POSTE : Stagiaire en gestion des risques et contrôle interne
Date : 30 juillet 2026
Lieu : Bamenda, Bertoua, Yaoundé, Gar, Cameroun
Entreprise : Plan International
L’organisation
Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour les droits des enfants et l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ceux-ci sont souvent étouffés par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui en souffrent le plus.
En collaboration avec les enfants, les jeunes, nos soutiens et nos partenaires, nous œuvrons pour un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des difficultés rencontrées par les filles et les enfants vulnérables. Nous défendons les droits de l’enfant de la naissance à l’âge adulte et nous lui donnons les moyens de se préparer aux crises et à l’adversité et d’y faire face. Grâce à notre influence, notre expérience et notre expertise, nous impulsons des changements de pratiques et de politiques aux niveaux local, national et international.
Depuis plus de 85 ans, nous rassemblons d’autres optimistes déterminés pour transformer la vie de tous les enfants dans plus de 80 pays.
Nous n’arrêterons pas tant que nous ne serons pas tous égaux.
L’opportunité
Le/la stagiaire en gestion des risques et contrôle interne appuiera le département Gestion des risques et contrôle interne dans le renforcement des contrôles internes, la promotion de la conformité et l’amélioration des pratiques de gestion des risques au sein de Plan International Cameroun. Il/elle contribuera aux revues de contrôle interne, aux vérifications de liquidation des partenaires, au suivi de la conformité des donateurs, à la préparation des audits, à la gestion documentaire et à la mise à jour du registre des risques, tout en soutenant l’engagement de l’organisation en matière de responsabilité et de transparence.
L’individu
Nous recherchons un candidat motivé possédant au minimum un BAC+2 (HND) en audit, finance, comptabilité, gestion, droit, commerce, banque et finance, économie ou dans un domaine connexe.
Le/la candidat(e) idéal(e) devra posséder d’excellentes capacités d’analyse et de communication, faire preuve d’intégrité, de rigueur et d’une grande aptitude à travailler efficacement dans un environnement multiculturel. Une expérience au sein d’ONG, notamment auprès d’organisations œuvrant pour l’enfance, est un atout. Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Les candidats doivent être âgés de 26 ans ou moins.
Veuillez suivre ce lien pour consulter la description complète du poste : JOB DESCRIPTION-RMIC STAGES .pdf
Localisation : Bamenda (1), Bertoua (1), Yaoundé (2), Garoua (1), Maroua (2) et Ngaoundéré (1)
Type de rôle : Convention de stage
Relève de : Assistant(e) au contrôle interne
Note : Non applicable
Date limite de dépôt des candidatures : 5 août 2026
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que représente Plan International.
Nous souhaitons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, en offrant des opportunités égales à tous, sans distinction d’âge, de handicap, de changement de sexe, de mariage ou de partenariat civil, de grossesse ou de maternité, de race, de religion ou de croyance, de sexe ou d’orientation sexuelle.
Plan International repose sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantisse que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, soit riche de la diversité des personnes, des pensées et des idées.
Nous cultivons une culture organisationnelle qui intègre notre engagement en faveur de la justice raciale, de l’égalité des sexes, des droits des filles et de l’inclusion.
Plan International estime que, dans un monde où les enfants sont confrontés à de nombreuses menaces, il est de notre devoir, en tant qu’organisation, de tout mettre en œuvre pour assurer leur sécurité. Cela implique des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous sommes en contact, et nous ne devons en aucun cas contribuer à leur nuire ou à les mettre en danger.
Conformément à la politique de Plan International relative à la protection de l’enfance et de la jeunesse, diverses vérifications préalables à l’embauche seront effectuées. Plan International participe également au dispositif inter-agences de signalement des inconduites. Dans le cadre de ce dispositif, nous demanderons aux anciens employeurs des candidats des informations concernant tout cas d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel survenu pendant leur emploi, ou tout incident faisant l’objet d’une enquête au moment de leur départ. En soumettant sa candidature, le candidat confirme avoir pris connaissance de ces procédures de recrutement.
Veuillez noter que Plan International n’enverra jamais de courriels non sollicités demandant un paiement aux candidats.