La Croix-Rouge Norvégienne recrute (4 juillet 2026)

La Croix-Rouge norvégienne recrute pour ce poste (20 Janvier 2025)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Conseiller principal en santé publique

Niveau Requis : Master

Année d'Expérience Requise : 5 ans

Lieu du Travail : Kenya, Nairobi

Date de Soumission : 30/07/2026

Description de l'emploi

L’objectif principal de la Croix-Rouge norvégienne et de ses opérations internationales est de renforcer l’accès aux soins de santé et la protection des populations touchées par les conflits et les crises, notamment les catastrophes climatiques.

Afin de nous aider à atteindre cet objectif, nous recherchons un(e) conseiller(ère) principal(e) en santé publique, basé(e) à Nairobi (Kenya) et ayant une mission à l’échelle mondiale.

Un nouveau poste est disponible à la Croix-Rouge norvégienne.

Informations clés

Titre : Conseiller principal en santé publique

Date limite de candidature : 31.07.2026

Employeur : Røde Kors

Postes : 1

Temps plein/temps partiel : À temps plein

Type d’emploi : Temporaire

Pourcentage de temps plein : 100

Fonctions et responsabilités

Ce poste a pour but de fournir une expertise technique en matière de santé dans le cadre des opérations de santé soutenues par la Croix-Rouge norvégienne, d’améliorer l’accès aux soins, de renforcer les composantes techniques de santé dans les activités mondiales de santé publique en matière de préparation et de réponse, et de consolider la position de la Croix-Rouge norvégienne dans le domaine de la santé.

Responsabilités stratégiques

Fournir une expertise technique en santé publique dans le cadre d’opérations spécifiques soutenues par la Croix-Rouge norvégienne, en veillant à leur conformité avec le cadre opérationnel 2024-2026.

Soutien aux efforts mondiaux de préparation et de réponse aux situations d’urgence.

Appui aux opérations nationales selon les besoins.

Responsabilités opérationnelles

Soutien aux outils mondiaux et à la réponse multilatérale mondiale aux situations d’urgence par le biais de :

  • Analyses des capacités PHiE dans le répertoire du NoRC afin de déterminer les compétences et les lacunes dans les différents profils, y compris la nomination à des formations pertinentes (en coordination avec les RH internationales et l’Unité mondiale de gestion des catastrophes).
  • Soutenir le recrutement et l’intégration des nouveaux délégués (PHiE, CBS) et assurer un engagement continu auprès de ces délégués afin de faciliter leur apprentissage et leur implication continus.
  • Soutien et facilitation des composantes épidémiologiques et de santé publique dans le cadre des formations.
  • Appuyer le développement et la co-animation des formations de la FICR, y compris les formations PhiE (B), conjointement avec les bureaux régionaux.
  • Soutien et facilitation de la formation CBS ERU.

Fournir un soutien technique en matière de santé publique aux phases de pré-déploiement, de déploiement et de post-déploiement :

Participe au groupe de travail (dirigé par l’Unité mondiale de gestion des catastrophes), soutient les opérations d’intervention d’urgence du RC norvégien dans le domaine de la santé selon les processus convenus et fournit un soutien technique selon les besoins.

Examen des recommandations techniques relatives aux déploiements mondiaux :

  • Contribution à la planification de la réponse aux situations d’urgence de la FICR, aux discussions sur la stratégie sanitaire et aux groupes de travail techniques (GTT) de la FICR (PHiE/CBS/Santé).
  • Révision et adaptation des directives techniques et des outils techniques pour les déploiements CBS et autres ERU PHiE.
  • Présélection et profilage des candidats aux opérations de renfort de la FICR.
  • Séances d’information technique, débriefings et institutionnalisation des enseignements tirés au sein des systèmes NoRC et FICR.
  • Apporte une expertise technique en santé publique aux opérations nationales, notamment en matière de renforcement des capacités.
  • Garantit la qualité et fournit des conseils techniques en matière de santé publique, notamment par la diffusion de normes, d’outils et de ressources techniques pertinents, ainsi que d’outils mondiaux de santé publique.
  • Apporte un soutien technique aux efforts de mobilisation des ressources.
  • Autres tâches selon les besoins.

Collaboration

Collaborer étroitement avec les autres collègues techniques afin d’assurer un soutien intégré et complet en matière de santé publique.

Collaboration étroite avec l’Unité mondiale de gestion des catastrophes et les autres unités nationales compétentes, ainsi qu’avec les équipes régionales et nationales de la Croix-Rouge norvégienne.

Favoriser la collaboration interdépartementale au sein de la Croix-Rouge norvégienne.

Contribuer à renforcer la collaboration avec les réseaux mondiaux de santé, notamment la FICR et les points focaux santé du CICR, afin d’aligner les opérations d’urgence de santé publique de la Croix-Rouge norvégienne sur les normes et les meilleures pratiques internationales.

Compétences et connaissances

  • Diplôme d’études supérieures (maîtrise ou plus) en santé publique, en santé mondiale ou dans un domaine connexe.
  • Expérience minimale de 5 ans dans des programmes de santé humanitaire, dont au moins 2 ans dans un rôle de conseil axé sur la préparation et la réponse aux urgences de santé publique.
  • Expérience avérée en matière de gestion des interventions d’urgence en santé publique, notamment les épidémies et les impacts sanitaires des crises.
  • Les compétences épidémiologiques sont un atout.
  • Solide connaissance des normes et directives internationales en matière d’urgences de santé publique, notamment des protocoles de l’OMS, de SPHERE et du Mouvement RCRC.

Qualités personnelles

Communication efficace – communiquer de manière claire, précise et structurée ; s’exprimer avec autorité et conviction ; présenter efficacement

Analyse et jugement – ​​comprend et analyse rapidement les problèmes et les enjeux complexes ; formule un jugement judicieux et rationnel.

Travail d’équipe constructif : bien collaborer avec les autres ; partager ses connaissances, son expérience et ses informations et soutenir les autres dans la poursuite des objectifs de l’équipe.

Expertise professionnelle – démontre des connaissances et une expertise pointues dans son domaine et participe à un développement continu.

Approche systématique – utilise une approche méthodique et systématique ; planifie à l’avance, définit des priorités claires et alloue efficacement les ressources.

La constance crée une atmosphère de travail stable et rassurante ; soutient et encourage l’équipe dans les moments difficiles ; est ferme et fiable.

Autre

Des déplacements internationaux sont à prévoir dans le cadre de ce poste, jusqu’à 40 %, incluant des visites fréquentes à Oslo et des missions d’assistance sur le terrain.

Excellente maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Rattaché à :

Responsable de l’équipe Santé et Protection à Oslo

Le poste est basé à : Kenya, Nairobi

Durée du contrat : contrat de 12 mois avec possibilité de prolongation

Pourquoi devriez-vous postuler ?

Un engagement significatif : vous ferez partie de la plus grande organisation humanitaire au monde, et vous viendrez en aide aux personnes les plus vulnérables de leur communauté.

Impact : Vous aiderez les Sociétés nationales de la région à devenir des acteurs humanitaires forts, autonomes et responsables.

Carrière : Vous serez intégré(e) à une organisation internationale dont le personnel est basé dans le monde entier.

Un lieu de travail exceptionnel : vous travaillerez dans un environnement multiculturel avec des collègues travailleurs, dévoués et sympathiques, au sein d’une forte culture de collaboration, d’amélioration continue et de célébration des succès.

La Croix-Rouge norvégienne applique une tolérance zéro à l’égard de toutes les formes d’abus, y compris les abus sexuels, l’exploitation et le harcèlement (ASEH).

La Croix-Rouge norvégienne s’efforce de bâtir une culture d’entreprise fondée sur le respect, l’honnêteté et la générosité.

Nous effectuons une vérification approfondie des antécédents de chaque candidat.

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