Search for Common Ground (Search) est une organisation internationale non gouvernementale à but non lucratif qui œuvre pour la transformation des conflits à l’échelle mondiale. Presente en République Centrafricaine depuis 2012, Search y jouit d’un niveau unique de confiance et d’accès auprès de l’ensemble des acteurs clés et dirigeants du pays.

Au niveau local, Search mobilise activement les jeunes, les autorités locales ainsi que les leaders religieux et traditionnels pour mettre en œuvre des programmes axés sur la résolution des conflits, la consolidation de la paix, la cohésion sociale, la gouvernance participative, la lutte contre la désinformation et l’engagement des femmes et des jeunes.

1. CONTEXTE ET PRÉSENTATION DU PROJET

Dans le cadre d’un nouveau projet financé par un bailleur institutionnel international pour une durée de 36 mois, Search for Common Ground (chef de file), en consortium avec des organisations partenaires locales (APDC et Les Flamboyants), met en œuvre une initiative majeure visant le renforcement de la société civile pour une gouvernance locale inclusive et redevable en RCA.

Le projet intervient dans plusieurs zones clés, notamment Bangui, Sibut, Mbaïki et Bambari.

 

Axes stratégiques du projet :

• Renforcement organisationnel et technique des OSC/OCB locales : Accompagnement structuré à travers des diagnostics, formations thématiques (gouvernance, genre, VBG, redevabilité) et structuration progressive.
• Dynamisation des cadres de concertation locaux : Institutionnalisation d’espaces de dialogue inclusifs entre autorités local/préfectorales, société civile et citoyens.
• Subventions en cascade : Gestion d’un fonds de soutien à des initiatives citoyennes et écologiques (dont un tiers d’initiatives vertes) menées par les OSC/OCB, dans le respect des principes « Ne Pas Nuire » (Do No Harm) et DNSH (Do No Significant Harm).
• Communication et synergie intercommunautaire : Sensibilisation médiatique et promotion du dialogue inclusif.

1. OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE

Sous la supervision directe du/de la Directeur/Directrice de Projet, l’Associé(e) de Projet (Project Associate) assure l’appui opérationnel, technique, logistique et communautaire au déploiement des activités du projet dans sa zone d’affectation (Sibut ou Mbaïki).

Il/Elle constitue le relais clé de la direction de projet sur le terrain, assurant le suivi de proximité des organisations de la société civile (OSC/OCB) bénéficiaires, la facilitation des cadres de concertation locaux, ainsi que la coordination avec les autorités locales et les partenaires du consortium.

1. RESPONSABILITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES
2. Appui Opérationnel et Mise en Œuvre des Activités Terrain

• Planification locale : Appuyer le/la Directeur/Directrice de Projet dans la déclinaison opérationnelle du plan de travail annuel (AWP) au niveau de la zone (Sibut ou Mbaïki).
• Organisation des activités : Assurer la préparation logistique et technique des ateliers de formation, tables rondes, forums de dialogue communautaire et cadres de concertation entre autorités et société civile.
• Facilitation communautaire : Co-animer des sessions de dialogue, de sensibilisation et d’engagement des jeunes et des femmes sur la consolidation de la paix et la gouvernance participative.

1. Suivi de Proximité des OSC/OCB et des Subventions en Cascade

• Accompagnement des partenaires locaux : Participer aux diagnostics organisationnels et au suivi quotidien de la cohorte d’OSC/OCB sélectionnées dans la zone.
• Suivi des sous-projets : Effectuer des visites de terrain régulières pour suivre la mise en œuvre des initiatives citoyennes et écologiques subventionnées.
• Conformité environnementale et sociale : Veiller à ce que les initiatives financées respectent scrupuleusement le principe de « Ne Pas Nuire » (Do No Harm) et la norme DNSH (Do No Significant Harm).

1. Liaison Institutionnelle et Ancrage Communautaire

• Relais institutionnel : Maintenir des relations de travail fluides et constructives avec les autorités préfectorales, communales, les leaders traditionnels, religieux et les plateformes de la société civile locales.
• Coordination de consortium : Collaborer étroitement avec les équipes de terrain des partenaires du consortium (APDC, Les Flamboyants).
• Analyse du contexte local : Remonter de manière continue au/à la Directeur/Directrice de Projet des informations sur l’évolution du contexte socio-politique, sécuritaire et environnemental local.

1. Suivi, Évaluation, Redevabilité et Reporting

• Collecte de données MEL : Appuyer l’équipe MEL dans la collecte continue des données d’indicateurs en utilisant les outils de collecte mobiles (Kobo Toolbox), des listes de présence, des fiches d’évaluation et des preuves d’exécution des activités.
• Redevabilité (GAM) : Soutenir le déploiement du modèle de redevabilité ancrée (Grounded Accountability Model) auprès des communautés bénéficiaires.
• Reporting régulier : Rédiger et transmettre dans les délais les rapports d’activités hebdomadaires et mensuels, en documentant les réussites, les leçons apprises et les études de cas.

1. Support Logistique et Logistique Administrative Locale

• Gestion administrative terrain : Préparer les demandes d’achat, les pièces justificatives financières locales et les besoins de transport/hébergement pour les missions terrain.
• Sûreté et Sécurité : Appliquer strictement les protocoles de sécurité de Search, remonter immédiatement tout incident ou risque sécuritaire identifié dans la zone.

1. PROFIL RECHERCHÉ ET QUALIFICATIONSFormation académique

• Diplôme universitaire (Bac+3 / Licence) en Gestion de projets, Sciences sociales, Droit, Développement communautaire, Relations internationales ou domaine équivalent.

Expérience professionnelle

• Au moins 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans un poste d’appui aux projets (Project Associate, Assistant de Projet, Agent de Terrain) au sein d’une ONGI ou d’une organisation nationale de développement.
• Expérience avérée dans la mise en œuvre de projets de consolidation de la paix, gouvernance locale, engagement citoyen ou appui à la société civile.
• Expérience de travail et excellente connaissance du milieu socio-culturel et géographique de la zone d’affectation (Sibut/Kémo ou Mbaïki/Lobaye).
• Expérience appréciée dans le suivi de micro-projets / subventions aux tiers (sub-grants).

Compétences techniques et linguistiques

• Français : Excellente maîtrise écrite et orale (rédaction de rapports fluides et précis).
• Sango : Maîtrise parfaite de la langue locale exigée pour la facilitation communautaire.
• Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, PowerPoint, Google Workspace).
• Maîtrise d’outil de gestion de subventions ou de comptabilité de base est un atout
• Connaissance des approches de sensibilité aux conflits (Do No Harm) et du genre.

Aptitudes personnelles

• Fortes capacités d’organisation, de rigueur et de gestion des priorités.
• Excellentes qualités relationnelles, diplomatie, écoute et sens de la médiation.
• Capacité à travailler de manière autonome sur le terrain tout en restant parfaitement coordonné(e) avec l’équipe de Bangui.
• Intégrité, impartialité et respect strict de la diversité.

1. CONDITIONS DU POSTE ET MODALITÉS DE CANDIDATURE

• Statut : Recrutement national.
• Durée : Contrat à durée déterminée (CDD – 36 mois sous réserve d’évaluation positive).
• Dossier de candidature : CV détaillé, lettre de motivation et 3 références professionnelles adressés à la Directrice Pays de Search for Common Ground.

DATE LIMITE DE SOUMISSION DES CANDIDATURES : LE DIMANCHE 29 NOVEMBRE 2026 A 23H59 (HEURE DE BANGUI, UTC+1)

Voyage obligatoire

Oui. Bangui-Bambari-Sibut-Mbaïki

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