Standard Bank Group est une institution financière qui offre des services bancaires et financiers aux particuliers, entreprises, institutions et sociétés en Afrique et à l’étranger.
Poste 1 : Développeur, Logiciel
À propos du travail
Description de l’emploi
- Concevoir, coder, tester, déboguer et corriger des programmes dans des environnements de développement.
- Peut également assurer le support et la maintenance des systèmes informatiques.
- Travaille dans un cadre strict de normes de programmation sous la supervision de ressources techniques seniors.
Qualification:
- Premier diplôme en études de l’information, technologie de l’information, BSc Computer Science, B.Com Informatics
- Certification en langages de programmation
- 1 à 2 ans d’expérience dans la traduction des exigences commerciales et fonctionnelles en spécifications techniques et dans le développement du code de programmation pour créer les solutions
Informations complémentaires
Compétences :
- Adopter des approches pratiques
- Développement d’un savoir-faire
- Examen des informations
- Documenter les faits
- Interprétation des données
- Articuler les informations
- Accepter le changement
- Travail d’équipe
- Prendre part
- Développement
- Documenter
- Écrire le code
- Applications informatiques
- Développement agile
- Production de sortie
- Gestion des tâches
- Vérification des détails
- Utilisation de l’automatisation de la construction et des tests
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Poste 2 : Ingénieur, Qualité
À propos du travail
Description de l’emploi
- Faciliter le succès de l’effort de test en favorisant la promotion de la qualité et des tests, la planification et la gestion des ressources et la résolution des problèmes qui entravent l’effort de test.
- Agir en tant que conseiller de confiance / expert et ressource spécialisée qui assure le leadership dans toutes les activités liées à l’ingénierie de la qualité, y compris en fournissant des conseils sur les opportunités d’amélioration de la qualité, de l’approche, de la stratégie, etc.
Qualifications:
- Premier diplôme en technologie de l’information
- 5 à 7 ans d’expérience professionnelle avérée dans le cycle de vie du développement de logiciels
Informations complémentaires
Compétences comportementales :
- Générer des idées
- Explorer les possibilités
- Fournir des informations
- Adopter des approches pratiques
- Développement d’un savoir-faire
Compétences techniques :
- Documenter
- Tests intelligents
- Assurance qualité
- Méthodologies et outils du cycle de vie du développement logiciel (SDLC)
- Méthodologies et processus de test structurés
