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Dans les situations de catastrophe, dans les difficultés, dans plus de 40 pays à travers le monde, nous nous associons pour apporter des solutions audacieuses.
POSTE 1 : Officier(ière) Sauvegarde (Safeguarding)
RESUME DU PROGRAMME:
Le/La Officier(ière) de Sauvegarde fait partie de l’équipe Éthique/ Sauvegarde de Mercy Corps RDC et contribue à la mise en œuvre du modèle intégré de gestion des risques du bureau pays. Sous la supervision directe du Country Safeguarding Manager, le poste soutient la prévention, la sensibilisation, le suivi des risques, la gestion des signalements liées à la Sauvegarde, tout en collaborant étroitement avec les équipes Programmes, Ressources Humaines, Conformité, Partenariats, CARM, MEL et Sécurité. L
RESUME DU POSTE :
Sous la supervision du Gestionnaire Pays Sauvegarde, l’officier(ière) Sauvegarde (Safeguarding ) appuiera l’équipe d’urgence dans le renforcement des capacités, l’intégration des normes et standards de Sauvegarde dans les programmes, ainsi que la sensibilisation globale aux Normes fondamentales de Sauvegarde. Le/la Officier(ière Sauvegarde servira de point focal pour le signalement des incidents et contribuera aux efforts visant à mettre en œuvre l’engagement de Mercy Corps en faveur d’un environnement sûr, diversifié et inclusif.
RESPONSABILITES ESSENTIELLES :
Formation et sensibilisation
- Utiliser les ressources et les outils existants (tant internes qu’externes) pour former les membres à la Sauvegarde lorsque cela est nécessaire et requis par un service.
- Mettre en place un plan de formation en coordination avec les Départements pour répondre à la Norme de Base 3 en matière de Sauvegarde et veiller à ce que les membres de l’équipe soient sensibilisés aux normes de Sauvegarde.
- Sensibiliser les équipes chargées des Programmes, des ressources humaines, de la passation des marchés et des subventions à leurs responsabilités dans le cadre des Normes de Base de Sauvegarde 5 et 6.
- Collaborer avec les équipes de Programme pour apporter un soutien lors de la collaboration avec des Partenaires, par exemple en remplissant l’Outil d’Evaluation et de Suivi Conjoints.
- S’assurer que les équipes de Programme comprennent leur responsabilité dans le soutien aux Partenaires
- Former les principaux Partenaires Sous-traitants si nécessaire, tout en veillant à ce que les fonctions du Programme en assument la responsabilité, par exemple en formant les membres de l’équipe du Programme à la diffusion d’informations sur la sensibilisation à la protection de la vie privée.
- Faciliter les sessions de formation et de renforcement des capacités en matière de Sauvegarde pour les équipes chargées des Programmes, des Ressources Humaines, de la passation des marchés et de la qualité de la vie.
- Veiller à ce que les membres clés des équipes susmentionnées soient formés afin qu’ils puissent sensibiliser les Entrepreneurs, les Fournisseurs, les nouveaux employés, les Consultants, etc.
- Collaborer avec l’équipe CARM pour renforcer la sensibilisation des participants et des membres de la communauté sur la Sauvegarde en coordination avec le CARM et les équipes du Programme, s’assurer que les communautés et les participants comprennent leurs droits et les options de signalement, et instaurer la confiance surles systèmes de prise en charge et de soutien aux survivant(e)s.
- En collaboration avec les équipes du Programme et les Points Focaux et/ou Champions Sauvegarde, coordonner des sessions de sensibilisation pour les participants au Programme et les membres de la communauté sur l’engagement de Mercy Corps en matière de Sauvegarde et sur les Normes de Base de la Sauvegarde.
- Effectuer des visites sur le terrain pour évaluer la mise en œuvre des mesures de prévention de réponse par les équipes, par exemple en remplissant des listes de contrôle d’observation qui évaluent les mesures de prévention telles qu’une supervision adéquate, la formation des membres de l’équipe et d’autres mesures.
Systèmes et processus
- Travailler avec des personnes et des équipes dans l’ensemble du Bureau-Pays pour veiller à ce que les Programmes humanitaires (urgences) intègrent des mesures de prévention en matière de Sauvegarde.
- Soutenir les évaluations des risques de Sauvegarde et veiller à ce que les activités considérées comme présentant des risques élevés de Sauvegarde mettent activement en œuvre des mesures de prévention.
- Aider le personnel à prendre des mesures proactives pour s’assurer que toutes les activités du Programme identifient et atténuent les risques.
- Travailler avec les équipes du CARM et les équipes de Programme pour s’assurer que la Sauvegarde est intégrée dans les communications du CARM.
- Assurer le suivi avec les équipes pour veiller à ce qu’elles progressent dans le respect des Normes de Base de Sauvegarde ; informer les cadres supérieurs en cas de lacunes ou de difficultés dans les progrès.
Réponse et soutien aux survivant(e)s
- Servir comme canal de signalement pour les questions ou préoccupations liées à la Sauvegarde.
- Servir comme ressource pour les survivant(e)s et contribuer à assurer leur sécurité et leur bien-être, et soutenir une approche centrée sur les survivant(e)s, le cas échéant.
- En coordination avec les réseaux locaux, identifier, répertorier et mettre à jour chaque année la carte des services aux survivant(e)s, qui servira de répertoire des services de soutien disponibles pour les survivant(e)s.
- Veiller à ce que les allégations de Sauvegarde soient immédiatement signalées à l’équipe Ethique et Conformité par l’intermédiaire de la ligne téléphonique d’intégrité.
- Soutenir les enquêtes sur demande de l’Equipe chargée de l’Ethique.
Engagement
- Participer et représenter Mercy Corps au niveau provinciale dans les groupes sectoriels et les mécanismes de coordination pertinents, tels que les réunions du réseau PSEA.
- Contacter et travailler en étroite collaboration avec le Country Safeguarding
- Collaborer au niveau provincial avec les Groupes de Travail sur la Protection de l’Enfant (GTPE), les Groupes de Travail sur les Violences Basées sur le Genre (VBG) et d’autres forums, le cas échéant.
Responsabilités en matière de protection
- Apprend activement sur la protection et l’intègre dans son travail, y compris la protection des risques et les mesures d’atténuation liées à son domaine de travail.
- Pratique les valeurs de Mercy Corps, y compris le respect de la dignité et du bien-être des participants et des autres membres de l’équipe.
- Encourage l’ouverture et la communication au sein de son équipe ; encourage les membres de l’équipe à soumettre des rapports s’ils ont des préoccupations en utilisant les mécanismes de signalement, par exemple la ligne d’assistance téléphonique pour l’intégrité et d’autres options.
Responsabilité de la supervision Directe : Aucune
Relève directement de : Gestionnaire Pays Sauvegarde
Fonctionne directement avec : les gestionnaires de Programme, les RH, le Manager Sauvegarde, les Points Focaux Sauvegarde, les Champions Sauvegarde et les Co-enquêteurs
Responsabilisation envers les participants et les intervenants
Les membres de l’équipe Mercy Corps doivent soutenir tous les efforts de responsabilisation, en particulier envers les participants à nos programmes, les partenaires communautaires, les autres parties prenantes et les normes internationales guidant le travail de secours et de développement international. Nous nous engageons à impliquer activement les communautés en tant que partenaires égaux dans la conception, le suivi et l’évaluation de nos projets de terrain.
Qualification minimale et compétences transférables
- Minimum d’un diplôme de Licence dans un domaine pertinent requis tel que le travail social, droit, psychologie ou sociologie
- Deux (2) années d’expérience professionnelle dans le contexte de RDC
- Des compétences techniques, une expérience et des connaissances en matière de PSEAH, de Sauvegarde, de Protection, de VBG sont hautement souhaitables.
- Expérience en matière de coordination, de planification et de soutien de projet pour le renforcement des capacités
- Excellentes compétences en matière d’administration et de soutien aux projets
- Solides compétences en matière de coordination et d’organisation et capacité à s’impliquer dans plusieurs projets.
- Solides compétences en matière de rédaction et de communication
- Solides compétences interpersonnelles et capacité à collaborer avec différentes équipes
- Maîtrise des logiciels MS Office requise (Word, Excel, PowerPoint, Google Suite)
- Faire preuve de sensibilité et de capacité à maintenir la confidentialité
- Appréciation manifeste d’une approche Sauvegarde centrée sur la/le survivant(e).
- Être résidant de Beni
POSTE 2 : Officier(ière) Sauvegarde (Safeguarding)
POSTE 3 : Officier(ière) Suivi et Evaluation Projet IERDC
POSTE 4 : Coordinateur(trice) Communication des Risques et Engagement Communautaire
