Recrutement démarré à Coris Bank – 29 septembre 2026

Recrutement démarré à Coris Bank - 29 septembre 2026

Coris Bank International est une banque qui a pour mission de financer les particuliers et les entreprises notamment les PME/PMI, l’accompagnement des porteurs de projets.

Business Intelligence Developper (H/F) à Coris Bank

Burkina faso

Missions générales

Le collaborateur aura pour mission principale de contribuer au développement, à l’exploitation et à l’évolution des solutions de gestion et de valorisation des données du Groupe. Il participera à la conception des reportings, à l’intégration des données et à la mise à disposition sécurisée des informations afin de répondre aux besoins opérationnels, décisionnels et réglementaires des filiales.

Missions spécifiques

Reporting et Business Intelligence

  • Concevoir, développer et maintenir les univers métiers.
  • Développer et faire évoluer les états de reporting et les tableaux de bord.
  • Recueillir, analyser et traduire les besoins métiers en solutions décisionnelles.
  • Assurer la qualité, la cohérence et la fiabilité des données restituées.
  • Participer à l’automatisation et à l’optimisation des reportings récurrents.
  • Assurer le support aux utilisateurs et le traitement des incidents liés aux outils décisionnels.

Intégration des données et gestion des APIs

  • Concevoir, développer et maintenir les flux d’intégration de données (ETL).
  • Participer à l’alimentation, à l’exploitation et à la maintenance des plateformes de données et des bases décisionnelles.
  • Concevoir, publier, administrer et faire évoluer les APIs exposées via la plateforme APIM.
  • Assurer la disponibilité, la performance, la sécurité et la supervision des flux ETL et des APIs.
  • Accompagner les filiales et les équipes projets dans l’intégration, la consommation et l’exploitation des données via les flux ETL et les APIs.
  • Réaliser les contrôles de qualité, de cohérence et de traçabilité des données.
  • Participer à l’amélioration continue des processus d’intégration, d’échange et de mise à disposition des données.

Support aux filiales et conformité réglementaire

  • Répondre aux besoins des filiales en matière de données, de reporting et d’intégration.
  • Contribuer à la production des reportings réglementaires dans les délais requis.
  • Assurer le respect des standards, procédures et bonnes pratiques du Groupe.
  • Participer aux projets de transformation digitale et de valorisation des données.

Veille et innovation

  • Assurer une veille technologique sur les outils de Business Intelligence, d’intégration de données et de gestion des APIs.
  • Proposer des solutions innovantes permettant d’améliorer la performance, la qualité de service et la valorisation des données au sein du Groupe.

Profil recherché

Formation :

  • Diplôme de niveau Bac+4/5 en Informatique, Systèmes d’Information, Data Management, Génie Logiciel, Statistiques ou domaine équivalent.
  • Une spécialisation en Business Intelligence, Data Engineering, Data Management ou Intégration de données serait un atout.
  • Des certifications dans les domaines de la BI, des bases de données, des outils ETL ou de la gestion des APIs seraient appréciées.

Experience

  • Minimum 3 à 5 années d’expérience dans un poste similaire au sein d’une direction informatique, d’un centre de services ou d’une équipe Data & BI.
  • Expérience avérée dans le développement et la maintenance de solutions de reporting et de tableaux de bord.
  • Expérience dans la conception et l’exploitation de flux d’intégration de données (ETL).
  • Expérience dans la mise en œuvre et l’administration d’APIs via une plateforme de gestion d’APIs (APIM).
  • Une expérience dans un environnement multi-entités ou multi-filiales constituerait un avantage.
  • Connaissance des contraintes liées aux reportings réglementaires et de pilotage serait appréciée.
  • Une bonne connaissance du Core Banking Amplitude, notamment de son modèle de données, de ses processus métiers bancaires et de ses mécanismes d’extraction de données, constituerait un atout majeur pour une prise en main rapide des activités et une meilleure compréhension des besoins des filiales.
  • Compétences spécifiques requises :
  • Maîtrise des outils de Business Intelligence (SAP BusinessObjects, Power BI, Tableau ou équivalent).
  • Bonne maîtrise du langage SQL et des bases de données relationnelles (Oracle, SQL Server, Sybase IQ ou équivalent).
  • Maîtrise des outils ETL et d’intégration de données (SAP Data Services, Talend, Informatica ou équivalent).
  • Connaissance des concepts de modélisation décisionnelle (Data Warehouse, Data Mart, modèles en étoile et en flocon).
  • Expérience dans la conception, la publication, la sécurisation et l’administration d’APIs REST.
  • Connaissance des formats d’échange de données (JSON, XML, CSV) et des protocoles d’intégration.
  • Connaissance des principes de gouvernance, de qualité et de sécurité des données.
  • Bonne capacité d’analyse, de diagnostic et de résolution d’incidents.

Qualités personnelles

  • Sens de l’organisation et rigueur dans l’exécution des tâches.
  • Esprit d’analyse et de synthèse.
  • Capacité à gérer plusieurs demandes simultanément et à respecter les délais.
  • Forte orientation client et qualité de service.
  • Aptitude à travailler en équipe dans un environnement multi-filiales.
  • Bonnes capacités de communication écrite et orale.
  • Autonomie, proactivité et sens des responsabilités.
  • Capacité d’adaptation et d’apprentissage continu face aux évolutions technologiques.
  • Force de proposition pour l’amélioration des processus et des solutions de gestion des données.

JE POSTULE

Voir aussi : Avis de recrutement à l’ONG américaine TechnoServe – 29 Septembre 2026