L’ONG International MERCY CORPS recrute pour sept (7) postes avec diverses offres d’emplois.
OFFRE D’EMPLOI À MERCY CORPS 1 : Officier(e) Infrastructure en Food For Work
RÉSUMÉ DU POSTE
En liaison avec la vision, la mission et les valeurs fondamentales de Mercy Corps et placé(e) sous la supervision du Conseiller en Food For Work (FFW), l’officier(e)s Infrastructures Food For Work (nourriture contre travail) a pour fonction principale d’assister le Manager Food for Work dans la mise en œuvre des projets d’infrastructures (réhabilitation des routes de desserte agricole, Construction des Buses, et des passages sous routes et autres microprojets communautaires éligibles pour l’approche FFW).
Avec l’accompagnement du conseiller en Food For Work et en collaboration avec le Gestionnaire Environnement et Infrastructure, l’officier(e) Infrastructure Food For Work assurera la mise en œuvre des infrastructures dans le respect des standards techniques des infrastructures, la conformité environnementale des microprojets soutenus par l’approche FFW et ainsi le respect des critères d’éligibilités des participants selon cette approche.
L’officier(e) Infrastructure Food For Work a également la responsabilité de promouvoir l’engagement communautaire (dialogues et avec les autorités locales, les structures de développement, de gouvernance locale, les services techniques locaux et les autres parties prenantes) dans les zones d’intervention Gains en assurant le respect des principes de bonne gouvernance et les mécanismes de redevabilité sociale au niveau des communautés cibles et d’assurer leur intégration effective dans les autres volets du programme.
FONCTIONS ESSENTIELLES DU POSTE
Gestion du programme :
- Appuyer le conseiller en FFW dans la mise en œuvre des projets d’infrastructures communautaires prévus avec l’approche FFW, l’encadrement technique des comités de maintenances des routes et le suivi des travaux ;
- Organiser les différentes réunions communautaires de priorisation des projets et de sensibilisation sur les critères de sélection des participants ;
- Accompagner le gestionnaire infrastructure et Environnement dans l’identification des sites identifiés par les communautés pour la réhabilitation et assister à la conduite des études de préfaisabilité, de faisabilité pour la conception technique des projets d’infrastructures FFW selon les standards requis ;
- Appuyer le Conseiller en Food For Work dans la projection de besoin en vivres selon les effectifs des participants dans les sites d’implantation des infrastructures FFW ;
- Assurer le suivi, le contrôle de qualité des travaux et des activités menées aux terrains ;
- Identifier les dispositifs institutionnels et acteurs clés dans les communautés susceptibles de contribuer à la réalisation des objectifs du volet Food For Work ;
- Contribuer à l’élaboration des différents accords avec les Comités locaux de gestion des FFW et les dev quantitatifs des vivres et main d’œuvre pour chaque projet appuyé par GAINS-TUYA KUMPALA ;
- Participer à la mise en œuvre de l’EMMP (Plan d’Atténuation et de Suivi Environnemental) en lien avec les activités FFW ;
- Assister le conseiller en FFW et le gestionnaire infrastructure et Environnement dans les évaluations environnementales des projets communautaires ;
- Accompagner les services techniques et participer dans les formations données aux comités de gestion des routes ;
- Accompagner la mise en œuvre de l’approche CATALYSE (Approche qui assure l’inclusion et la participation active des communautés à toutes les étapes du projet, tout en les impliquant pleinement dans la prise de décision), les différentes consultations communautaires et les activités de Gouvernance et de sensibilité aux conflits ;
- Accomplir toute autre tâche sur demande du superviseur ;
- Participer aux études techniques, à la conception et à l’estimation des coûts des interventions confiées ;
- Élaborer plans, croquis et schémas des ouvrages d’art (ponts, dalots, radiers, passages sous routes, etc.) ;
- Veiller au respect des directives techniques et des normes en vigueur en RD Congo ;
- Élaborer et exécuter un plan de formation des comités locaux d’entretien routier ;
- Assurer le suivi des chantiers et établir les documents de contrôle et de paiement ;
- Établir le planning des travaux ;
- Contrôler les prix et la qualité des travaux de construction et de réhabilitation ;
- Rédiger les rapports hebdomadaires et mensuels ;
- Contribuer à la planification budgétaire ;
- Participer aux avant-métrés et métrés ;
- Planifier les activités avec le Food for Work Lead ;
- Contrôler les commandes et livraisons des matériaux ;
- Encadrer superviseurs terrain, chefs de chantier et chefs d’équipes ;
- Promouvoir de bonnes relations de travail et gérer les conflits.
Profil recherché par l’ONG MERCY CORPS
Connaissances et expérience requises
- Diplôme en génie civil, structures, ouvrages d’art ou travaux publics ; Génie Rural ;
- Expérience d’au moins 2 années confirmées en construction et réhabilitation des infrastructures routières (HIMO est un atout) ;
- Expériences et compétences de plus de 2 ans en Wash, Infrastructures et Travaux publics ;
- Expérience dans la structuration des comités locaux de développement et conduite de formations ;
- Expérience dans la mise en œuvre des microprojets communautaires ;
- Expérience dans la mobilisation communautaire ;
- Expérience avec des organisations internationales et projets financés par l’USAID (atout majeur) ;
- Maîtrise du français et connaissance de l’anglais ; langues locales appréciées ;
- Maîtrise de l’outil informatique en MS Office (ex : Word, Excel, Powerpoint) et des logiciels CAO (AutoCAD, SketchUp, ArchiCAD sont des atouts) ;
- Sens de l’organisation, adaptabilité, autonomie et flexibilité ;
- Capacité à travailler dans des conditions de terrain difficiles ;
- Aptitude au travail multiculturel ;
- Capacité à conduire une moto (est recommandée) ;
- Avoir une grande capacité organisationnelle ;
- Expérience exigée dans la zone d’intervention du programme Gains.
LES DÉTAILS DE L’OFFRE POUR POSTULER ICI : OFFRE D’EMPLOI À MERCY CORPS 1 Officier(e) Infrastructure en Food For Work
OFFRE D’EMPLOI À MERCY CORPS 2 : Officier(e) Infrastructure en Food For Work ( Kalonda Ouest )
Contexte et mission
En liaison avec la vision, la mission et les valeurs fondamentales de Mercy Corps et placé(e) sous la supervision du Conseiller en Food For Work (FFW), l’officier(e)s Infrastructures Food For Work (nourriture contre travail) a pour fonction principale d’assister le Manager Food for Work dans la mise en œuvre des projets d’infrastructures (réhabilitation des routes de desserte agricole, Construction des Buses, et des passages sous routes et autres micro projets communautaires éligibles pour l’approche FFW).
Avec l’accompagnement du conseiller en Food For Work et en collaboration avec le Gestionnaire Environnement et Infrastructure, l’officier(e) Infrastructure Food For Work assurera la mise en œuvre des infrastructures dans le respect des standards techniques des infrastructures, la conformité environnementale des micro projets soutenus par l’approche FFW et ainsi le respect des critères d’éligibilités des participants selon cette approche.
L’officier(e) Infrastructure Food For Work a également la responsabilité de promouvoir l’engagement communautaire (dialogues et avec les autorités locales, les structures de développement, de gouvernance locale, les services techniques locaux et les autres parties prenantes) dans les zones d’intervention Gains en assurant le respect des principes de bonne gouvernance et les mécanismes de redevabilité sociale au niveau des communautés cibles et d’assurer leur intégration effective dans les autres volets du programme.
FONCTIONS ESSENTIELLES DU POSTE
Gestion du programme :
- Appuyer le conseiller en FFW dans la mise en œuvre des projets d’infrastructures communautaires prévus avec l’approche FFW, l’encadrement technique des comités de maintenances des routes et le suivi des travaux.
- Organiser les différentes réunions communautaires de priorisation des projets et de sensibilisation sur les critères de sélection des participants.
- Accompagner le gestionnaire infrastructure et Environnement dans l’identification des sites identifiés par les communautés pour la réhabilitation et assister à la conduite des études de pré-faisabilité, de faisabilité pour la conception technique des projets d’infrastructures FFW selon les standards requis.
- Appuyer le Conseiller en Food For Work dans la projection de besoin en vivres selon les effectifs des participants dans les sites d’implantation des infrastructures FFW.
- Assurer le suivi et le contrôle de qualité des travaux et des activités menées aux terrains.
- Identifier les dispositifs institutionnels et acteurs clés dans les communautés susceptibles de contribuer à la réalisation des objectifs du volet Food For Work.
- Contribuer à l’élaboration des différents accords avec les Comités locaux de gestion des FFW et les devis quantitatifs des vivres et main d’œuvre pour chaque projet appuyé par GAINS-TUYA KUMPALA.
- Participer à la mise en œuvre de l’EMMP (Plan d’Atténuation et de Suivi Environnemental) en lien avec les activités FFW.
- Assister le conseiller en FFW et le gestionnaire infrastructure et Environnement dans les évaluations environnementales des projets communautaires.
- Accompagner les services techniques et participer dans les formations données aux comités de gestion des routes.
- Accompagner la mise en œuvre de l’approche CATALYSE (Approche qui assure l’inclusion et la participation active des communautés à toutes les étapes du projet, tout en les impliquant pleinement dans la prise de décision), les différentes consultations communautaires et les activités de Gouvernance et de sensibilité aux conflits.
- Accomplir toute autre tâche sur demande du superviseur.
- Participer aux études techniques, à la conception et à l’estimation des coûts des interventions confiées.
- Élaborer plans, croquis et schémas des ouvrages d’art (ponts, dalots, radiers, passages sous routes, etc.).
- Veiller au respect des directives techniques et des normes en vigueur en RDCongo.
- Élaborer et exécuter un plan de formation des comités locaux d’entretien routier.
- Assurer le suivi des chantiers et établir les documents de contrôle et de paiement.
- Établir le planning des travaux.
- Contrôler les prix et la qualité des travaux de construction et de réhabilitation.
- Rédiger les rapports hebdomadaires et mensuels.
- Contribuer à la planification budgétaire.
- Participer aux avant-métrés et métrés.
- Planifier les activités avec le Food for Work Lead.
Profil recherché
Connaissances et expérience requises
- Diplôme en génie civil, structures, ouvrages d’art ou travaux publics ; génie Rural.
- Expérience d’au moins 2 années confirmées en construction et réhabilitation des infrastructures routières (HIMO est un atout).
- Expériences et compétences de plus de 2 ans en Wash, Infrastructures et Travaux publics.
- Expérience dans la structuration des comités locaux de développement et conduite de formations.
- Expérience dans la mise en œuvre des microprojets communautaires.
- Expérience dans la mobilisation communautaire.
- Expérience avec des organisations internationales et projets financés par l’USAID (atout majeur).
- Maîtrise du français et connaissance de l’anglais ; langues locales appréciées.
- Maîtrise de l’outil informatique MS Office (ex : Word, Excel, Powerpoint) et des logiciels CAO (AutoCAD, SketchUp, ArchiCAD sont des atouts).
- Qualités personnelles : Sens de l’organisation, adaptabilité, autonomie et flexibilité.
- Capacité à travailler dans des conditions de terrain difficiles.
- Aptitude au travail multiculturel.
- Capacité à conduire une moto (est recommandée).
- Avoir une grande capacité organisationnelle.
- Expérience exigée dans la zone d’intervention du programme Gains.
LES DÉTAILS DE L’OFFRE POUR POSTULER ICI : OFFRE D’EMPLOI À MERCY CORPS 2 Officier(e) Infrastructure en Food For Work ( Kalonda Ouest )
OFFRE D’EMPLOI À MERCY CORPS 3 : Assistante Junior Ressources Humaines
Contexte et mission
LE POSTE
Sous la supervision de l’Officier RH & ADMIN, l’Assistant.e Junior Ressources Humaines assistera dans le fonctionnement général de la base de Tshikapa. Il/elle fournira un appui efficace dans le suivi des contrats, les déclarations étatiques, la gestion des journaliers, la gestion de l’archivage, l’élaboration des demandes de paiement pour les différentes factures issues des différents contrats.
L’Assistant.e Junior Ressources Humaines donnera un appui à l’Officier RH de la base de Tshikapa dans les tâches essentielles suivantes :
- Gestion financière et administrative : Élaboration des demandes de paiement pour les factures issues des différents contrats (gardiennage, nettoyage, opérateurs radio, manutentionnaires, hôtels, etc.).
- Courrier et Personnel : Gestion des courriers RH au niveau de la base et gestion des journaliers (contrats, demandes de paiement, briefing, etc.).
- Archivage : Gestion de l’archivage physique et électronique des documents administratifs et du personnel.
- Maintenance du bureau : Gestion administrative du bureau de Tshikapa (suivi de maintenance, réservation d’hôtels, suivi des propretés, gestion des cleaners, etc.).
- Recrutement : Processus de recrutement (l’affichage des offres d’emplois, et constitution des dossiers, etc.).
- Administration RH : Gestion générale des Ressources Humaines (Déclarations étatiques, contrats de travail, gestion des congés, accès aux soins médicaux, salaires et activités connexes, etc.).
- Support Logistique : Appuyer tout besoin logistique du département (Besoin en fourniture de bureau, Scanner/Photocopier les documents etc.).
- Éthique et Image : Traiter avec confidentialité les questions concernant le personnel de Mercy Corps. Se comporter de façon à préserver l’image de marque de Mercy Corps et à ne pas mettre en danger sa mission humanitaire en RDC.
- Réunions : La réservation des salles et bureaux pour les différentes réunions.
- Intégration : Guider, en collaboration avec l’Officier RH, les nouveaux embauchés en leur expliquant les documents propres à Mercy Corps (règlement d’ordre intérieur, code de bonne conduite, procédures RH). Aider l’employé.e dans la collecte des documents pour son dossier personnel.
Responsabilités en matière de protection
- Apprend activement sur la protection et l’intègre dans son travail, y compris la protection des risques et les mesures d’atténuation liées à son domaine de travail.
- Pratique les valeurs de Mercy Corps, y compris le respect de la dignité et du bien-être des participants et des autres membres de l’équipe.
- Encourage l’ouverture et la communication au sein de son équipe ; encourage les membres de l’équipe à soumettre des rapports en cas de préoccupations (ligne d’assistance pour l’intégrité).
Responsabilité de supervision
- Relève directement de : L’Officier Ressources Humaines.
- Travaille en collaboration avec : Les Assistants Ressources Humaines terrains et l’officière Administration et Protocole.
- Supervision : Aucune.
Responsabilisation envers les participants et les intervenants
Les membres de l’équipe Mercy Corps doivent soutenir tous les efforts de responsabilisation, en particulier envers les participants à nos programmes, les partenaires communautaires, les autres parties prenantes et les normes internationales guidant le travail de secours et de développement international. Nous nous engageons à impliquer…
Profil recherché
Connaissances et qualifications :
- Formation : Avoir un diplôme universitaire en Administration, Gestion des Ressources Humaines ou Économie.
- Expérience : L’expérience professionnelle antérieure n’est pas requise pour ce poste.
- Compétences techniques : * Capacité manifeste de communication (orale & écrite).
- Connaissance requise de l’informatique (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, SharePoint, OneDrive, etc.).
- Gestion des bases de données avec Ms-Excel.
- Langues : * Une excellente maîtrise du français (orale et écrite).
- La connaissance de l’Anglais est considérée comme un avantage.
- Conditions spécifiques : Être résidant de Tshikapa et disposer d’une carte ONEM.
LES DÉTAILS DE L’OFFRE POUR POSTULER ICI : OFFRE D’EMPLOI À MERCY CORPS 3 Assistante Junior Ressources Humaines
