La Commission de l’Union africaine (CSA) et le Centre régional de services pour l’Afrique du Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) ont, au fil des ans, mené des initiatives collaboratives visant à promouvoir la gouvernance démocratique, la paix et la sécurité sur le continent africain, fondées sur des valeurs et principes partagés inscrits dans les Objectifs de développement durable et l’Agenda Afrique 2063. L’un des domaines dans lesquels les AU et le PNUD ont mené des partenariats fructueux est le soutien électoral aux États membres. L’une de ces initiatives a été la phase de création du Fonds électoral africain (AEF) en 2023, soutenu par le ministère fédéral allemand des Affaires étrangères (GFFO). L’AEF est un instrument innovant pour soutenir des processus électoraux inclusifs et pacifiques en Afrique par des interventions complémentaires au niveau continental et national, dans le but de renforcer les institutions et processus démocratiques sur le continent. À la suite d’une phase de création réussie, le PNUD, grâce au soutien du GFFO, a progressé vers la mise en œuvre d’un Fonds complet de 2026 à 2029. L’AEF offre une opportunité à l’AUC et au PNUD de renforcer les synergies, en collaboration avec les réseaux régionaux de communautés économiques d’organismes de gestion électorale, afin de renforcer les capacités nationales innovantes des États membres afin de promouvoir la gouvernance démocratique, en inculquant les normes et valeurs des élections démocratiques. Le Département des Affaires politiques, de la Paix et de la Sécurité (PAPS) des AUC a pour mandat global de soutenir les élections dans les États membres selon diverses normes, y compris la Charte africaine de la démocratie, des élections et de la gouvernance. À cet égard, le PNUD, par l’intermédiaire de l’AEF, cherche à déployer un spécialiste électoral intégré à l’Unité de la démocratie et des élections, Direction de la gouvernance et de la prévention des conflits du Département du PAPS, afin d’intensifier les efforts du Département pour répondre aux besoins de capacité électorale des États membres.
Spécialiste électoral – Union africaine (ouvert aux candidats externes)
Addis-Abeba, Éthiopie
Informations sur le poste
- Identification du poste 33238
- Date de publication 22/04/2026, 09:00
- Postuler avant 30/04/2026, 03:59
- Horaire de travail Temps plein
- Lieux Addis-Abeba, Éthiopie
- Agence PNUD
- GradeIPSA-10
- Type de poste vacant Accord international de service du personnel
- Domaine de pratiqueGouvernance
- BureauBureau régional pour l’Afrique
- Durée du contrat8 mois
- Formation et expérience professionnelleMaster – 5 ans d’expérience OU licence – 7 ans d’expérience
- Langues obligatoiresAnglais et français
- Langues souhaitéesAutres langues AU
- Chronologie des postes vacants1 semaine
Champ d’action
Le spécialiste électoral, intégré à l’Unité de la démocratie et des élections (DEU), Direction de la gouvernance et de la prévention des conflits, Département du PAPS, exercera les fonctions et responsabilités suivantes :
- Développement et mise en œuvre de programmes
- Soutenir l’Unité Démocratie et Élections (DEU) dans la conceptualisation et la mise en œuvre de l’aide électorale et des programmes connexes en réponse aux demandes des États membres ;
- Participer à des missions d’évaluation des besoins électoraux de l’UA pour identifier les opportunités d’aide électorale ;
- Développer des réponses programmatiques innovantes pour répondre aux besoins d’aide électorale, en se concentrant spécifiquement sur la mise en œuvre des recommandations des Missions d’Observation Électorale de l’UA (AUEOM) ;
- Fournir un renforcement des capacités aux parties prenantes électorales selon les besoins.
- Promouvoir l’avancement et la diffusion des connaissances
- Soutien à la recherche et à l’analyse sur des questions électorales d’actualité d’intérêt pour l’UA ;
- Aider à la production de rapports électoraux annuels et d’autres exigences de rapport ponctuels au fur et à mesure qu’ils apparaissent ;
- Soutenir les initiatives continentales et régionales d’apprentissage par les pairs en gestion électorale, telles que le forum annuel de l’UA sur les EMB.
- Engagement des parties prenantes et inclusion
- Construire et maintenir des relations solides avec les Organes de Gestion Électorale (EMB), les organisations de la société civile et d’autres parties prenantes électorales continentales ;
- Intégrer de manière proactive l’égalité des sexes, la participation des jeunes, les personnes en situation de handicap et d’autres groupes marginalisés dans les processus électoraux africains.
- Partenariats stratégiques
- Identifier et explorer des opportunités d’initiatives collaboratives d’assistance électorale entre les AUC et le PNUD afin de renforcer les synergies ;
- Servir de liaison officielle du PNUD auprès du Département des Affaires politiques, de la Paix et de la Sécurité (DPAPS) concernant la mise en œuvre du Fonds africain des élections.
L’incumbent accomplit d’autres fonctions relevant de son profil fonctionnel jugées nécessaires dans l’exécution du mandat de l’UA sur le soutien électoral aux États membres.
Organisation institutionnelle
Le spécialiste électoral rendra compte directement au principal responsable de la démocratie et des élections au sein du Département du PAPS de l’AUC avec des lignes matricielles de rapport au conseiller régional électoral du PNUD pour l’Afrique.
Compétences
Compétences clés
- Obtenez des résultats : NIVEAU 3 : Fixer et aligner des objectifs exigeants et réalisables pour plusieurs projets, ayant un impact durable ;
- Penser de manière innovante : NIVEAU 3 : Atténuer proactivement les risques potentiels, développer de nouvelles idées pour résoudre des problèmes complexes ;
- Apprendre en continu : NIVEAU 3 : Créer et agir sur des opportunités pour élargir les horizons, diversifier les expériences ;
- Adaptez-vous avec agilité : NIVEAU 3 : Initier et défendre proactivement le changement, gérer plusieurs revendications concurrentes ;
- Agissez avec détermination : NIVEAU 3 : Penser au-delà des tâches/obstacles immédiats et agir pour obtenir de meilleurs résultats ;
- Engagez et collaborez : NIVEAU 3 : Sens politique, naviguer dans un paysage complexe, promouvoir la collaboration inter-agences ;
- Favoriser la diversité et l’inclusion : NIVEAU 3 : Apprécier les bénéfices d’une main-d’œuvre diversifiée et promouvoir l’inclusivité.
Compétences interfonctionnelles/techniques
Agenda 2030 : Paix
- Gouvernance
- Soutien au cycle électoral :
- Processus politiques inclusifs
Développement des affaires
- Génération de connaissances
- Capacité à rechercher des informations et à les transformer en connaissances utiles, pertinentes pour le contexte, ou réactives à un besoin exprimé.
- Facilitation des connaissances
- Capacité à animer des individus et des groupes, en interne comme en externe, ainsi qu’à concevoir et faciliter des activités pour partager et échanger connaissances, informations et idées.
- Gestion du partenariat
- Construire et maintenir des partenariats avec de larges réseaux de parties prenantes.
- Communication
- Communiquez de manière claire, concise et sans ambiguïté, tant par écrit qu’oral, afin d’adapter les messages et de choisir les méthodes de communication selon le public.
Orientation et stratégie des affaires
- Pensée systémique
- Capacité à utiliser l’analyse objective des problèmes et le jugement pour comprendre comment les éléments interconnectés coexistent au sein d’un processus ou système global, et à considérer comment la modification d’un élément peut impacter d’autres parties du système
Compétences et expériences requises
Exigences minimales en matière d’éducation
- Un diplôme universitaire avancé (master ou équivalent) en sciences politiques, relations internationales, politique publique et administration, droit ou domaine des sciences sociales pertinent est requis, ou ;
- Un diplôme universitaire de premier niveau (licence) dans ces domaines, combiné à deux années supplémentaires d’expérience qualifiante, sera pris en compte en remplacement du diplôme universitaire avancé.
Minimum d’années d’expérience professionnelle pertinente
- Un minimum de 5 ans (avec un master) ou 7 ans (avec une licence) d’expérience pertinente au niveau national ou international en élections et gouvernance démocratique est requis.
Compétences requises
- Expérience dans le soutien à la démocratie et aux processus électoraux dans les pays en développement, notamment en Afrique ;
- Expérience avérée en plaidoyer politique, conseil et renforcement des capacités dans le domaine des élections, avec un bilan d’engagement auprès de l’UA, de l’ONU, des communautés économiques régionales et des acteurs électoraux nationaux ;
- Expérience en recherche et rédaction de rapports ;
- Expérience en innovation, communication, recherche, mobilisation des ressources, création de partenariats et réseautage.
Compétences souhaitées en plus des compétences couvertes dans la section compétences
- La connaissance des cadres et instruments normatifs de l’UA serait un atout ;
- Expérience dans l’organisation de réunions d’apprentissage par les pairs des parties prenantes électorales ;
- L’expérience de collaboration avec l’UA/ONU sur les élections serait un atout majeur.
Langue(s) obligatoire(s)
- De solides compétences en anglais et en français sont requises ;
- D’autres langues AU sont un avantage supplémentaire.
Égalité des chances
En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, le PNUD valorise la diversité comme une expression de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous opérons, et nous encourageons donc les candidats qualifiés de tous horizons à postuler à des postes au sein de l’organisation. Nos décisions d’emploi sont basées sur le mérite et l’adéquation au poste, sans discrimination.
Le PNUD s’engage également à créer un environnement de travail inclusif où tout le personnel est habilité à contribuer à notre mission, est valorisé, peut s’épanouir et bénéficie d’opportunités de carrière ouvertes à tous.
Harcèlement sexuel, exploitation et abus d’autorité
Le PNUD ne tolère pas le harcèlement, le harcèlement sexuel, l’exploitation, la discrimination et l’abus d’autorité. Tous les candidats sélectionnés subissent donc des contrôles pertinents et doivent respecter les normes et principes respectifs.
Droit de sélectionner plusieurs candidats
Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats parmi cette annonce de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et envisager des candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au PNUD au même niveau et avec des descriptions de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.
Alerte arnaque
Le PNUD ne facture aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement. Pour plus d’informations, veuillez consulter www.undp.org/scam-alert.
#LI-DNI
Compétences requises
- Expérience en innovation, communication, recherche, mobilisation des ressources, création de partenariats et réseautage
- La connaissance des cadres et instruments normatifs de l’UA serait un atout
- Expérience avérée en plaidoyer, conseil et renforcement des capacités dans le domaine des élections, avec un bilan d’engagement auprès de l’UA, de l’ONU, des communautés économiques régionales et des parties prenantes électorales nationales
