International Medical Corps (IMC en sigle) est une ONG internationale basée aux Etats Unis d’Amérique dédiée à la réduction de la souffrance et l’élimination de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde.
La principale responsabilité du chauffeur est d’assurer le transport du personnel et du matériel d’International Medical Corps (IMC) de manière sûre, sécurisée et efficace. Dans l’exercice de ses fonctions, le chauffeur doit se conformer à toutes les lois locales applicables, aux politiques d’IMC et aux procédures de sécurité établies afin de garantir le bien-être des passagers, la protection du chargement et la bonne utilisation des véhicules d’IMC.
Portée des travaux (SOW) / Portée des travaux
- Respectez les lois locales lorsque vous conduisez et respectez les limitations de vitesse légales du pays ou les limitations de vitesse de l’International Medical Corps (IMC), selon la plus restrictive.
- Effectuez une inspection quotidienne du véhicule attribué avant le départ afin de vous assurer qu’il est en bon état de fonctionnement.
- S’assurer que tout le matériel de communication attribué est opérationnel en permanence.
- Vérifiez que le véhicule est équipé de tout le matériel requis, notamment une trousse de premiers secours, des vivres d’urgence, des pièces de rechange et tout autre équipement obligatoire.
- Appliquer toutes les mesures de sûreté et de sécurité requises par International Medical Corps.
- Veillez à ce que tous les passagers respectent les mesures de sûreté et de sécurité pendant le voyage.
- Veillez à ce que toutes les marchandises transportées soient correctement arrimées et accompagnées d’un bordereau d’expédition.
- Tenir à jour le carnet de bord du véhicule en y consignant tous les trajets, en obtenant les signatures des passagers concernés et en documentant toutes les opérations de ravitaillement.
- Maintenez le véhicule propre et suffisamment approvisionné en carburant en permanence.
- Coordonnez tous les déplacements avec le responsable concerné.
- Signalez immédiatement tout problème ou accident concernant un véhicule à la direction.
- Effectuer l’entretien de base du véhicule lorsque cela est nécessaire.
- Veuillez informer le responsable chaque fois que des services, des réparations ou des travaux d’entretien supplémentaires sont nécessaires.
- Signalez immédiatement tout problème de sécurité concernant le personnel ou les véhicules d’IMC.
- Avant le départ, familiarisez-vous avec la région et l’itinéraire prévu, notamment en ce qui concerne les questions de sécurité. Si vous ne connaissez pas l’itinéraire, demandez des explications au responsable de la sécurité, au référent logistique ou à un autre chauffeur ayant déjà emprunté ce trajet.
- Veillez à ce que le véhicule soit toujours stationné de manière défensive, en marche arrière dans l’emplacement de stationnement et positionné pour un départ rapide si nécessaire.
Description de l’emploi
Non applicable
Exigences du poste
Veuillez vous référer au périmètre des travaux ci-dessus pour consulter les détails et les exigences de cette mission de conseil individuel.
Exigences techniques ou linguistiques supplémentaires / Exigences techniques ou linguistiques supplémentaires
Parlant couramment le français et le peul, il connaît parfaitement les routes de la région de l’Extrême-Nord du Cameroun.
En tant que membre d’une équipe humanitaire internationale œuvrant pour sauver des vies, soulager les souffrances et favoriser l’autonomie, le personnel d’International Medical Corps est tenu de respecter notre Code de conduite et d’éthique, ainsi que de connaître et d’appliquer les politiques et normes d’International Medical Corps. Chaque membre du personnel joue un rôle essentiel dans la prévention des violations de notre Code de conduite et d’éthique, notamment les conflits d’intérêts, la fraude, la corruption et toute forme d’exploitation ou d’abus. International Medical Corps s’engage également à offrir un environnement de travail sûr et sain, exempt de harcèlement, d’intimidation et de toute autre inconduite, permettant ainsi au personnel de nouer et d’entretenir des relations de travail professionnelles et respectueuses.
International Medical Corps accorde la priorité à la protection des populations auprès desquelles nous travaillons contre l’exploitation, la négligence et les mauvais traitements infligés aux enfants et aux adultes vulnérables, ainsi que contre toute forme de traite des personnes. International Medical Corps s’engage à impliquer les membres des communautés touchées par une crise afin qu’ils participent activement à la réponse à cette crise, notamment en prenant des décisions éclairées concernant l’aide qu’ils reçoivent, en contribuant à l’atténuation des risques potentiels et en nous tenant responsables des engagements que nous prenons. Tous les membres du personnel sont tenus de soutenir la culture de responsabilité d’International Medical Corps envers nos parties prenantes, en particulier les communautés et les personnes touchées par la crise que nous aidons.
Dans le cadre de l’engagement d’International Medical Corps en faveur d’une culture de la transparence et comme principal moyen de garantir collectivement le respect des principes éthiques et des normes de conduite énoncés dans le Code de conduite et d’éthique, tous les membres du personnel sont tenus de signaler tout manquement, avéré ou présumé, aux politiques de l’organisation. Notre Code de conduite et d’éthique et notre Politique de protection des lanceurs d’alerte interdisent toute forme de représailles à l’encontre des lanceurs d’alerte ou des personnes signalant un problème de bonne foi. Tout membre du personnel qui enfreint ces protections s’expose à des sanctions disciplinaires pouvant aller jusqu’au licenciement ou à la rupture de son contrat avec International Medical Corps.
Ethical Conduct at International Medical Corps / Conduite éthique au sein de l’International Medical Corps – IMC
Au sein d’une équipe humanitaire mondiale dédiée à sauver des vies, soulager la souffrance et renforcer l’autonomie, le personnel du Corps médical international est responsable de respecter notre Code de conduite et d’éthique ainsi que de connaître et de respecter les politiques et normes du Corps médical international. Tout le personnel joue un rôle essentiel dans la prévention des violations de notre Code de conduite et d’éthique, y compris les conflits d’intérêts, la fraude, la corruption et toute forme d’exploitation ou d’abus. International Medical Corps s’engage également à offrir un environnement de travail sûr et sain, sans harcèlement, intimidation et autres inconduites, permettant au personnel de construire et de maintenir des relations professionnelles et respectueuses.
International Medical Corps accorde la priorité à la protection des populations avec lesquelles nous travaillons contre l’exploitation, la négligence ou les abus d’enfants et d’adultes à risque, et/ou toute forme de traite humaine. International Medical Corps s’engage à impliquer les membres des communautés notamment touchées par la crise pour qu’ils participent de manière significative à une réponse à une crise, en prenant des décisions éclairées sur l’aide reçue, en atténuant les risques potentiels et en nous tenant responsables des engagements que nous prenons. Tout le personnel est censé soutenir la culture de responsabilité de l’International Medical Corps envers nos parties, en particulier les communautés et les individus touchés par la crise que nous servons.
Dans le cadre de l’engagement d’International Medical Corps envers une culture du discours et comme l’un des principaux moyens par lesquels nous nous tenons collectivement responsables du respect des principes éthiques et normes de conduite définis dans le Code de conduite et d’éthique, tout le personnel est tenu de signaler les inconduites ou violations des politiques organisationnelles suspectées ou réelles. Notre Code de conduite et d’éthique ainsi que notre politique sur les lanceurs d’alerte interdisent toute forme de représailles contre les lanceurs d’alerte ou les individus qui signalent une préoccupation de bonne foi. Le personnel qui enfreint ces protections peut faire l’objet de mesures disciplinaires, allant jusqu’à la fin de l’emploi ou de la relation contractuelle avec International Medical Corps.
Equal Opportunities / Égalité des chances
International Medical Corps est fière d’offrir l’égalité des chances en matière d’emploi à tous ses employés et candidats qualifiés, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’origine nationale ou ethnique, d’âge, de handicap ou de statut d’ancien combattant.
International Medical Corps est fier d’offrir des chances d’emploi égales à tous les employés et candidats qualifiés, sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, origine nationale ou ethnique, âge, handicap ou statut de vétéran.
