Plan International est une organisation indépendante de développement et humanitaire qui fait avancer les droits des enfants et l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que cela est souvent freiné par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont le plus touchées.
En travaillant avec les enfants, les jeunes, les soutiens et les partenaires, nous nous efforçons d’un monde juste, en s’attaquant aux causes profondes des défis auxquels les filles et les enfants vulnérables sont confrontés. Nous soutenons les droits des enfants de la naissance jusqu’à l’âge adulte et nous leur permettons de se préparer et de répondre aux crises et à l’adversité. Nous favorisons des changements de pratique et de politique aux niveaux local, national et mondial grâce à notre portée, notre expérience et nos connaissances.
Depuis plus de 85 ans, nous mobilisons d’autres optimistes déterminés pour transformer la vie de tous les enfants dans plus de 80 pays.
Nous ne nous arrêterons pas tant que nous ne serons pas tous égaux.
Agent du Système de gestion de l’information pour la protection de l’enfance (CPIMS)
Date : 20 mai 2026
Localisation : Metema, Éthiopie
Entreprise : Plan International
L’Opportunité
Ce rôle sera responsable d’une gestion efficace et précise de l’information de chaque cas, et de la production bimensuelle, mensuelle, de statistiques désagrégées et de mises à jour qualitatives des progrès selon le protocole. L’Officier CPIMS assume les responsabilités confiées dans le cadre de cet objectif et accomplit ses tâches régulières conformément à un cadre bien défini de politiques et de procédures sous supervision immédiate.
Les principales responsabilités incluent;
Planification, mise en œuvre et suivi du projet
- Assurez-vous que les informations sur les dossiers individuels enregistrés sous la gestion des dossiers sont synchronisées de manière sûre et précise dans la base de données CPIMS+, et exportées régulièrement.
- Examinez la qualité des données, identifiez toute incohérence et signalez les membres de l’équipe projet et le responsable hiérarchique pour les actions correctives et de suivi
- Assurez-vous que chaque étape du processus de gestion de dossier est correctement assurée et soutenez le processus de collecte des données pour garantir leur qualité.
- Responsable de veiller à ce que tous les protocoles de protection des données et de partage d’informations soient respectés lors de la gestion des informations
- Soutenir étroitement les agents de protection de l’enfance et les équipes de gestion des dossiers dans l’utilisation de CPIMS+, y compris le remplissage des formulaires de gestion des dossiers, les sauvegardes de données et l’utilisation appropriée des appareils.
- Veiller à ce que la manipulation et/ou la configuration des tablettes et des mises à jour logicielles respectent les normes établies et fournir un support en maintenance
- Surveillez les problèmes techniques liés au système et aux appareils pour effectuer le dépannage lorsque nécessaire.
- Gérer et maintenir les CPIMS+ au niveau des camps/déplacés internes et de la communauté hôte selon un niveau de haute qualité.
- Fournir l’intégration aux nouveaux membres du personnel de gestion de cas rejoints par le CP et faciliter des formations rafraîchissantes ainsi que du soutien en cours de travail sur les nouvelles fonctionnalités du système.
- Participer à des réunions bimensuelles CPIMS+ portant sur la gestion de cas et les questions administratives connexes. Contribue à la réflexion et à l’apprentissage continus au sein de l’équipe pour améliorer la performance du programme.
- Alerte les membres de l’équipe sur les problèmes récurrents et communique les mises à jour en temps opportun pour garantir la productivité ;
- Effectuez la synchronisation des données CPIMS+ chaque semaine, connectez les tablettes à Internet/WiFi et assurez-vous que les données collectées hors ligne sont intégrées à la base de données principale en collaboration avec l’équipe CPiE, y compris les tablettes de charge.
- Effectuer l’harmonisation des données avec des parties prenantes clés telles que le ministère et le Bureau des Femmes et des Affaires sociales, RRS, HCR, UNICEF (CPIMS+).
- Travailler en étroite collaboration avec le coordinateur du projet d’urgence, les responsables CPiE et l’équipe de gestion des cas pour le déploiement du CPIMS+ dans les zones de West Gondar et East Gojjam.
- Effectuez toutes les autres activités déléguées par le responsable direct.
- Veille à ce que les politiques mondiales de Plan International en matière de protection de l’enfance (CPP) et d’égalité et d’inclusion des genres (GEI) soient pleinement intégrées conformément aux principes et exigences de la politique, y compris les normes et lignes directrices de mise en œuvre applicables à leur domaine de responsabilité. Cela inclut, sans s’y limiter, s’assurer que le personnel et les collaborateurs connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite (CoC) de Plan International, leur pertinence pour leur domaine de travail, et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément aux procédures appropriées.
Liaison des programmes, coordination et réseautage
- Mentor et soutien aux travailleurs sociaux et autres membres du personnel de protection de l’enfance, et développez un esprit d’équipe positif pour encourager des programmes innovants et de qualité.
- Collaborer avec d’autres responsables de projet pour assurer l’intégration du CP dans d’autres secteurs tels que l’éducation, la santé, l’assainissement et la nutrition, etc.
- Développer et maintenir des relations de communication et de travail habiles et efficaces avec les partenaires concernés, y compris les enfants, les familles, les leaders communautaires, les parties prenantes gouvernementales et d’autres partenaires de mise en œuvre.
- Coordonner et faciliter des réunions régulières avec la communauté, les enfants ainsi que les agences et secteurs de mise en œuvre, y compris la préparation de l’ordre du jour et la diffusion des procès-verbaux des réunions des groupes de travail sur la protection de l’enfance (organes de coordination) ;
- Interagir avec le gouvernement et d’autres partenaires, les ONG, les Nations Unies et les agences bilatérales aux différentes étapes de la mise en œuvre du projet CP et suivre les points convenus ;
Suivi et évaluation
- Initier/participer à des réunions périodiques de révision du programme avec les partenaires et les membres de la communauté.
- Soutenez l’équipe CP pour garantir la disponibilité d’informations exactes, complètes et à jour nécessaires à la mise en œuvre, au suivi, à l’examen et à l’évaluation efficaces du programme de protection de l’enfance.
- Examiner régulièrement et donner des retours sur le système de gestion de l’information du projet de protection de l’enfance, faire un suivi et un rapport sur l’avancement des données CPIMS.
- Préparez régulièrement des rapports de qualité sur les activités du projet et partagez-les avec les acteurs concernés selon les directives du coordinateur de la protection de l’enfance.
L’Individu
Qualifications/Expérience/Compétences essentielles :
- Diplôme ou équivalent en informatique, technologies de l’information, systèmes d’information, gestion de l’information, statistiques, gestion de projet, data science ou autres domaines pertinents.
- Au moins 3 ans d’expérience en gestion de l’information, gestion de bases de données et analyse de données.
- Expérience dans la gestion des données liées aux enfants, de préférence CPIMS/CPIMS+.
- Excellente compréhension des protocoles de protection des données et de partage d’informations.
- Très bonne compréhension conceptuelle du poste
- Maîtrise de l’anglais / oral et écrit
- Compétences interpersonnelles et de communication très développées, incluant l’influence, la négociation et le coaching
- Capacité à travailler efficacement en tant que membre de l’équipe et de manière indépendante
- Engagement envers les valeurs de PIE
Qualifications/expérience souhaitées :
- Expérience dans les opérations de réfugiés privilégiée
- Une conscience culturelle très développée et une capacité à bien travailler dans un environnement international avec des personnes issues de milieux et de cultures divers
- Expérience dans la production de rapports clairs et simples, incluant des tableaux et graphiques, pour les utilisateurs finaux
- Expérience de formation et de renforcement des capacités
Langues requises :
- La maîtrise de l’anglais est essentielle
- En plus de l’amharique, d’autres connaissances locales des langues locales sont souhaitées
Protection des enfants et des participants aux programmes (protection des programmes) et égalité et inclusion des genres (GEI)
- Comprend et met en pratique les responsabilités prévues par les politiques de protection et de GEI ainsi que le Code de conduite (CoC) de Plan International, veillant à ce que les préoccupations soient signalées et gérées selon les procédures appropriées.
- Veille à ce que tout le personnel de l’unité/fonction/département soit correctement intégré et comprenne son rôle dans le maintien des politiques de protection et de gestion générale de Plan International ;
- Veille à ce que les politiques mondiales de Plan International pour la protection des enfants et des jeunes ainsi que pour l’égalité et l’inclusion des genres soient pleinement intégrées au travail quotidien.
- Veille à ce que Plan Éthiopie contribue aux efforts mondiaux de Plan International pour assurer la protection et la GEI, notamment en veillant à ce que les rapports et données pertinents soient soumis.
Lieu : Metema
Type de poste : projet ECHO – Jusqu’au 30 juin 2027
Rend compte à : Coordinateur de projet d’urgence
Date de clôture : 25 mai 2026
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que représente Plan International.
Nous souhaitons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, offrant des chances égales à tous, quel que soit l’âge, le handicap, le changement de genre, le mariage et le partenariat civil, la grossesse et la maternité, la race, la religion ou les croyances, le sexe ou l’orientation sexuelle.
Plan International repose sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, soit riche en personnes, pensées et idées diverses.
Nous favorisons une culture organisationnelle qui embrasse notre engagement envers la justice raciale, l’égalité des sexes, les droits des filles et l’inclusion.
Plan International estime que dans un monde où les enfants font face à de nombreuses menaces de danger, il est de notre devoir de veiller à ce que, en tant qu’organisation, nous fassions tout notre possible pour assurer la sécurité des enfants. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants que nous rencontrons et que nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire ou à mettre en danger les enfants.
Une série de contrôles préalables à l’emploi sera réalisée conformément à la politique de Protection des Enfants et des Jeunes de Plan International. Plan International participe également au Dispositif inter-agences de divulgation des inconduites. Dans le cadre de ce dispositif, nous demanderons aux candidats et aux anciens employeurs des informations concernant toute découverte d’exploitation sexuelle, d’abus sexuels et/ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou d’incidents faisant l’objet d’une enquête lors du départ du candidat. En soumettant une candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.
Veuillez noter que Plan International n’enverra jamais d’e-mails non sollicités demandant un paiement aux candidats.
Poste 2 : Coordinateur de la Surveillance, de l’Évaluation, de la Recherche et de l’Apprentissage
