Poste : Coordinateur logistique, achats et sécurité
Lieu : N’Djamena Tchad (avec des déplacements vers les bureaux locaux)
Durée du contrat : 6 mois (renouvelable, selon les fonds disponibles)
Statut : Publication sans famille
Superviseur : Directeur de pays
Date de début : août 2026
Fédération luthérienne mondiale (FLM) Service mondial
LWF World Service est la branche humanitaire et de développement de la Fédération luthérienne mondiale. Nous sommes une organisation religieuse internationale largement reconnue, qui travaille dans plus de 20 pays. Nous cherchons à rassembler des personnes de toutes origines dans la quête commune pour la justice, la paix et la réconciliation dans un monde de plus en plus complexe et fragmenté. Un engagement en faveur des droits humains de chaque individu, quel que soit son statut, guide notre travail, nos actions et nos opérations. Nous sommes particulièrement connus pour notre travail humanitaire rapide, compatissant et professionnel, ainsi que pour notre présence sur le terrain dans les zones difficiles d’accès. Notre travail est centré sur les personnes et basé sur la communauté. Par-dessus tout, nous travaillons avec les plus vulnérables et, pour revendiquer et défendre leurs droits, nous nous engageons activement auprès des structures gouvernementales et communautaires locales. Pour plus d’informations, veuillez consulter LWF World Service.
Au Tchad, nous travaillons depuis 2007 et nous mettons en œuvre des programmes humanitaires et de développement dans plusieurs provinces dont le Moyen Chari, le Logone Orientale, le Logone Occidentale, le Chari Baguirmi, le Lac, le Ouaddaï, le Sila et le N’Djamena. Les interventions couvrent des secteurs tels que la sécurité alimentaire, l’eau, l’assainissement et l’hygiène (WASH), la nutrition, l’éducation, la protection et la résilience climatique, conformément à la stratégie nationale 2025–2031. Nous travaillons en partenariat avec des donateurs institutionnels (tels que GFFO, GAC), des agences de l’ONU (UNHCR, UNICEF, WFP), des agences connexes et des organisations confessionnelles. Pour plus d’informations sur notre travail dans le pays, veuillez visiter LWF Tchad. Compte tenu de la réponse humanitaire croissante, le programme prévoit d’étendre sa zone d’intervention à l’est, en ciblant les provinces de Wadi-Fira et Ennedi.
Objectif
Au cœur du renforcement de la qualité opérationnelle et de la durabilité du programme-pays, nous recherchons un coordinateur logistique, approvisionnement et sécurité talentueux, compétent et engagé qui jouera un rôle central dans le renforcement des capacités du personnel dans les domaines de la logistique, de l’approvisionnement et de la sécurité. Il s’agit d’un poste de direction assurant des fonctions de leadership, de gestion et de coordination, ainsi que le mentorat d’équipes pour l’amélioration des compétences techniques, et la promotion active d’une culture d’apprentissage dans tous les départements.
Qualifications requises
Master (ou équivalent) en logistique, gestion de la chaîne d’approvisionnement, administration des affaires, gestion de la sécurité, ou dans un domaine connexe.
Les certifications professionnelles (par exemple CIPS, APICS) sont un atout majeur.
Connaissances et expérience
Minimum de 8 ans d’expérience progressive en logistique, approvisionnement et / ou coordination de la sécurité.
Au moins 3 ans d’expérience dans des rôles de gestion/leadership dans des contextes humanitaires ou de développement internationaux.
Expérience avérée de la supervision du personnel national de haut niveau et de la gestion d’opérations multi-bases.
Solides antécédents en matière de conformité des donateurs, d’audits et de gestion des risques.
Expérience dans des environnements de sécurité fragiles, affectés par un conflit ou complexes.
Connaissance approfondie des chaînes d’approvisionnement humanitaire et des systèmes d’achat
Excellente maîtrise d’Excel et des systèmes de suivi logistique/approvisionnement.
Compétences linguistiques
Anglais requis : courant
Français requis : courant / compétence professionnelle
L’arabe ou les langues locales sont un atout
Compétences de base de la FLM
Pensée analytique – niveau de ressource*
Atteindre les résultats – niveau des ressources
Responsabilité – niveau des ressources
Initiative – niveau avancé
Leadership – niveau avancé
Travailler efficacement avec les autres – niveau de ressource
Compétences fonctionnelles de la FLM
Renforcement des capacités/formation – niveau de ressources
Réseau – niveau avancé
Facilitation / Négociation – niveau ressource/avancé
Gestion de projet – niveau avancé
Gestion des personnes – niveau avancé
Gestion du stress – niveau avancé
*Les 3 niveaux de compétences de la FLM sont : base – avancé – ressource
Principales fonctions
Renforcement des capacités et gestion d’équipe
Renforcer les capacités des équipes nationales à travers la formation, le coaching, les outils et pratiques standardisés.
Élaborer et offrir des programmes de formation visant à renforcer les compétences du personnel en matière de processus, d’outils et d’exigences de conformité liés aux achats électroniques. Fournir un accompagnement et un soutien technique continus pour assurer une adoption et une utilisation efficaces du système.
Soutenir la planification de la relève et la gestion des performances, en assurant le développement et la continuité du personnel.
Promouvoir une culture de responsabilité, de conformité et d’amélioration continue par l’apprentissage et un leadership fort.
Leadership stratégique et supervision
Fournir une orientation stratégique pour la logistique, les achats, la chaîne d’approvisionnement, la gestion des actifs et les fonctions de sécurité au niveau du pays, en veillant à l’alignement avec les priorités organisationnelles, la conformité et l’anticipation des risques.
Superviser et encadrer le responsable principal de la logistique, des achats et de la sécurité, en traduisant la stratégie en systèmes efficaces et en renforçant les performances et les normes.
Diriger l’élaboration et l’examen périodique des stratégies nationales, en veillant à leur pertinence par rapport aux contextes, aux risques et aux besoins du programme qui évoluent.
Assurer la préparation opérationnelle grâce à des systèmes efficaces et flexibles qui soutiennent le développement humanitaire et les programmes transfrontaliers.
Logistique et gestion de la chaîne d’approvisionnement
Superviser les systèmes logistiques nationaux (flotte, actifs, entrepôts, TIC, énergie, infrastructure), en assurant la fiabilité, l’efficacité et la conformité grâce à des normes strictes et un suivi.
Assurer une planification proactive de la chaîne d’approvisionnement alignée sur les besoins du programme, en atténuant les risques et les retards grâce à la coordination et aux prévisions.
Valider les plans logistiques, les budgets et les encours d’approvisionnement, en assurant le réalisme, la rentabilité et l’exécution dans les délais.
Promouvoir l’efficacité, le contrôle des coûts et les pratiques écologiquement responsables dans toutes les opérations logistiques.
Approvisionnement et conformité des donateurs
Assurer la conformité avec les politiques de la FLM et les réglementations des donateurs, en maintenant des contrôles internes solides et une préparation à l’audit.
Superviser les achats de grande valeur et à haut risque, en assurant la transparence, le rapport qualité-prix et l’atténuation des risques.
Renforcer les achats en ligne, la gestion des fournisseurs et l’analyse de marché pour améliorer l’efficacité et la compétitivité.
Mener des audits, des contrôles aléatoires et des actions correctives, y compris le renforcement des capacités pour combler les lacunes en matière de conformité.
Soutenir le développement des programmes grâce à une évaluation précise et réaliste des coûts opérationnels.
Gestion des actifs, de la flotte et de l’entrepôt
Superviser le cycle de vie des actifs, la flotte et les systèmes d’entrepôt, en assurant un suivi, une maintenance et une conformité appropriés.
Approuver la cession et la réaffectation des actifs conformément aux règles du donateur et de l’organisation, en assurant la transparence et une utilisation optimale.
Renforcer la responsabilité, la traçabilité et la prévention des pertes des actifs grâce à des contrôles et des systèmes de vérification robustes.
Gestion de la sûreté, de la sécurité et des accès
Diriger l’analyse des risques de sécurité et la planification de scénarios afin d’éclairer la prise de décision et la conception des programmes.
Élaborer et mettre à jour régulièrement des plans de gestion de la sécurité du pays avec des procédures et des responsabilités claires.
Conseiller le directeur pays sur l’accès, le devoir de diligence et la gestion de crise.
Coordonner la formation à la sécurité et les systèmes de rapports pour améliorer la préparation et la gestion des incidents.
Représenter la FLM dans les forums de sécurité inter-agences, en soutenant la coordination et l’analyse partagée.
Clôture des candidatures : 18 juin 2026
