Recrutement d’un Consultant à l’UNICEF : candidatez – 09 novembre 2026

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L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d’enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.

À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.

L’UNICEF est un lieu où se construisent les carrières. Nous offrons à nos collaborateurs de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel qui leur permettent de donner un sens à leur engagement auprès des enfants et des communautés du monde entier. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent s’intégrer et évoluer au sein d’une culture riche et dynamique, et bénéficier d’une rémunération et d’avantages sociaux attractifs.

Visitez notre site web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF.

Pour chaque enfant, le droit à la subsistance. 

Comment pouvez-vous faire la différence ?

L’Unité d’action humanitaire du Pôle mondial Nutrition et développement de l’enfant recherche un consultant pour appuyer les gestionnaires de subventions de l’unité dans diverses tâches liées au suivi, à l’établissement de rapports et à la gestion des connaissances pour un portefeuille de subventions humanitaires en nutrition. Le consultant contribuera à la mise en œuvre, à la documentation et à l’établissement de rapports de qualité pour les programmes financés par des donateurs et déployés dans près de 25 pays. Pour ce faire, il améliorera les systèmes de gestion de l’information, coordonnera les processus d’établissement de rapports de haute qualité, consolidera les résultats et les enseignements tirés des programmes et établira des mécanismes pratiques de partage des connaissances et de mémoire institutionnelle. Cette mission contribuera à une meilleure redevabilité envers les donateurs, à un suivi renforcé des programmes et à une documentation et une diffusion plus systématiques des données probantes, des résultats et des enseignements tirés des programmes de nutrition humanitaire. Le consultant veillera au respect des délais de soumission des rapports aux donateurs, tout en s’assurant que l’information relative aux programmes est organisée, accessible et utilisée efficacement pour éclairer la prise de décision et la programmation future.

Pour en savoir plus sur cette mission de conseil, veuillez consulter le cahier des charges complet ici : TMC0007858 External ToR.pdf

Pour être considéré comme un défenseur des droits de chaque enfant, vous devrez…

Exigences minimales : |( Qualifications/Expérience/Connaissances/Expertise/Compétences)

Formation : Maîtrise en santé publique, nutrition, développement international, affaires humanitaires, administration publique, administration des affaires, suivi et évaluation, gestion de l’information ou dans un domaine connexe

Expérience professionnelle : Au moins 8 ans d’expérience professionnelle pertinente en gestion de programmes, gestion de subventions, rapports aux donateurs, suivi et évaluation, gestion des connaissances ou coordination humanitaire.

Expérience avérée dans le soutien de programmes multinationaux financés par des donateurs, de préférence au sein du système des Nations Unies ou d’organisations humanitaires et de développement internationales.

Expérience avérée en matière de coordination des processus de rapport aux donateurs et de consolidation des résultats des programmes dans plusieurs pays et auprès de plusieurs parties prenantes.

Expérience en matière de mise en place et de gestion de systèmes, d’outils et de référentiels de gestion de l’information et des connaissances.

Connaissance des programmes humanitaires.

Compétences : Excellentes compétences en matière de suivi des subventions et de rédaction de rapports aux donateurs, y compris la synthèse d’informations complexes provenant de sources diverses.

Solides compétences en analyse et en gestion de l’information, avec une maîtrise des applications Microsoft Office. Capacité avérée à développer des systèmes, des outils, des modèles et des processus pratiques pour la gestion des connaissances et le reporting.

Excellentes compétences en communication écrite, notamment en matière de rédaction de rapports, de notes de synthèse et de présentations de haute qualité destinés aux donateurs.

Solides compétences organisationnelles et de coordination, avec la capacité de gérer plusieurs priorités et échéances.

Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler efficacement au sein d’équipes et de fuseaux horaires divers.

Orienté solutions, doté d’excellentes aptitudes à la résolution de problèmes et capable de travailler de manière autonome avec un minimum de supervision.

Exigences linguistiques : La maîtrise de l’anglais est requise ; la maîtrise du français est souhaitable.

Atouts : Une expérience préalable de travail avec l’UNICEF ou d’autres agences des Nations Unies est fortement souhaitable.

Expérience avec les donateurs suivants : Affaires mondiales Canada, États-Unis d’Amérique, ECHO, Fondation du Fonds d’investissement pour l’enfance et Initiatives mondiales Mohammed Bin Rashed Al Maktoum

Expérience en matière de programmes de nutrition et de développement de l’enfant dans des contextes humanitaires

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF – bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS) – sous-tendent toutes nos actions et la manière dont nous les menons. Découvrez notre Charte des valeurs : Les valeurs de l’UNICEF

L’UNICEF promeut et défend les droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans toutes ses activités et a pour mandat de soutenir la réalisation de ces droits, notamment pour les enfants les plus défavorisés. Son personnel mondial doit refléter la diversité de ces enfants.  La famille UNICEF s’engage à inclure toutes les personnes , sans distinction de race, d’origine ethnique, de handicap, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de religion, de nationalité, de milieu socio-économique, d’appartenance à une minorité ou de toute autre situation.

L’UNICEF encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion ou d’origine ethnique, et de personnes en situation de handicap, y compris les personnes neurodivergentes. Nous proposons des aménagements raisonnables aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aménagements, veuillez soumettre votre demande via le bouton « Accessibilité » sur la page Carrières de l’UNICEF ( Accessibilité | UNICEF) . Si votre candidature est retenue, veuillez contacter directement le recruteur pour lui fournir plus de détails, afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires à l’avance.

L’UNICEF n’embauche pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique ou le handicap. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats retenus feront donc l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents, et devront respecter ces normes et principes. Ces vérifications porteront notamment sur les diplômes et l’expérience professionnelle. Les candidats retenus pourront être amenés à fournir des informations complémentaires pour permettre ces vérifications, et les candidats en situation de handicap pourront être invités à fournir, de manière confidentielle, des documents justificatifs relatifs à leur handicap.

Les candidats qualifiés sont invités à soumettre les documents suivants via le portail de recrutement en ligne, TMS (Talent Management System) :

• Un profil TMS à jour et un curriculum vitae (CV)
• lettre de motivation
• Une proposition financière distincte (acceptable uniquement au format du modèle joint)  TMC0007858 Proposition financière.docx