Recrutement au PAM, le Programme alimentaire mondial (23 avril 2026)

PAM Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde, sauvant des vies en situation d’urgence et utilisant l’aide alimentaire pour construire une voie vers la paix, la stabilité et la prospérité, pour les personnes en convalescence après des conflits, des catastrophes et l’impact du changement climatique.

Au PAM, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision de la future main-d’œuvre du PAM est celle d’équipes diverses, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées sur leur mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs du PAM (Intégrité, Collaboration, Engagement, Humanité et Inclusion) et travaillant avec les partenaires pour sauver et changer la vie des personnes desservies par le PMA.

Pour en savoir plus sur le PAM, visitez notre site web : https://www.wfp.org Et suivez-nous sur les réseaux sociaux pour rester informés de nos dernières actualités : YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

POURQUOI REJOINDRE LE WFP ?

• Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix en 2020.
• Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel.
• Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés à travers une gamme de formations, accréditations, coachings, mentorat et autres programmes, ainsi que par des opportunités de mobilité interne.
• Un parcours professionnel au sein du PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans divers pays, dans des bureaux régionaux et mondiaux à travers le monde, ainsi qu’avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir que l’aide humanitaire efficace atteigne des millions de personnes à travers le monde.
• Nous proposons un package de rémunération attractif (veuillez consulter la section Conditions générales de cette annonce de vacance).

CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Ce poste fait partie du Bureau national du Tchad (CO). Il relève du Directeur Pays, ou d’un Officier des Partenariats plus senior, ou d’un désigné.

Les titulaires d’un poste opèrent dans une zone assignée et travaillent de manière indépendante, en utilisant leurs connaissances techniques et leur expérience, pour analyser les données et identifier des solutions pour les activités de partenariat. Ils soutiennent généralement l’amélioration des processus et les opportunités de partenariat avec de nombreux organismes publics, privés et externes. Cela peut inclure des gouvernements, des agences de l’ONU, des institutions intergouvernementales et leurs États membres, des institutions financières internationales, des particuliers, des entreprises, des fondations et des ONG. Les responsables des partenariats se concentrent probablement sur des entités publiques, privées ou externes.

OBJECTIF DU POSTE

Promouvoir le positionnement efficace du PAM auprès des partenaires publics, privés et externes afin d’attirer un soutien politique, des ressources, une assistance technique et des solutions innovantes pour faire avancer le travail du PMA, tout en soutenant les États membres dans la réalisation des ODD et de la faim zéro et en mettant l’accent sur les PMA

contributions à cet égard.

RESPONSABILITÉS CLÉS (non totales, dans le cadre de l’autorité déléguée)

Sous la direction générale du responsable des partenariats et des rapports, le consultant en partenariats effectuera les tâches suivantes :

• Diriger la mise en œuvre d’un plan de travail pour une zone assignée afin de permettre au PAM d’identifier, développer et renforcer des partenariats de qualité en soutien aux objectifs stratégiques du PMA .
• S’engager avec d’autres unités fonctionnelles, RO sur les offres thématiques, régionales et spécifiques au pays, en développant des contenus et des langages qui s’adressent à des publics individuels et s’alignent sur le dialogue politique en cours dans les forums nationaux et mondiaux ;
• Soutenir l’alignement de l’engagement des partenaires à travers l’organisation.
• Soutenir de manière proactive un large éventail d’aspects d’un portefeuille de partenariats, y compris le profilage des partenaires, l’analyse des données/tendances et le plan de sensibilisation, afin de maximiser les ressources et de tirer parti du soutien politique et technique pour le travail du PAM ;
• Assurez la visibilité des partenaires et que les conditions sont respectées. Facilitez le dialogue d’entreprise avec les partenaires en préparant des documents d’information et des rapports de qualité.
• Mettre en avant de manière proactive les opportunités et enjeux stratégiques auprès de la haute direction et proposer des options pour la meilleure démarche afin de renforcer la confiance et l’intérêt pour le travail du PAM ;
• Soutenir la préparation d’événements conjoints (par exemple, les conférences d’engagement de l’ONU) qui peuvent faire avancer les intérêts et objectifs du PMA.
• Rassemblez et partagez les renseignements des partenaires (y compris les prévisions), en utilisant des systèmes d’information clés (par exemple WINGS, Salesforce, WFPGo), et évaluez les résultats.
• Apporter son soutien à la gestion des partenariats/contributions, conformément aux normes, processus et accords juridiques d’entreprise, à la proposition de qualité et à la rédaction de rapports en collaborant avec d’autres entités du PAM et les parties prenantes externes.
• Faciliter la croissance des partenariats, en explorant les opportunités d’élargir les partenariats existants et la portée des nouveaux partenaires, guidés par des évaluations, des analyses et une diligence raisonnable ; Présenter des recommandations à la direction et assurer le suivi.
• Contribuer à la préparation de propositions de partenariats, d’accords stratégiques, de stratégies conjointes et/ou de protocoles d’accord, en tenant compte des normes, processus et réglementations externes des entreprises ; Assurez le contrôle qualité du contenu en collaborant avec les unités fonctionnelles concernées, les RO et les CO.
• Utiliser les analyses sociopolitiques pour soutenir le positionnement efficace du PAM face aux gouvernements nationaux, aux institutions régionales et internationales, dans le but d’influencer l’agenda politique.
• Dans le cadre du système des Nations Unies et des forums multilatéraux, soutenir le développement de partenariats avec les États membres, la société civile et les organisations intergouvernementales pour défendre les ODD et la Faim zéro sur l’agenda mondial, et promouvoir les priorités et politiques du PMA, sur la base d’une bonne compréhension des dynamiques et des intérêts des États membres.
• Recueillez les avis d’autres entités du PAM qui contribuent au travail intergouvernemental/inter-agences afin de garantir que les postes du PAM soient correctement expliqués et pris en compte dans la prise de décision.
• Prenez la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre dans tous les domaines de travail afin d’assurer une participation égale des femmes et des hommes.
• Contribuer aux actions de préparation, en fournissant des recommandations techniques et des orientations ; Surveiller les risques définis et formuler des recommandations pour les gérer efficacement.
• D’autres selon les besoins.

EXPÉRIENCES SOUHAITÉES POUR ACCÉDER AU POSTE

• 5 ans d’expérience dans le domaine des partenariats
• Il possède une bonne compréhension des stratégies et priorités gouvernementales et des entreprises et a acquis de l’expérience dans le développement de partenariats multipartites.
• A acquis une expérience significative dans l’exploration de nouvelles opportunités et la contribution à la conception et au développement de solutions avec des partenaires potentiels.
• A développé des relations de partenaires à long terme et élargi ses engagements à travers les régions et les secteurs.
• A conçu et géré tous les processus et stratégies de mobilisation des ressources, négocié les termes contractuels et fourni des conseils en matière de ressources aux seniors.
• A utilisé sa compréhension des domaines d’intervention des partenaires et sa connaissance des capacités internes pour créer une proposition de valeur unique pour les partenaires.
• A acquis de l’expérience dans l’utilisation de la technologie et des outils numériques pour la collecte de données, l’analyse et le partage d’analyses basées sur des données afin d’apporter de la valeur à tous les partenariats.
• A apporté des contributions à la formation et à la stratégie de support pour les utilisateurs de systèmes techniques et a fourni un support technique avancé.
• A motivé l’esprit d’équipe et contribué à un environnement de travail équilibré, inclusif et solide.
• Minimum cinq ans d’expérience professionnelle pertinente dans des rôles de partenariat.

QUALIFICATIONS ACADÉMIQUES MINIMALES STANDARD

Formation :

Diplôme universitaire avancé en sciences politiques, développement international, économie du développement, relations internationales, droit, marketing, communication ou autre domaine pertinent, ou diplôme universitaire de première année avec des années supplémentaires d’expérience professionnelle et/ou de formations/cours connexes.

Langue :

Maîtrise (niveau C) en langue anglaise. Connaissances intermédiaires (niveau B/C) du français

CADRE DE LEADERSHIP DU PMA

Le cadre de leadership du PAM guide les normes communes de comportement qui guident la MANIÈRE dont nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.

Cliquez ici pour accéder au Cadre de Leadership du PAM

AMÉNAGEMENT RAISONNABLE

Le WFP s’engage à soutenir les personnes en situation de handicap en offrant des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable, veuillez contacter :[email protected]

AUCUNE CLAUSE DE NON-RESPONSABILITÉ DE FRAIS

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, traitement, formation, entretien, test ou autre frais liés au processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un frais, veuillez l’ignorer. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiables et reproduits. Par conséquent, il est conseillé d’appliquer une attention particulière lors de la soumission d’informations personnelles sur le web.

RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

• Toutes les candidatures doivent être soumises exclusivement via notre système de recrutement en ligne. Nous ne prenons pas en compte les CV ni les candidatures envoyées par email, LinkedIn ou tout autre canal.
• Nous recommandons vivement que votre profil Workday soit exact et complet, et que toutes les sections soient remplies, y compris votre historique professionnel, vos qualifications académiques, vos compétences linguistiques et votre grade ONU (le cas applicable). Une fois votre profil terminé, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
• Si vous rencontrez des problèmes techniques lors de la soumission de votre candidature, vous pouvez nous contacter à l’adresse suivante[email protected]. Veuillez noter que cet e-mail concerne uniquement les problèmes techniques liés à une candidature – les demandes ou documents non sollicités envoyés dans cette boîte mail ne recevront pas de réponse.
• Au stade de la demande, les seuls documents requis sont votre CV et votre lettre de motivation. Des documents supplémentaires (passeport, certificats, lettres de recommandation, etc.) peuvent être demandés plus tard dans le processus.
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à passer à l’étape suivante du processus de recrutement.

Toutes les décisions d’emploi sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toutes formes de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés devront faire l’objet de vérifications rigoureuses des références et des antécédents.

Aucune nomination dans le cadre d’un contrat ne sera offerte aux membres du Comité consultatif des Nations Unies sur les questions administratives et budgétaires (ACABQ), de la Commission de la fonction publique internationale (CISC), du Comité des finances de la FAO, de l’auditeur externe du PMA, du Comité d’audit du PMA, de l’Unité d’inspection conjointe (JIU) et d’autres organismes similaires du système des Nations Unies ayant des responsabilités de supervision sur le PMA, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la cessation de ce service.

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Lire sur : LE PNUD RECRUTE (22 avril 2026)

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