Committed To Good (CTG) est une entreprise privée primée qui facilite la mise en œuvre de projets humanitaires et de développement dans les zones de conflit. Spécialisée dans les solutions humaines, elle recrute, déploie et encadre les personnes compétentes pour mener à bien des projets dans les régions les plus difficiles du monde.
Committed To Good (CTG) recrute :
POSTE 1 : Superviseur technique du refuge (Adamawa)
Numéro de référence de l’offre d’emploi : VAC-55077
Aperçu du poste
- Le projet d’action anticipée (AA) du programme ECHO (Opérations européennes de protection civile et d’aide humanitaire) vise à atténuer l’impact des chocs prévisibles (tels que les inondations saisonnières et les risques de déplacement associés) sur les ménages vulnérables et les communautés d’accueil, grâce à une assistance et des mesures de préparation opportunes et déclenchées par des événements. Le projet privilégie une action rapide pour protéger les vies, préserver les abris et les biens, et renforcer la résilience des communautés en soutenant une aide anticipée en matière d’abris et de biens non alimentaires, des réparations mineures et des travaux de renforcement rapides, ainsi que des interventions communautaires d’atténuation légères, conformément aux seuils d’alerte précoce et aux plans d’urgence convenus.
- Dans les États d’Adamawa et de Borno, notre client met en œuvre des interventions d’action anticipative qui améliorent la sécurité des ménages et réduisent l’exposition aux dangers grâce à des solutions techniquement solides et adaptées au contexte, coordonnées avec les autorités de l’État, les zones de gouvernement local (LGA) et les structures communautaires.
- Travaillant sous la supervision du responsable du programme – Abri/Articles non alimentaires, le titulaire du poste appuiera la planification, la mise en œuvre, le suivi et le compte rendu des activités d’action corrective liées aux abris et aux infrastructures, y compris les actions de préparation avant déclenchement et le suivi rapide après déclenchement, en étroite coordination avec les équipes de programme, les services d’approvisionnement/logistique et les partenaires.
Objectifs du rôle
- Soutenir la mise en œuvre des activités d’abri et d’infrastructure dans le cadre du projet ECHO Action Anticipative (AA), y compris le renforcement des abris des ménages, les réparations mineures et les travaux d’atténuation communautaires à petite échelle.
- Appuyer la planification des mesures de préparation, notamment en participant à la planification des mesures d’urgence, à la cartographie des sites et aux activités de préparation préalables au déclenchement, en coordination avec les équipes de programme et les structures communautaires.
- Contribuer à la réalisation d’évaluations techniques rapides sur le terrain, à la sélection des sites et aux vérifications de faisabilité des interventions AA dans les zones ciblées, avant et après l’activation des déclencheurs.
- Appuyer la préparation des demandes de matériel ; vérifier les spécifications techniques ; et confirmer la qualité et la quantité des fournitures et des travaux livrés par les entrepreneurs et les fournisseurs, conformément aux normes de nos clients et aux exigences des donateurs.
- Aider à élaborer des schémas techniques de base, des mesures, des bordereaux de quantités (BoQ), des croquis et des plans de travail simples pour les travaux d’abri et d’atténuation prévus.
- Effectuer des mesures de base, des exercices d’implantation et de délimitation du site afin de garantir une mise en œuvre sûre et précise des travaux.
- Surveiller les travaux sur site afin de garantir la conformité aux plans approuvés, aux normes de sécurité, aux normes Sphere et aux exigences de qualité de nos clients ; et signaler immédiatement toute non-conformité ou tout risque pour la sécurité.
- Soutenir les processus d’engagement des bénéficiaires et de la communauté, y compris la mobilisation communautaire, la sensibilisation aux pratiques de construction sûres et la collecte des commentaires/plaintes par le biais de mécanismes établis.
- Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles sur le terrain, de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (MEAL) et de protection afin de soutenir une prestation responsable et inclusive (y compris les voies de non-nuisance et d’orientation sécurisées le cas échéant).
- Conserver une documentation claire des activités (notes d’évaluation, photos du site, listes de contrôle, certificats d’achèvement) et contribuer à la production de rapports hebdomadaires et mensuels en temps opportun à l’aide des modèles prescrits.
- Signaler rapidement aux superviseurs tout changement, variation ou risque de mise en œuvre (y compris les contraintes liées aux conditions météorologiques et les difficultés d’accès) et proposer des mesures d’atténuation pratiques.
- Effectuer toute autre tâche connexe assignée par les superviseurs au sein de l’unité.
Compétences clés
- Diplôme universitaire ou certificat en génie civil, architecture ou dans un domaine similaire
- Durée minimale de deux ans pour un diplôme universitaire ou de quatre ans pour un diplôme technique.
- L’expérience acquise dans le cadre de projets d’action anticipative constitue un atout supplémentaire.
- L’expérience en matière de soutien aux activités d’infrastructure dans le domaine des abris et des établissements humains constitue un atout.
- Une expérience de travail avec des populations déplacées, des structures communautaires et des équipes de mise en œuvre sur le terrain est souhaitable.
- Capacité démontrée à maintenir son intégrité dans l’exercice des responsabilités qui lui sont confiées.
- Bonnes compétences en ingénierie et en surveillance de chantier.
- Solides compétences en matière de coordination et de communication pour la collaboration au sein d’équipes multisectorielles.
- Capacité à interpréter et à préparer des dessins techniques (à l’aide de logiciels) et des bordereaux de quantités.
- Maîtrise des outils informatiques, notamment MS Office et les outils de collecte de données mobiles.
- Solides compétences en travail d’équipe, en gestion du temps et en rédaction de rapports.
- travailleur indépendant
- Apprentissage rapide
- compétences interpersonnelles
- compétences en communication et en négociation
- Compétences en administration et en gestion du temps
- Doit posséder de solides compétences en analyse, en planification et en gestion du personnel.
- Les candidats externes à tous les postes doivent maîtriser l’anglais et posséder au moins
- Connaissance pratique d’une langue locale supplémentaire (haoussa ou kanouri).
- Respecte et promeut les différences individuelles et culturelles. Encourage la diversité et l’inclusion.
- Maintient des normes éthiques élevées et agit d’une manière conforme aux principes/règles et aux normes de conduite de l’organisation.
- Démontre sa capacité à travailler avec calme, compétence et engagement, et fait preuve d’un jugement sûr face aux défis quotidiens.
- Démontre sa volonté de prendre position sur des questions importantes.
- Fait preuve de compassion envers les autres et fait en sorte que les gens se sentent en sécurité, respectés et traités équitablement.
- Développe et encourage une collaboration efficace au sein des unités et entre elles afin d’atteindre des objectifs communs et d’optimiser les résultats.
- Fournit des résultats de qualité, dans le respect des délais et avec un sens aigu du service. Fait preuve d’initiative et s’engage à atteindre les objectifs convenus.
- Cherche constamment à apprendre, à partager ses connaissances et à innover.
- S’approprie la réalisation des priorités de l’organisation et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées.
- Encourage et contribue à une communication claire et ouverte.
- Explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.
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