Nouveaux postes à pourvoir au Bureau du PNUD (06 juin 2026)

Publié par Germain H.
le 6 juin 2026
à 01:35

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 05 postes

Lieu du Travail : Burkina Faso / Tchad / Tunisie / RDC

Description de l'emploi

Le PNUD s’engage également à créer un environnement de travail inclusif où tout le personnel est habilité à contribuer à notre mission, est valorisé, peut s’épanouir et bénéficie d’opportunités de carrière ouvertes à tous.

Le PNUD recrute :

POSTE 1 : Spécialiste Sauvegardes Sociales [ouvert à tous les candidats]

Approche Tiers
Veuillez noter le niveau approprié indiqué dans le titre de l’avis de vacance de poste et vous assurer que vous détenez le type de contrat correspondant, tel que défini ci-dessous :

Niveau 0 : Personnel international du PNUD/FENU/VNU titulaire d’un contrat permanent (PA) ou à durée déterminée (FTA), dont les postes seront supprimés, ou dont les contrats seront résiliés ou non renouvelés en 2026
Niveau 1 : Autre personnel du PNUD/FENU/VNU titulaire d’un contrat permanent (PA) ou à durée déterminée (FTA)
Niveau 2 : Personnel du PNUD/FENU/VNU titulaire d’un contrat temporaire (TA), personnel sous contrat PSA régulier, et Volontaires des Nations Unies Experts et Spécialistes
Niveau 3 ou aucun niveau indiqué : Tous les autres types de contrat du PNUD/FENU/VNU et d’autres agences, ainsi que les candidats externes

Description du bureau/de l’unité/du projet

Dans un contexte marqué par une forte croissance démographique, un chômage élevé et des mutations rapides du marché du travail, le PNUD Guinée soutient des approches innovantes fondées sur la transformation numérique, l’innovation et l’utilisation responsable des technologies émergentes, y compris l’intelligence artificielle (IA).
Le projet TREMPLIN s’inscrit dans cette dynamique en visant à renforcer l’écosystème national d’innovation et d’entrepreneuriat, à promouvoir des solutions numériques inclusives et à améliorer l’employabilité des jeunes et des femmes. Le/la Project Manager contribuera à la mise en œuvre opérationnelle de ce projet, sous la supervision du Team Leader TEN, en assurant la cohérence programmatique, l’efficacité opérationnelle et l’atteinte des résultats.

Étendue des travaux

Coordonner une planification et une mise en œuvre efficaces des projets

Développer le processus de planification du projet et veiller à ce que le plan de travail ainsi qu’un budget entièrement chiffré soient élaborés sur la base d’évaluations rigoureuses des capacités et conformément aux directives PNUD POPP/PPM ;
Coordonner / gérer les activités quotidiennes du portefeuille assignées ainsi que l’ensemble du processus de mise en œuvre, y compris la planification et le suivi, afin d’optimiser l’utilisation des ressources et d’assurer l’atteinte des objectifs et résultats du projet tels que définis dans le document de projet. Fournir des conseils techniques spécialisés et garantir que les produits sont livrés dans les délais, dans les limites du budget et des contraintes définies, et selon des normes de qualité élevée ;
Faciliter la mise en place de plateformes interactives et inclusives pour la mise en œuvre du projet et collaborer avec d’autres unités de programme et équipes projets afin d’assurer l’intégration des enjeux de développement critiques dans les activités et les résultats attendus ;
Veiller à ce que les activités de mise en œuvre soient conformes aux politiques et procédures de gestion de programme du PNUD et à ce que toutes les interventions du projet intègrent la dimension d’égalité des genres, dans la mesure permise par le contexte local ;
Assurer la gestion opérationnelle du portefeuille attribué, notamment par l’acquisition en temps opportun des biens, services et/ou infrastructures (le cas échéant), ainsi que la gestion efficace des ressources humaines, techniques et financières, etc.

Établir des partenariats et des canaux de communication ouverts

Développer et maintenir des relations solides ainsi que des liens stratégiques avec les partenaires de mise en œuvre et de développement, les responsables gouvernementaux, les entreprises, les ONG, les autres parties prenantes nationales et les bénéficiaires afin de soutenir les objectifs clés et garantir une mise en œuvre inclusive et la participation des parties prenantes ;
Élaborer et maintenir une cartographie et une analyse des parties impliquées afin d’identifier leurs besoins et les meilleures façons de mobiliser leur participation et/ou de renforcer leur engagement. Préparer des notes analytiques sur les domaines potentiels de coopération et les opportunités d’initiatives conjointes. Formuler des recommandations à l’équipe de direction sur les activités présentant un potentiel d’extension, de réplication et de synergies ;
Fournir un appui technique aux partenaires de mise en œuvre et servir d’interface entre le PNUD et les partenaires ;
Soutenir les efforts de mobilisation des ressources ainsi que le développement de projets.

Suivre et rendre compte des progrès dans la mise en œuvre des activités du projet et l’atteinte des objectifs fixés

Examiner le cadre de résultats et mettre à jour les indicateurs, les lignes de base et les cibles du portefeuille assignées. Développer des stratégies claires et un système efficace de collecte de données, de vérification, de partage d’informations et de rapportage ;
Suivre la mise en œuvre et les progrès vers l’atteinte des objectifs, conformément aux critères de qualité établis et aux règles, règlements et normes du PNUD. Identifier, analyser et prendre les mesures appropriées pour gérer les problèmes et risques émergents. Effectuer des missions de terrain sur les sites du projet ;
Collaborer avec l’équipe financière afin de garantir que les exigences administratives, les budgets et l’utilisation des ressources financières sont gérés et exécutés de manière appropriée et dans les délais, conformément aux règles et règlements du PNUD et des bailleurs ;
Préparer des rapports à destination du siège, des bailleurs et du gouvernement conformément au calendrier de rapport et aux exigences du PNUD et des partenaires financiers ;
Assurer la clôture opérationnelle et financière adéquate du projet.

Faciliter le renforcement des connaissances et des capacités, le partage des connaissances et le plaidoyer dans les domaines thématiques concernés

Organisateur des formations, ateliers et activités de renforcement des capacités de manière participative, en impliquant des experts techniques et des parties prenantes, notamment le gouvernement, le secteur privé, les ONG, les bailleurs et/ou le monde académique ;
Identifier, synthétiser et documenter les bonnes pratiques et les leçons apprises, enjeux du projet et des partenaires de mise en œuvre ;
Participer aux réseaux de connaissances et communautés de pratique et y contribuer de manière significative sur les questions liées au projet. Soutenir la mise en place de plateformes de connaissances pour le projet, faciliter des mécanismes innovants de diffusion des connaissances et développer des ressources et produits de savoir à partager avec les partenaires et à soutenir l’engagement du PNUD ;
Promouvoir le plaidoyer sur les tendances de développement et les opportunités de collaboration en coordination avec les partenaires du projet, les parties prenantes et l’équipe de communication du PNUD ;
Exécuter d’autres tâches pertinentes de son domaine fonctionnel, jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation.

Le titulaire du poste accomplit d’autres tâches pertinentes de son profil fonctionnel, jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation.

Dispositif institutionnel

Sous la supervision du Team Leader Transformation Économique et Numérique, le/la Project Manager est responsable de la planification, de la mise en œuvre, du suivi, de la coordination et du reporting du projet conformément aux règles, politiques et procédures du PNUD.

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