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Détails de l’emploi
DEMANDE DE PROPOSITIONS : TERMES DE RÉFÉRENCE POUR LA MISE À JOUR ET L’EXTENSION DE L’ÉTUDE DE MARCHÉ DU TRAVAIL RESILAC II AFIN D’INCORPORER LES ZONES DE GOUVERNEMENT LOCAL DE DAMATURU ET DE FUNE DE L’ÉTAT DE YOBE.
Cette étude cible les jeunes, les femmes (activités sensibles au genre), les ménages vulnérables (personnes déplacées et rapatriées), les victimes de violences liées aux conflits (quels que soient leur âge et leur sexe), les personnes handicapées, ainsi que les entités et acteurs locaux (municipalités, OSC, services de santé mentale et de lutte contre les abus sexuels). Les principales activités du projet sont axées sur le renforcement de la résilience, la gouvernance territoriale (gestion, gestion des ressources naturelles, cohésion sociale, eau, assainissement et hygiène, santé, éducation), les moyens de subsistance, l’agriculture, le développement des capacités et le commerce transfrontalier. Le projet repose sur trois composantes stratégiques :
- Composante 1 : Accès aux services de base et inclusion sociale
- Composante 2 : Appui aux acteurs locaux impliqués dans la cohésion sociale, la gestion territoriale et la gestion des ressources.
- Composante 3 : Relance économique et promotion du commerce transfrontalier
Cet exercice, qui constitue le deuxième résultat du troisième volet du projet, fournira matière à réflexion pour la mise en œuvre d’autres activités du projet.
OBJECTIFS GÉNÉRAUX ET SPÉCIFIQUES
L’objectif général de cette mission est de mettre à jour et d’élargir l’étude existante RESILAC II sur le marché du travail menée dans l’État de Borno en intégrant des analyses du marché du travail, du genre, de l’emploi des jeunes, des systèmes de marché et des opportunités économiques des zones de gouvernement local de Damaturu et Fune de l’État de Yobe.
Réaliser une évaluation approfondie du fonctionnement des systèmes de marché locaux et transfrontaliers, ainsi que des opportunités d’emploi durables et inclusives (pays d’accueil, rapatriés, etc.) adaptées aux conditions de la zone d’intervention. Le consultant s’attachera à atteindre les objectifs spécifiques suivants :
- Cartographier les principaux marchés (primaire, secondaire et tertiaire) dans les zones d’intervention, afin d’identifier les marchés pertinents dans chaque zone où le projet peut régulièrement suivre l’impact de son action.
- Structure du marché : nombre et type d’infrastructures, nombre et caractéristiques des commerçants, organisation des commerçants (niveau de concurrence), sources d’approvisionnement, moyens et coûts de transport, etc.
- Réglementations affectant les systèmes de marché (mettre également en évidence les barrières et les contraintes à l’entrée sur le marché) ;
- Analyse de la demande de la population, axée sur l’accès économique et physique.
- Saisonnalité des prix, des stocks et des flux d’approvisionnement des produits alimentaires de base.
- Histoire du comportement des marchés face aux crises et aux chocs, notamment la Covid-19 et la guerre russo-ukrainienne.
- Analyse des risques de marché (sécurité, environnement, économie et social).
- Intégration des marchés locaux aux systèmes de marchés régionaux et transfrontaliers.
- Divers besoins en matière de renforcement des capacités du marché.
- Évaluer les difficultés rencontrées par les différents groupes de genre (femmes, hommes et jeunes) en matière d’accès à l’emploi et aux activités économiques.
- Proposer des recommandations pertinentes et opérationnelles pour faciliter la prise de décision et orienter les femmes, les filles, les garçons et les hommes vers les opportunités socio-économiques précédemment analysées dans le contexte des chaînes de valeur et/ou des filières de produits soutenues par le projet, et ce, dans une perspective environnementale, sociale et économique.
- Identifier et analyser les secteurs qui offrent des formations et des opportunités d’emploi équitables, accessibles et bénéfiques aux jeunes, hommes et femmes.
- Il convient d’étudier les obstacles sociaux, culturels et économiques qui empêchent les femmes et les jeunes d’entrer ou de prospérer dans des secteurs prometteurs, notamment en évaluant l’accès aux ressources financières, à la formation et aux liens avec le marché, et en proposant des stratégies pour surmonter ces obstacles.
- Identifier les compétences actuellement recherchées sur le marché du travail mais qui font défaut ou sont indisponibles au sein de la main-d’œuvre locale.
- Identifier les différentes structures professionnelles capables d’employer des jeunes et des femmes au sein des communautés.
- Identifier les secteurs d’activité économique qui ne dépendent pas des mouvements de personnes ( en parlant des personnes déplacées et des réfugiés qui font partie des cibles ).
- Identifiez également les modèles de réussite sur lesquels le projet pourrait s’appuyer pour susciter la vocation et le désir de réussir chez les jeunes filles, garçons, hommes et femmes ciblés par le projet. Précisez ceux qui font partie de la première phase de RESILAC.
- Identifier les secteurs créateurs d’emplois ainsi que les possibilités et les méthodes d’intégration. Identifier les obstacles à l’entrée et à la sortie pour chaque secteur employable et à fort potentiel.
- Examiner et valider les conclusions, la méthodologie, les outils, les hypothèses et les recommandations de l’étude existante sur le marché du travail RESILAC II menée dans les zones de gouvernement local de MMC, Jere et Konduga de l’État de Borno et étendre l’analyse pour inclure les zones de gouvernement local de Damaturu et Fune de l’État de Yobe.
- Produire une évaluation harmonisée du marché du travail qui fournisse une analyse comparative et des recommandations concrètes pour les États de Borno et de Yobe dans le cadre du programme RESILAC II.
Les résultats de cette étude serviront à orienter et à sensibiliser les jeunes bénéficiaires dans le choix de leur microprojet, afin de faciliter l’intégration des jeunes et des bénéficiaires vulnérables du soutien dans des emplois prometteurs répondant à la demande de biens et de services dans la région.
Pour consulter l’intégralité des termes de référence (TdR), cliquez sur le lien ci-dessous pour les télécharger :
👉 ÉTUDE DU MARCHÉ DU TRAVAIL DE TOR.pdf
Laps de temps
L’étude devrait durer deux mois après l’embauche du consultant.
Exigences
COMPOSITION DE L’OFFRE
Réponse externe requise pour les termes de référence
Le consultant est prié de soumettre une proposition technique et financière conforme au cahier des charges. Cette proposition devra contenir :
- Plan d’action détaillé pour les travaux de terrain, indiquant le nombre de jours de personnel nécessaires.
- Rôles et responsabilités spécifiques du chef d’équipe, de la hiérarchie et des autres membres clés de l’équipe de recherche
- Calendrier des activités clés, de préférence sous forme de diagramme de Gnat.
- Budget détaillé et justifié. La proposition doit inclure un détail raisonnable des coûts associés à l’étude (de préférence sous forme de fichier Excel).
- CV mis à jour du chef d’équipe et des autres membres clés de l’équipe de recherche
- Une méthodologie d’étude claire, assortie d’outils pertinents pour la collecte et l’analyse des données, ainsi qu’une méthode d’analyse appropriée, ont été mises en place.
- Profil du cabinet de conseil (avec un exemple de rapport si possible)
Profil de la société de conseil
- Le consultant principal doit posséder un diplôme d’études supérieures en recherche, sciences politiques, administration des affaires, statistiques ou toute autre discipline pertinente.
- Une expérience avérée dans la réalisation de l’étude RESILAC II sur le marché du travail dans l’État de Borno ou une connaissance approfondie de la méthodologie, du cadre analytique, des outils et des résultats de l’étude sera considérée comme un atout majeur.
- Expérience avérée (au moins 5 ans) dans la réalisation d’études similaires, avec une expertise démontrée en matière d’analyse de genre et de développement économique dans les régions touchées par les conflits, en particulier au sein des zones de gouvernement local ciblées.
- Vaste expérience en analyse quantitative, qualitative, sociale et économique
- Connaissance du contexte local et culturel des zones de gouvernement local de Damaturu et de Fune, dans l’État de Yobe.
- Vaste expérience de travail avec des ONG internationales/nationales, notamment dans le contexte des interventions d’urgence et de développement dans le nord-est du Nigéria.
- Excellentes compétences rédactionnelles et orales, car la personne devra préparer et finaliser un rapport en anglais, accompagné d’un ensemble de documents justificatifs.
- Expérience approfondie en gestion et analyse de données, notamment en conception d’outils de collecte de données, conception et gestion de bases de données et contrôles de qualité des données.
- Disposition à voyager pour des raisons de supervision
- Expérience en matière d’analyse des opportunités d’emploi et de génération de revenus
CONDITIONS ET DIRECTIVES RELATIVES À LA SOUMISSION DES PROPOSITIONS
- Tous les fournisseurs doivent fournir une notification écrite par courriel à [email protected] de leur intention de participer ou de ne pas participer au processus d’appel d’offres avant le [10 juillet 2026].
- Date limite de soumission des propositions : 23 juillet 2026 à 13h00 (heure d’Afrique de l’Ouest).
Méthode d’application
- Veuillez soumettre votre proposition par courriel uniquement à l’adresse suivante : [email protected]
Veuillez cliquer sur le lien ci-dessous pour télécharger le document complet et détaillé de l’appel d’offres :
