OPPORTUNITE D’EMPLOI A LA FAO : POSTULEZ (07 juillet 2026)

Date de clôture

: 28/juillet/2026, 21:59:00 

Type d’emploi

Opportunités pour les personnes ne faisant pas partie du personnel 

Lieu principal

Côte d’Ivoire-Abidjan 

AVIS IMPORTANT : Veuillez noter que la date et l’heure de fermeture affichées ci-dessus sont basées sur les paramètres de date et d’heure de votre appareil personnel.

• La FAO s’engage à promouvoir la diversité de son personnel en termes de sexe, de nationalité, d’origine et de culture.
• Les candidates qualifiées, les ressortissants qualifiés de pays membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées sont encouragés à postuler ;
• Toute personne travaillant pour la FAO est tenue de respecter les normes les plus élevées d’intégrité et de conduite professionnelle, et de défendre les valeurs de la FAO.
• La FAO, en tant qu’institution spécialisée des Nations Unies, applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec son statut, ses objectifs et son mandat, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination.　　
• Tous les candidats retenus feront l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents.
• Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité.

L’engagement de la FAO en faveur du développement durable fait partie intégrante de nos objectifs stratégiques et de nos opérations.

Cadre organisationnel

L’amélioration de la production, de la nutrition, de l’environnement et des conditions de vie (les Quatre Objectifs du Bien-être) constitue le fondement du Cadre stratégique 2022-2031 de la FAO. S’appuyant sur ces quatre objectifs, le Bureau de partenariat et de liaison de la FAO en Côte d’Ivoire soutient le gouvernement, les institutions nationales, les partenaires au développement, les institutions financières et les acteurs du secteur privé afin de promouvoir la transformation des systèmes agroalimentaires, la résilience climatique, la conservation de la biodiversité, la sécurité alimentaire, la pêche et l’aquaculture durables, ainsi que le développement rural inclusif.
Le portefeuille de la FAO en Côte d’Ivoire comprend des projets financés par le Fonds vert pour le climat (FVC), le Fonds pour l’environnement mondial (FEM) et d’autres donateurs. Ces projets contribuent à la mise en œuvre du programme gouvernemental en matière d’agroforesterie, de biodiversité, de restauration des terres, d’interventions sur les chaînes de valeur de l’aquaculture, d’activités de coopération technique, de programmes soutenus par des centres d’investissement et de nouvelles opportunités liées aux villes durables, à l’agriculture urbaine et périurbaine, à la foresterie, à la bioéconomie circulaire, aux énergies renouvelables et à la transformation globale des systèmes agroalimentaires nationaux. Le portefeuille requiert un renforcement de la coordination stratégique, du suivi de la gestion, d’un contrôle axé sur les résultats, de l’assurance qualité, de la mobilisation des ressources et de la cohérence programmatique entre les projets en cours et ceux en préparation.
Le transfert du centre régional du Fonds vert pour le climat (FVC) pour l’Afrique de l’Ouest et l’Afrique centrale à Abidjan, le prochain cycle de programmation du FEM-9 et l’engagement croissant des banques multilatérales de développement, des bailleurs de fonds bilatéraux et des partenaires des Nations Unies offrent à la FAO Côte d’Ivoire une occasion stratégique de se positionner comme un partenaire technique et de coordination de premier plan pour le financement climatique et la transformation des systèmes agroalimentaires. Cette mission consistera donc à fournir un appui consultatif de haut niveau au Représentant de la FAO et à son équipe de direction.

Lignes hiérarchiques

Sous la direction générale et la supervision directe du Représentant de la FAO en Côte d’Ivoire, le Spécialiste principal en gestion de programmes travaillera en étroite consultation avec les Représentants adjoints de la FAO, les chefs de projet, les groupes de travail de projet, les responsables techniques, le Bureau régional pour l’Afrique, les divisions techniques du siège, le Centre d’investissement et les homologues nationaux concernés.

Focus technique

Gestion de programmes et gestion du leadership/d’équipe

Le/La spécialiste principal(e) en gestion de programmes fournira un appui stratégique, technique et managérial de haut niveau pour une coordination efficace, un soutien à la mise en œuvre, la gestion de portefeuille, l’assurance qualité et la mobilisation des ressources pour les projets FAOCI en cours et à venir. Il/Elle agira en tant que conseiller(ère) principal(e) autonome, appuyant le/la représentant(e) de la FAO dans le renforcement de la cohérence des programmes, la prise de décisions en matière de gestion, l’engagement des partenaires, le positionnement des donateurs, la gestion des risques, le suivi des performances et l’identification des possibilités d’extension et de financement pour l’ensemble du portefeuille du bureau de pays.

Tâches et responsabilités

• Fournir des conseils stratégiques de haut niveau au Représentant de la FAO sur la cohérence du portefeuille, le positionnement des programmes, le suivi de leur mise en œuvre et leur alignement avec le Cadre de partenariat pour le climat (CPC), le Cadre stratégique de la FAO, les priorités gouvernementales et les engagements des donateurs.
• Assurer la coordination et le suivi de la gestion de tous les projets de la FAOCI grâce à des outils harmonisés, des tableaux de bord, des revues de portefeuille, le suivi des risques, le suivi budgétaire et le suivi des mesures correctives.
• Apporter un soutien technique et managérial de haut niveau au projet phare financé par le Fonds vert pour le climat (FVC), notamment en matière de planification des travaux, d’examen de la mise en œuvre, de garanties, de rapports, de visibilité, de continuité, de durabilité et de mise à l’échelle.
• Promouvoir les synergies opérationnelles entre le FVC, le FEM et les autres projets de la FAOCI dans les domaines de la résilience climatique, de l’agroforesterie, de la biodiversité, de l’aquaculture, des systèmes alimentaires, de la nutrition, de la bioéconomie circulaire et des domaines connexes.
• Diriger l’analyse des renseignements sur le financement climatique et les donateurs et appuyer l’élaboration d’un plan de mobilisation des ressources priorisé et d’un portefeuille de notes conceptuelles et d’opportunités d’investissement.
• Mener un dialogue stratégique avec les gouvernements, les donateurs, les parties prenantes du FVC/FEM, les agences des Nations Unies, les institutions financières internationales, les partenaires techniques et les acteurs du secteur privé afin de faire progresser les priorités de programme et de financement de la FAOCI.
• Représenter la FAO lors des discussions techniques et stratégiques, sur délégation du Représentant de la FAO, et faciliter la coordination avec les équipes régionales, sous-régionales, du siège et des centres d’investissement de la FAO.
• Garantir la qualité des documents de projet, des rapports aux donateurs, des budgets, des cadres logiques, des plans d’approvisionnement, des accords, des termes de référence et des livrables des partenaires, conformément aux normes de la FAO.
• Renforcer la gestion axée sur les résultats, le suivi, l’établissement de rapports, la production de données probantes, la qualité des données, le partage des enseignements tirés et l’utilisation des informations relatives à la performance du portefeuille.
• Accompagner les chefs de projet et les équipes techniques et élaborer des modèles pratiques, des outils de gestion, des produits de capitalisation et des supports de connaissances pour l’apprentissage institutionnel, le dialogue avec les partenaires et la mobilisation des ressources.

LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS SELON LES CRITÈRES SUIVANTS

Exigences minimales

• Diplôme universitaire de niveau supérieur en économie agricole, gestion des ressources naturelles, finance climatique, politiques publiques, gestion de programmes, développement international, santé vétérinaire/publique, systèmes agroalimentaires, sciences de l’environnement ou domaine connexe. Les consultants titulaires d’une licence doivent justifier de deux années d’expérience professionnelle pertinente supplémentaires.
• Au moins 10 ans d’expérience internationale à responsabilités croissantes en gestion de programmes/portefeuilles, services de conseil stratégique, mobilisation de ressources, relations avec les bailleurs de fonds, finance climatique, systèmes agroalimentaires ou coordination d’urgence/de développement.
• Maîtrise du français et de l’anglais requise.

Compétences fondamentales de la FAO

• Orientation résultats
• Travail d’équipe
• Communication
• Établissement de relations efficaces
• Partage des connaissances et amélioration continue

Compétences techniques/fonctionnelles

• Expérience professionnelle dans plusieurs lieux ou domaines d’activité. 
• Expérience pertinente et étendue en matière de gestion de programmes de développement et d’aide humanitaire.
• Expérience pertinente et étendue en matière de mobilisation de ressources et de relations avec les donateurs.
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à respecter des délais serrés.
• Capacité à prioriser les tâches.
• Capacité à travailler de manière harmonieuse et efficace au sein d’une équipe multidisciplinaire.
• Excellentes compétences rédactionnelles et analytiques.
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à entretenir des relations de travail efficaces avec l’équipe de projet.
• Expérience pertinente en matière de rédaction de documents de haute qualité destinés à un large public.
• Une expérience de travail avec le Fonds vert pour le climat (FVC) et/ou les agences des Nations Unies est un atout.

Critères de sélection

• Expérience avérée auprès de la FAO, du système des Nations Unies, des institutions financières internationales ou des principaux partenaires au développement, notamment en matière de coordination de programmes multipartites et d’élaboration de documents analytiques destinés aux bailleurs de fonds.
• Solide connaissance des mécanismes de financement climatique, de la programmation du FVC/FEM, de la gestion axée sur les résultats, de la gestion des risques, de la gestion du cycle de projet et de la mobilisation des partenaires.
• Excellentes aptitudes d’analyse, de rédaction, d’animation et de représentation ; capacité à travailler de manière autonome et à fournir des résultats de haute qualité dans des délais serrés.
• Connaissance et expérience avérées des fonds verticaux, du Programme de coopération technique et d’autres processus de conception, de suivi, de mise en œuvre et de compte rendu de projets financés par des bailleurs de fonds.
• Bonne compréhension de la gestion, du compte rendu et de l’évaluation de projets axés sur les résultats.
• Expérience en matière d’élaboration et de mise en œuvre d’activités de renforcement des capacités pour de multiples parties prenantes.
• Expérience de travail dans les pays en développement et de conseil auprès d’acteurs gouvernementaux et non gouvernementaux.
Veuillez noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO, à savoir l’engagement envers la FAO, le respect de tous, l’intégrité et la transparence.