FHI 360 est une organisation internationale qui mobilise la recherche, les ressources et les partenariats afin que chacun, partout dans le monde, ait accès aux opportunités nécessaires pour mener une vie pleine et saine. Pour en savoir plus, consultez le site fhi360.org.
Poste 1 à FHI 360 : Chargé(e) de programme principal(e) (SPO), Projet Eau, Assainissement et Hygiène (EAH) EpiC
Maputo
Lieu : Maputo
Relève du conseiller technique principal – EAH (Eau, Assainissement et Hygiène)
À propos de FHI 360 :
FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif qui s’engage à améliorer durablement les conditions de vie en promouvant des solutions intégrées et adaptées aux contextes locaux. Notre équipe est composée d’experts en santé, éducation, nutrition, environnement, développement économique, société civile, genre, jeunesse, recherche et technologies, ce qui nous confère un ensemble unique de compétences pour relever les défis interdépendants du développement actuel. FHI 360 intervient dans plus de 40 pays et dans tous les États et territoires américains. Nous recherchons actuellement des candidats locaux qualifiés pour le poste de : Chargé(e) de programme senior (SPO).
Description:
FHI 360 recherche un(e) chargé(e) de programme senior pour intégrer l’équipe EpiC WASH au Mozambique. Ce(tte) chargé(e) de programme senior assurera la coordination, le suivi et le contrôle qualité au quotidien afin de garantir que les activités d’assistance technique soient menées dans les délais impartis, respectent les normes requises et soient pleinement conformes aux exigences des bailleurs de fonds et aux politiques de l’organisation.
Ce poste assure la liaison opérationnelle et de coordination entre le personnel technique, les sous-partenaires et les équipes internes des opérations, des finances, du suivi et de l’évaluation. En étroite collaboration avec le conseiller technique principal pour l’eau, l’assainissement et l’hygiène (STA-WASH), le/la chargé(e) de mission assurera le suivi des progrès réalisés par rapport au plan de travail, coordonnera la préparation en temps voulu des livrables et des rapports, et veillera à la cohérence de la documentation, du classement et du suivi.
Ce rôle est essentiel au bon fonctionnement de l’équipe technique. Il repose sur la mise en place et le maintien de systèmes, d’outils de suivi et de processus garantissant la qualité, la cohérence et l’homogénéité des activités du projet. Le/la titulaire du poste doit faire preuve d’une grande rigueur, de persévérance dans le suivi des dossiers, d’un jugement sûr pour identifier les risques et signaler les problèmes, ainsi que de la capacité à gérer plusieurs priorités simultanément. À travers cette fonction, le/la chargé(e) de programme senior contribue directement à la réussite des objectifs WASH d’EpiC au Mozambique. Il/Elle est rattaché(e) au conseiller technique senior WASH.
Responsabilités :
- Collabore étroitement avec le STA-WASH pour fournir un soutien à la gestion de projet dans la mise en œuvre des activités WASH soutenues par EpiC, en assurant l’exécution et la documentation en temps opportun des activités conformément aux exigences des donateurs et aux politiques et procédures de l’organisation.
- Fournir une coordination technique et de gestion de programme à l’équipe technique du projet EpiC WASH au Mozambique, y compris la coordination des consultants et du personnel technique et des sous-partenaires, ainsi que la coordination avec les fonctions et les ressources opérationnelles.
- Diriger la conception et la mise en place de sous-contrats nationaux, notamment en définissant les approches de sous-contrat et les processus de sélection alignés sur les objectifs du projet et les capacités des partenaires locaux.
- Garantir la cohérence et la qualité des domaines d’intervention techniques, des budgets et des cadres de suivi et d’évaluation, et diriger ou contribuer de manière substantielle aux mémorandums de négociation des sous-contrats et à la justification des décisions de financement.
- Garantit que le suivi des sous-traitants est effectué et documenté.
- Synthétise les informations et données existantes dans un résumé global des progrès réalisés sur les activités clés du projet, et en rend compte à l’équipe de direction.
- Communiquer et travailler en étroite collaboration avec l’équipe technique pour répondre aux questions et/ou demandes relatives au programme du projet.
- Veillez à ce que tous les documents (communications officielles, livrables, approbations, sous-accords, modifications, rapports descriptifs, procès-verbaux/résumés/projets) soient correctement organisés et classés sous format physique et électronique.
- Fournir un soutien opérationnel pour toutes les activités relevant du projet EpiC GHS, sur demande. Assurer la liaison concernant les besoins opérationnels du projet.
- Apporter un soutien à l’équipe technique dans la préparation des rapports et des livrables.
- Lorsqu’une mission vous est confiée, représentez EpiC au sein des plateformes de coordination des parties prenantes concernées et lors des engagements des partenaires.
- Contribuer à la mobilisation des ressources en appuyant la préparation des éléments techniques des propositions et en participant aux consultations des parties prenantes et aux réunions de coordination des donateurs.
- Soutenir le renforcement des capacités des autres membres du personnel et des partenaires d’EpiC par le biais de formations et de mentorat.
- Effectuer toute autre tâche assignée par le superviseur ou la direction du projet afin de soutenir les objectifs WASH d’EpiC.
Qualifications requises :
- Licence ou équivalent international en sciences sociales, études du développement, développement économique, éducation, commerce ou domaines connexes.
- Une certification en gestion de projet est préférable.
- Un minimum de 6 ans d’expérience pertinente en matière de principes et de pratiques de gestion de projet.
- Une expérience professionnelle préalable dans un projet financé par le gouvernement américain dans le domaine de la santé, au sein d’une organisation non gouvernementale (ONG), d’une agence gouvernementale ou d’une organisation privée, est requise.
- Connaissance approfondie des théories, des concepts et des pratiques en matière de gestion de projet, de développement de processus et d’exécution.
- Expérience avérée en matière de conception et de gestion de sous-contrats nationaux pour des projets de santé ou de développement financés par des donateurs, y compris l’harmonisation des descriptions de programmes, des budgets et des cadres de suivi et d’évaluation, ainsi que la préparation de mémorandums de négociation.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Capacité à responsabiliser ses pairs quant à leurs contributions et aux délais, dans un esprit collégial et axé sur les solutions.
- Faire preuve de discernement pour atteindre les objectifs stratégiques de l’entreprise, élaborer des objectifs et des plans qui s’alignent sur les objectifs organisationnels et en assurent la réalisation.
- Doit être capable de lire, d’écrire et de parler couramment l’anglais et le portugais.
- Capacité avérée à développer, adapter et maintenir des outils de suivi et de contrôle (par exemple, des outils de suivi des plans de travail, des matrices de livrables, des listes de contrôle de conformité).
- Un souci exceptionnel du détail et une persévérance remarquable dans le suivi des actions, de la documentation et des échéances, tout en gérant de multiples priorités.
- Faire preuve de discernement pour identifier les risques, les retards ou les problèmes de qualité et savoir quand et comment les signaler.
- Expérience de travail en étroite collaboration avec les équipes des opérations, des finances et du suivi-évaluation afin de garantir que les activités techniques répondent aux exigences internes et des donateurs.
Exigences physiques typiques :
- Environnement de bureau typique.
- Capacité à passer de longues heures devant un écran d’ordinateur et à effectuer des tâches répétitives sur un clavier.
- Capacité à rester assis et debout pendant de longues périodes.
- Capacité à soulever/déplacer jusqu’à 2,3 kg.
Technologie à utiliser :
- Ordinateur personnel/portable, applications Microsoft (par exemple, Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), téléphone portable/technologie mobile et équipement de bureau standard.
Exigences de voyage :
- Jusqu’à 20%
La fourchette salariale prévue pour ce poste est de 47 500 à 55 000 USD (salaire de base annuel). Pour déterminer le montant de l’offre, FHI 360 prend en compte plusieurs facteurs, notamment l’expérience et la formation du candidat, l’équité salariale interne, les salaires du marché et le budget. Pour les candidats internes, la rémunération sera également déterminée conformément aux directives en vigueur chez FHI 360 concernant les augmentations liées aux promotions.
POSTULER
Poste 2 à FHI 360 : Coordonnateur régional des services cliniques
Poste 3 à FHI 360 : Responsable technique régional principal, Services cliniques
Poste 4 à FHI 360 : Responsable technique régional principal, Services cliniques – Iringa
Poste 5 à FHI 360 : Responsable technique régional principal, Services cliniques – Mtwara
Poste 6 à FHI 360 : Responsable technique régional principal, Services cliniques – Njombe
Poste 7 à FHI 360 : Coordonnateur régional des services cliniques – Zanzibar
Poste 8 à FHI 360 : Coordonnatrice régionale des services cliniques – Lindi
Poste 9 à FHI 360 : Responsable technique régional principal, Services cliniques – Ruvuma
Poste 10 à FHI 360 : Coordonnateur régional des services cliniques – Njombe
Voir aussi : L’ONG Corus International recrute pour un poste clé – 29 septembre 2026