Depuis 1993, l’ONG Acted répond aux besoins humanitaires des populations dans les situations de crise dans le respect de leur dignité, tout en créant les conditions pour leur relèvement durable, en investissant dans le potentiel humain. Acted s’engage à répondre aux urgences et à développer la résilience des communautés locales face aux situations de crise, à co-construire une gouvernance efficace, et à promouvoir une croissance inclusive et durable. Nous parcourons le dernier kilomètre pour apporter une aide humanitaire dans les zones les plus reculées : notre mission est de sauver des vies et de répondre aux besoins essentiels des populations où qu’elles soient. Chaque année, nous mettons en œuvre plus de 500 projets auprès de près de 20 millions de bénéficiaires dans 40 pays, grâce à une équipe de 6000 employés nationaux et 400 employés internationaux.
Au Mali, Acted intervient depuis avril 2012 dans les zones suivantes : Bamako-Koro-Gao-Sévaré-Douentza -Badiangara-Bankass et Ségou et les secteurs suivants :
• sécurité alimentaire et appui à la relance économique ;
• lutte contre la malnutrition au niveau communautaire et sanitaire ;
• accès à l’eau, à l’hygiène et à l’assainissement ;
• appui à l’éducation et à la formation professionnelle ;
• appui des ménages retournés et rapatriés dans la reconstruction de leur abri ;
• appui multisectoriel aux déplacés internes et aux réfugiés urbains, y compris en matière de prévention et de réduction des violences basées sur le genre.
objectifs du poste
Dans le cadre de la mise en œuvre du programme multisectoriel AURORE à Koro, visant à améliorer les conditions de vie des populations vulnérables à travers des interventions en Wash et Abri, Acted recrute un(e) Assistant(e) Wash&Abri.
Sous la supervision du Chargé de Projet WASH/Abris, le/la titulaire du poste aura pour mission d’assurer l’accompagnement technique des bénéficiaires et des partenaires, de renforcer leurs capacités dans les domaines de l’eau, de l’hygiène, de l’assainissement et de l’abri, ainsi que de suivre la mise en œuvre des activités soutenues par le projet.
À ce titre, il/elle contribuera à la planification, à la supervision et au contrôle qualité des interventions Wash & Abri, à la sensibilisation des communautés aux bonnes pratiques d’hygiène et d’assainissement, ainsi qu’au suivi de la performance des activités mises en œuvre, afin d’en maximiser la durabilité et l’impact sur les conditions de vie des ménages ciblés.
| 1. CHAINE DE COMMANDE
Sous l’autorité du : – Chargé de Projet WASH/Abris Ligne de Management : – Ouvriers journaliers ; -Bénéficiaires Cash For Work (CFW), selon les besoins du projet |
2. Liens professionnels
Internes : – Équipe Programme ; – Département Logistique ; – Département Suivi-Évaluation (MEAL) ; – Département de la sécurité. Externes : – Bénéficiaires ; – Autorités administratives et communales ; – Services techniques déconcentrés ; – Comités de gestion et de maintenance ; – Fournisseurs et prestataires. |
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Profil de poste
En raison de la nature du travail et en fonction de l’évolution des programmes d’Acted, cette liste n’est pas exhaustive.
L’employé peut être amené à effectuer d’autres tâches non mentionnées dans ses Termes de Référence pourvu que celles-ci ne le détournent pas du descriptif de poste.
Objectifs
- Participer activement aux évaluations des besoins en termes d’approvisionnement en eau et d’assainissement ;
- Assurer l’appropriation du programme et des ouvrages par les communautés ciblées ;
- Assurer la gestion de l’équipe d’ouvriers et leur encadrement (le cas échéant) ;
- Mettre en place les activités liées à la promotion à l’hygiène et à la Gestion Communautaire ;
- Représenter ACTED auprès des autorités locales ;
Devoirs et Responsabilités
A. Mise en œuvre des activités WASH et Abris :
L’Assistant(e) Wash/Abris doit, en étroite collaboration avec Chargé de Projet WASH/Abris ou le chef de chantier et les représentants des communautés :
o Participer aux évaluations techniques et communautaires des besoins en eau, hygiène, assainissement et abris ;
o Favoriser la construction, la réhabilitation et l’entretien des infrastructures hydrauliques, sanitaires et des abris ;
o Assurer le suivi quotidien des travaux sur les chantiers ;
o Vérifier la qualité des ouvrages réalisés conformément aux plans et devis techniques ;
o Contrôler la conformité des matériaux et équipements utilisés ;
o Participer à l’organisation et au suivi des distributions de kits et matériels liés aux activités WASH et Abris ;
o Identifier rapidement les difficultés techniques et proposer des solutions adaptées.
B. Mobilisation et participation communautaire
o Sensibiliser les bénéficiaires sur les objectifs et activités du projet ;
o Favoriser l’implication active des communautés dans toutes les phases du projet ;
o Organisateur de réunions communautaires régulières ;
o Faciliter les mécanismes de retour d’information et de gestion des plaintes ;
o Veiller à l’appropriation des infrastructures par les bénéficiaires.
C. Formation et renforcement des capacités
o Identifier et mettre en place les Comités de Gestion et de Maintenance ;
o Anciens membres des comités sur l’utilisation, la gestion et l’entretien des ouvrages ;
o Anciens bénéficiaires aux bonnes pratiques d’hygiène et d’assainissement ;
o Favoriser le développement des capacités des relais communautaires.
D. Gestion des équipes terrain
o Encadrer les ouvriers journaliers et les bénéficiaires Cash For Work ;
o Répartir les tâches et suivre leur exécution ;
o Veiller au respect des consignes de sécurité sur les chantiers ;
o Signaler tout problème disciplinaire ou opérationnel à la hiérarchie.
E. Coordination et représentation
o Maintenir une collaboration étroite avec les autorités locales et services techniques
o Participer aux réunions de coordination organisées par le projet ;
o Représenter l’organisation auprès des communautés dans le cadre des activités autorisées
F. Reporting et suivi
o Produire des rapports journaliers, hebdomadaires et mensuels sur les activités réalisées ;
o Collecter, compiler et transmettre les données terrain ;
o Signaler les contraintes, risques et besoins identifiés ;
o Contribuer à la documentation des bonnes pratiques et des leçons apprises.
Indicateurs clés de performance
– % des réalisations des activités communautaires dans les délais prévus
– Gestion de matériels et qualité de réceptions de kits
– Gestion d’équipe et encadrement des bénéficiaires (ouvriers CFW, communautés, Comités de gestion…)
– % des indicateurs de performance
– Réactivité sur les problèmes communautaires ou organisationnels
– Qualité des suivis des activités communautaires : consignes, directives, etc.
Profil recherché
Formation
- Diplôme de niveau Bac Technique, Génie Rural, Hydraulique, Génie Civil, Santé Publique, Développement Communautaire, Sociologie ou domaine équivalent.
Expérience
- Expérience dans les projets WASH, Abris ou infrastructures communautaires ;
- Expérience en supervision de travaux communautaires ;
- Expérience dans les programmes Cash For Work souhaités ;
- Une expérience dans le secteur humanitaire constitue un atout majeur.
Compétences techniques
- Connaissance des normes WASH et Abris ;
- Capacité à lire et appliquer des plans simples de construction ;
- Maîtrise des techniques de mobilisation communautaire ;
- Compétences en collecte de données et rédaction de rapports.
Qualités personnelles
- Sens de l’organisation et rigueur ;
- Capacité à travailler sous pression ;
- Esprit d’équipe ;
- Intégrité et respect de la confidentialité ;
- Disponibilité pour travailler en zones rurales et difficiles d’accès.
Langues
- Bonne maîtrise du français oral et écrit ;
La connaissance des langues locales (Bambara, Peulh, Songhaï, Tamasheq, etc.) constitue un avantage.
Les profils féminins sont particulièrement heureux
| Conditions et avantages |
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a) Conditions Salaire défini en fonction de la grille des salaires Acted.
b) Lieu de travail :
Ce poste est basé à Koro ; mais l’agent peut être amené à effectuer des missions ailleurs au Mali en fonction des besoins d’Acted. |
Pour postuler :
Les candidatures doivent être soumises enfrançais en renseignant le formulaire ci-dessous, accompagné d’un CV avec trois références professionnelles au moins, d’une lettre de motivation et de copie de diplôme et attestations de travail.
HR-N3 FORMULAIRE DE CANDIDATURE
Les candidatures seront envoyées au plus tard le12 juin 2026 à 17h00, avec en référence Assistant lavage&Abri-Koro_06/ 2026dans l’objet à l’adresse suivante : [email protected]
Lire aussi : AVIS DE RECRUTEMENT A L’ONG HUMANITAIRE IRC (05 Juin 2026)
