Poste vacant à l’ONG internationale Shelter For Life International (SFL) – 28 Septembre 2026

Shelter For Life International (SFL) prévoit un projet en Afrique de l’Ouest axé sur la gestion des flux migratoires dans la région. Ce projet vise notamment à structurer les déplacements et la réinstallation des migrants à l’intérieur et à l’extérieur de la Guinée-Bissau, tout en leur fournissant une aide humanitaire de base (nourriture, abri, etc.).

L’organisation Shelter For Life recherche un(e) chef(fe) de projet pour piloter un programme en Afrique de l’Ouest. Le/la chef(fe) de projet sera responsable de la mise en œuvre, du suivi et de la réalisation des objectifs du projet. Il/elle assurera le contrôle qualité de tous les livrables et encadrera l’équipe de terrain et les opérations. Le poste est basé à Bissau, en Guinée-Bissau.

Domaines de responsabilité :

Leadership stratégique

• Assurer la supervision, le soutien et l’encadrement du personnel de terrain
• Diriger un groupe de professionnels multinational, multilingue et aux compétences variées
• Établir des relations avec divers partenaires et parties prenantes, tels que l’organisation donatrice, les ministères gouvernementaux, les autorités nationales, régionales et locales, les organisations partenaires, et représenter SFL lors des réunions clés.
• Mobiliser l’équipe de projet et la faire preuve de détermination pour garantir des résultats de haute qualité, et prioriser la réalisation des objectifs du programme.

Gestion de projet qualité

• Élaborer et superviser des plans de travail détaillés, réguliers et périodiques, et veiller à ce que le projet atteigne tous ses objectifs.
• Fournir des rapports de qualité sur l’avancement du projet au siège de SFL et au donateur du projet.
• Surveillez attentivement les performances du projet et documentez les progrès réalisés en fonction des indicateurs de performance.
• Fournir un encadrement et des conseils au service financier du projet afin de garantir le respect des

Le budget et les plans financiers du programme sont conformes aux exigences des donateurs et aux contrôles internes de SFL.

• Coordonner et communiquer les activités avec le siège de SFL, PRM, l’ambassade des États-Unis et les autorités locales.
• Mettre en œuvre et faire respecter des procédures garantissant la conformité aux règles et réglementations du gouvernement américain
• Appliquer les procédures de contrôle interne de SFL, telles que décrites dans le manuel des opérations sur le terrain, le manuel de l’employé et les documents « Qui nous sommes, ce en quoi nous croyons et comment nous servons » de SFL.

Supervision technique

• Responsable de la stratégie, de la logistique, de la supervision technique et de l’orientation des composantes du projet
• Assurer la responsabilité globale de la collecte, du suivi et de l’évaluation des données.
• Superviser un ensemble d’activités afin d’assurer la cohérence et le bon déroulement des activités du programme.

Exigences en matière de formation et d’expérience :

• Maîtrise en gestion de projet ou dans un domaine connexe.
• Expérience avérée en matière de gestion logistique, d’indicateurs de projet et d’objectifs de projet dans des zones instables et des marchés fragiles.
• Compréhension approfondie et démontrée de la gestion des populations et de la réinstallation des migrants.
• Un minimum de huit ans d’expérience professionnelle pertinente en gestion logistique, notamment dans des environnements fragiles et instables.
• Un minimum de cinq ans d’expérience professionnelle en tant que responsable logistique, chef de projet ou à un poste de direction de niveau similaire.
• Une expérience professionnelle antérieure avec le HCR et/ou l’OIM, ou des programmes similaires financés par des donateurs internationaux, est préférable et constitue un atout.
• Expérience avérée en matière de rapports d’avancement de projets, conformément aux directives des donateurs.
• Solides compétences en leadership et en administration, capacité de gestion et de résolution de problèmes dans un environnement interculturel.
• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, avec une capacité avérée à interagir de manière productive avec divers intervenants et organisations.
• Une expérience professionnelle préalable en Afrique est requise ; une expérience spécifique dans les pays d’Afrique de l’Ouest est préférable.

Compétences et aptitudes personnelles :

• Aptitudes avérées en matière de leadership et capacité à maintenir un environnement de travail positif et professionnel.
• Solides compétences en travail d’équipe et en écoute, combinées à d’excellentes aptitudes relationnelles et à une sensibilité interculturelle.
• Capacité d’analyser, de coordonner et de planifier, tant sur le plan stratégique qu’innovant.
• Capacité à évaluer rapidement des situations complexes et à en dégager une compréhension précise.
• Capacité à réagir de manière pragmatique, en utilisant une gestion adaptative pour opérer avec succès dans des conditions de terrain difficiles.
• Volonté d’adopter l’utilisation des technologies adaptées au contexte local.
• Capacité à faire preuve de flexibilité, de persévérance et de diplomatie pour gagner le respect du personnel et des différentes parties prenantes, notamment les dirigeants communautaires locaux, les ministères et l’organisation donatrice.
• Maîtrise de l’anglais écrit et parlé requise ; une excellente maîtrise du portugais est fortement souhaitée ; la connaissance du français est un atout.

SFL recherche des candidats dont l’éthique professionnelle, les valeurs et la détermination à avoir un impact sont évidentes et en adéquation avec les priorités de l’organisation.

Remarques supplémentaires :

• Un engagement minimum de 12 mois pour vivre et travailler en Guinée-Bissau est requis.
• Les candidats doivent être à l’aise avec des déplacements fréquents, notamment en Afrique de l’Ouest.
• Rémunération compétitive et avantages sociaux généreux comprenant six semaines de congés payés, deux semaines de repos et de détente, une assurance maladie conforme à l’ACA et des allocations pour le logement, la nourriture et la communication.

À propos de nous :

Shelter For Life International (SFL) est une organisation humanitaire et de développement internationale, inspirée par la foi, qui possède plus de 30 ans d’expérience dans le développement durable et l’aide humanitaire aux pays sortant de conflits à travers le monde. Nous sommes actuellement présents en Afghanistan, en Gambie et en Ukraine, et notre siège social se situe à Minnetonka, dans le Minnesota (États-Unis). Notre équipe apporte son soutien et son assistance dans les domaines suivants :

1. Mouvements et peuplement des populations
2. Reconstruction des infrastructures publiques
3. Développement économique et social.

Notre mission est de témoigner de l’amour de Dieu en permettant aux personnes touchées par les conflits et les catastrophes de reconstruire leur vie et leur communauté. Pour en savoir plus, veuillez consulter le site www.shelter.org.

Comment postuler

Pour postuler :

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à [email protected] avec pour objet : « Chef de projet – Afrique de l’Ouest ». Les candidatures doivent être rédigées en anglais. Veuillez indiquer votre nom dans l’intitulé de tous les documents joints. Votre CV doit présenter votre expérience professionnelle par ordre chronologique et contenir suffisamment de détails pour permettre à l’équipe d’évaluation d’apprécier vos qualifications et votre expérience. Votre lettre de motivation doit expliquer en quoi votre expérience professionnelle correspond aux compétences décrites dans le résumé du poste ci-dessus. Votre CV doit inclure le nom, le numéro de téléphone et l’adresse électronique d’au moins deux références qui ne travaillent pas pour votre employeur actuel.