AVIS DE RECRUTEMENT à l’ONG italienne ACRA (01 Juillet 2026)

ACRA est une organisation non gouvernementale, laïque et indépendante engagé à éliminer la pauvreté par des solutions durables, novatrices et participatives. Une attention particulière est accordée aux périphéries de la planète et aux groupes marginalisés du Sud et du Nord. En Europe et en Italie, ACRA promeut une culture de paix, de dialogue, d’échange interculturel et de solidarité. Dans ce contexte, ACRA développe un soutien dans la lutte contre la pauvreté et la faim ; pour l’accès à l’eau potable, aux ressources naturelles, à la santé et à l’éducation. Aujourd’hui, ACRA est présent dans plusieurs pays d’Afrique, en Amérique centrale et du Sud, où elle réalise des projets de développement dans différents domaines d’intervention.

ACRA a débuté son intervention au Niger depuis 2018 et met en œuvre des programmes et projets dans les domaines de la sécurité et souveraineté alimentaire, l’agroécologie et protection de l’environnement.

Dans le cadre de la mise en œuvre de du projet « ENJEU : Engagement de la jeunesse au Sahel », ACRA lance cet avis de recrutement d’un  Coordinateur/trice Technique de projet.

2 . Principales responsabilités :

Le/la Coordinateur-trice technique travaillera sous la supervision du Représentant Pays ACRA Niger et de Cheffe de projet basé à Dakar.

Le/la Coordinateur-trice technique est chargé.e de :

• Assurer l’avancement des activités du projet, dans le pays, selon le chronogramme établi avec la Cheffe de Projet et garantir la réalisation des indicateurs du projet selon standard de qualité ;
• Entretenir et développer de bonnes relations de travail ainsi qu’une bonne visibilité de l’organisation auprès des partenaires, des bailleurs, des autorités civiles, et des autres institutions en coordination avec le Coordinateur Pays ;
• Entretenir de bonnes relations et coordonner les activités avec le CNJ (Comité National de la Jeunesse) associé au projet ;
• En concertation avec le Coordinateur Pays et la Cheffe de projet, coordonner les animateurs/trices de terrain du projet ;
• Respecter les procédures d’ACRA et du bailleur ;
• Rédiger un rapport mensuel sur les activités du projet et mettre à jour les prévisions et vérification du contrôle de gestion (CDG), avec le soutien de l’administrateur pays et en coordination avec l’Administrateur du projet.
• Contribuer à la rédaction des rapports narratifs intermédiaire et final destiné au Bailleur de la manière et dans les délais requis par la Cheffe du projet ;
• Soutien à l’administrateur pays en coordination avec l’Administrateur du projet dans la préparation des états financiers, leur vérification et leur complément éventuel ;
• Superviser l’utilisation et la bonne gestion des biens achetés dans le cadre du projet dans l’inventaire pays ;
• Assurer la capitalisation des résultats et des actions du projet dans le pays d’affectation ;
• Assurer la bonne visibilité du projet et la communication sur les activités du projet en suivant le Plan de visibilité et communication du Projet et sous la supervision de la cheffe de projet ;
• Sous la supervision du Coordinateur Pays, se coordonner avec les autres interventions des programmes nationaux jeunesses et ceux du bailleur de fond  dans l’ensemble du pays;
• Contribuer à la recherche et rédaction de nouvelles propositions de projets en collaboration avec le Coordinateur Pays, dans les délais et selon les modalités définis par le responsable désigné.

3. Compétences requises

• Esprit d’initiative, autonomie et sens de l’organisation
• Bonne maitrise de cycle de projet
• Forte capacité de management d’équipe
• Forte capacité relationnelle avec les autorités administratives, services techniques et bailleurs
• Excellente capacité d’écoute, de dialogue, de négociation et de médiation.
• Sens de l’éthique et de la confidentialité.
•  Forte capacité d’adaptation travail avec le milieu associatif et les autorités régionales.
•  Esprit d’équipe, collaboration intersectorielle et capacité d’adaptation en contexte multiculturel.
• Capacité à travailler sous pression, avec rigueur et autonomie.

4. Profil du candidat :

• Formation supérieure (au moins BAC +3) en droit, sciences politiques, relations internationales, coopération internationale, sociologie, gestion de projet ou équivalent ;
• Expérience d’au moins 04 ans dans la gestion des projets, de préférence dans une ONG internationale ;
• Expérience d’au moins 02 ans dans la gestion de projets concernant la jeunesse, la paix et la cohabitation pacifique ;
• Connaissance préalable des zones d’intervention (Niamey, Maradi et Zinder)
• Connaissance des principaux bailleurs et de leurs procédures (UE, Agences de coopération décentralisées, Agence Nations Unies…)
• Excellent sens de l’organisation, de la gestion et de la planification ;
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel et PPT en priorité) ;
• Excellente maitrise de la langue française écrite et orale.
• Bonne maitrise les langues Zarma et/ou de Haoussa ;
• Flexibilité et capacité de travailler sous pression et dans un milieu difficile ;
• Aptitude au dialogue, au travail en équipe et dans un contexte multiculturel ;
• Capacités d’établir de bonnes relations avec les autorités et les partenaires ;
• Compétences en suivi-évaluation et capitalisation d’expériences ;
• Bonne capacité de reporting ;
• Respect des valeurs/mission ACRA.

5. Modalités de candidature :

Les candidatures doivent comprendre  :

• Un CV détaillée à jour (5 pages maximum)  et avec les contacts d’au moins 2 personnes de référence (mail + numéro de téléphone) (en format PDF)
• une lettre de motivation adressée au Représentant Pays ACRA (en format PDF)
• les scans des diplômes et attestation de formation
• les scans des attestations de travail
• Un scan de la carte d’identité ou du passeport.

Les candidatures doivent être envoyées exclusivement par e-mail à l’adresse : [email protected]  avec comme objet «Coordinateur.trice Technique ENJEU-ACRA Niger».

NB : Seuls les candidats.es retenus.es  après la phase de présélection seront contactés.es pour la suite de processus.

Nous nous excusons en avance et nous vous informons que seulement ceux qui seront sélectionnés pour un entretien seront contactés.

ACRA se réserve en outre de conclure la sélection dès que un/une candidat/e sera sélectionné/e pour cette position et se réserve la droit de suspendre ou annuler le processus à tout moment.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées !!!