La Wildlife Conservation Society (WCS) est une ONG internationale basée au zoo du Bronx à New York, aux États-Unis. Elle œuvre pour la sauvegarde de la faune et des espaces naturels et relève les défis mondiaux dans plus de 60 pays d’Afrique, d’Asie, des Amériques et des océans.
Description de l’emploi
Le programme WCS République démocratique du Congo (RDC) recherche une personne expérimentée et dynamique pour superviser le développement, la mise en œuvre, la coordination et l’administration d’une stratégie paysagère dans le paysage de Kabobo-Luama (KLL), englobant la réserve faunique de Kabobo et la réserve faunique de Luama.
Le/la candidat(e) retenu(e) devra avoir démontré ses compétences en matière de conservation et de gestion de sites, posséder une solide expérience des approches de conservation communautaire et manifester un intérêt pour les interactions entre la faune sauvage, les habitats, les changements climatiques et les populations locales. Ce poste à temps plein implique la gestion d’une équipe et une étroite collaboration avec les autorités locales. Le/la titulaire devra assurer un rôle de représentation et un leadership stratégique auprès des partenaires donateurs soutenant les investissements de la WCS dans le paysage de Kabobo-Luama.
Responsabilités du poste :
Le directeur du paysage de Kabobo-Luama assumera les principales responsabilités suivantes en pleine coordination avec l’équipe de direction de WCS RDC et l’équipe régionale de WCS pour l’Afrique centrale, et avec leur soutien :
- Diriger l’équipe de direction de KLL dans la gestion des projets et des subventions, notamment en apportant son aide à l’élaboration des propositions, à la coordination des rapports en temps opportun et au respect des réglementations des donateurs.
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de direction de WCS RDC et l’équipe technique régionale pour l’Afrique centrale afin de réviser l’approche stratégique utilisée dans la réserve.
- Fournir un soutien technique aux équipes de terrain pour l’élaboration du plan de travail annuel ainsi que pour la mise en œuvre des plans de travail existants.
- Développer et professionnaliser les capacités de KLL en matière de gestion, de suivi, d’évaluation, de rapportage et de technologie des données de conservation
- Surveiller l’efficacité et l’impact des interventions de conservation, en assurant une amélioration continue et une mise à l’échelle possible.
- Coordonner et superviser l’équipe de sensibilisation à la conservation communautaire et l’équipe de recherche de WCS.
- Collaborer avec le personnel et les organisations internationales et nationales pour sensibiliser le public à la conservation de la faune sauvage, à la gestion durable des ressources naturelles et à la résolution des conflits entre l’homme et la faune sauvage, et aborder des questions particulières de gestion de l’utilisation des terres, notamment l’extraction minière.
- Conseiller sur les priorités de développement et collaborer avec d’autres cadres supérieurs pour planifier et mettre en œuvre des activités liées à la santé, aux droits de l’homme, à l’éducation, etc.
- Collaborer avec le personnel de WCS pour intégrer les données socio-économiques et d’utilisation/de régime foncier dans les bases de données SIG pertinentes afin de contribuer aux plans globaux de gestion des ressources naturelles, des aires protégées et de zonage.
- En tant que membre senior de l’équipe du programme WCS RDC, participez aux réunions stratégiques et faites progresser les tâches identifiées afin de contribuer au bon fonctionnement du programme.
- À la demande du directeur pays de WCS-RDC, représenter WCS lors de réunions aux niveaux national et international.
Exigences de qualification :
- Un master (ou un niveau d’études supérieur) en conservation communautaire, en gestion des ressources naturelles ou toute autre expérience de terrain pertinente dans le domaine de la conservation en Afrique.
- Expérience de travail sur des projets de conservation et de vie et de travail dans des zones isolées, dans des conditions de terrain difficiles.
- Une expérience professionnelle en Afrique centrale serait un atout.
- Solides compétences en gestion de programmes et de projets, fondées sur au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
- Expérience de travail au sein d’équipes interdisciplinaires et multiculturelles et de gestion simultanée de plusieurs activités majeures, capacité avérée à atteindre les objectifs des projets.
- Une expérience en gestion de projets internationaux financés par des donateurs, avec de multiples partenaires et des éléments de projet diversifiés, est préférable.
- Expérience en matière d’intégration de la dimension de genre et capacité avérée à encourager la participation active de diverses parties prenantes, notamment les communautés locales, les chefs traditionnels, les partenaires de recherche et le personnel de terrain.
- Expérience de la mise en œuvre de cadres de suivi et d’évaluation.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Compétences de haut niveau démontrées en matière de rédaction et de révision de rapports techniques professionnels et autres documents écrits.
- La maîtrise du français et de l’anglais est requise, et la connaissance du swahili est un atout.
Comment postuler
Les candidats intéressés qui répondent aux qualifications, compétences et expériences requises ci-dessus sont invités à postuler via le lien de candidature avant le 31 juillet 2026. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception.
