L’IFC et la Banque Mondiale
La Société financière internationale (IFC), membre du Groupe de la Banque mondiale, œuvre au développement du secteur privé dans les pays en développement. Présente dans de nombreux pays, elle collabore avec les gouvernements, les entreprises privées et les partenaires de développement afin de stimuler les investissements, favoriser la création d’emplois et améliorer les conditions de vie.
Dans le cadre de ses activités en Afrique, l’IFC, membre du Groupe de la Banque mondiale, recrute un Chargé d’investissement, Infrastructures
Grade: GG
Durée du mandat : Personnel à durée indéterminée (OPEN-OP)
Type de recrutement : Recrutement local
Emplacement: Cotonou, Bénin
Langue(s) requise(s) : Anglais, français
Date limite : 11/08/2026 (JJ/MM/AAAA) à 23h59 UTC
Description
À la Société financière internationale (SFI), membre du Groupe de la Banque mondiale (GBM) , vous rejoindrez une communauté mondiale et diversifiée qui œuvre au-delà des cultures, des disciplines et des frontières pour relever les défis de développement les plus urgents au monde.
Avec 1,2 milliard de jeunes atteignant l’âge de travailler au cours de la prochaine décennie, le défi de la création d’emplois n’a jamais été aussi crucial.
Grâce à des partenariats dans 145 pays et à plus de 182 bureaux à travers le monde, nous collaborons avec les gouvernements, le secteur privé, les partenaires au développement et d’autres parties prenantes afin d’investir dans le capital humain, de renforcer les marchés et de proposer des solutions évolutives et fondées sur les données qui créent des emplois plus nombreux et de meilleure qualité et améliorent les conditions de vie.
Au cours de l’exercice 2026, la SFI a engagé un montant record de 105,6 milliards de dollars en faveur des entreprises privées et des institutions financières des pays en développement. Pour plus d’informations, consultez le site www.ifc.org .
La SFI recherche un(e) chargé(e) d’investissement pour son département Infrastructures Afrique. Ce poste consiste à identifier, réaliser et superviser des opérations d’investissement dans les secteurs de l’énergie, des transports, des télécommunications et des infrastructures municipales et environnementales en Afrique.
Les chargés d’investissement de la SFI sont responsables de l’origination, de la négociation, de la structuration et du suivi du portefeuille de projets d’investissement de la SFI.
Ce poste de l’IFC, basé à Cotonou (Bénin), couvre l’ensemble des secteurs d’infrastructures de la Banque Mondiale. Le/la candidat(e) retenu(e) sera rattaché(e) au responsable régional des secteurs d’activité pour l’Afrique de l’Ouest.
Devoirs et responsabilités
Le chargé d’investissement identifiera les nouvelles opportunités d’investissement, réalisera les transactions et gérera activement les projets de portefeuille en Afrique.
Développement commercial
Rechercher et évaluer les opportunités, identifier les projets bancables en anticipant les tendances du marché et en utilisant les connaissances du secteur/pays ; synthétiser les informations dans des rapports internes à des fins de prise de décision.
Structuration et négociation
Évaluer, structurer, négocier et conclure de nouvelles opérations de dette et de capitaux propres, des restructurations de portefeuille, des augmentations de capital, des cessions d’actions, etc. Développer des structures financières innovantes et appropriées pour les opérations complexes.
Exécution des opérations et gestion des transactions
Assurer l’ensemble des transactions et des responsabilités liées à ce poste de manière efficace, rapide et conforme aux meilleures pratiques. Veiller à ce que les exigences transactionnelles définies et documentées soient respectées. Suivre le portefeuille et communiquer les résultats de développement en interne et en externe. Collaborer étroitement avec les équipes en charge des aspects sociaux, environnementaux, juridiques et techniques pour structurer les transactions, afin d’apporter une valeur ajoutée aux activités de nos clients, de trouver des solutions pragmatiques aux défis des projets et des secteurs, et de garantir un impact durable sur le développement.
Supervision du portefeuille
Assurer le leadership global de l’équipe dans la gestion active du portefeuille ; rendre compte de la rentabilité et de l’impact du développement du portefeuille ; surveiller le risque global du portefeuille ; superviser la conformité aux exigences financières, environnementales, juridiques et autres de l’IFC ; superviser et préparer toute la documentation nécessaire aux processus internes.
Élaboration de stratégies et partage des connaissances
Contribuer à la rédaction de stratégies sectorielles, nationales ou régionales de développement des affaires ; élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour des missions clients plus complexes afin de constituer un solide portefeuille d’investissements.
Enrichir la base de connaissances de l’IFC en matière de bonnes pratiques et participer au partage et à la diffusion des connaissances. Initier des collaborations et partager son expertise en tant que spécialiste du domaine, en fournissant des conseils, en procédant à des évaluations par les pairs et en contribuant aux produits de connaissances du Groupe de la Banque mondiale afin de renforcer les solutions internes et/ou externes proposées aux clients. Promouvoir la marque IFC et représenter l’IFC lors de diverses conférences et ateliers.
Coordination avec le Groupe de la Banque mondiale
Appuyer les collègues de la Banque mondiale et de la MIGA sur la réforme du secteur et la levée des obstacles à l’attraction des capitaux du secteur privé.
Mentorat et coaching
Encadrer et coacher les collègues moins expérimentés afin de développer leurs talents et d’accroître les compétences du personnel.
Critères de sélection
Maîtrise en finance, en commerce ou dans un domaine connexe.
Au moins huit ans d’expérience au sein d’une institution de financement du développement, d’une banque commerciale, d’une institution financière internationale ou d’une société de capital-investissement, avec des missions liées au financement du secteur privé.
Expérience avérée en matière de recherche, de structuration et de finalisation de projets d’investissement privés dans les secteurs des infrastructures, idéalement y compris des investissements en Afrique.
Solides compétences en développement commercial et en relations clients, démontrées par une expérience avérée ; excellent jugement commercial dans la sélection et l’identification des prospects.
Connaissance approfondie du secteur et du marché d’au moins un secteur d’infrastructure (énergie, transport, télécommunications et infrastructures municipales et environnementales) ; compréhension des défis en matière d’infrastructure auxquels sont confrontés les pays de la région.
Capacité à interagir directement et de manière indépendante avec la haute direction des clients potentiels, les partenaires financiers et techniques ainsi que les hauts fonctionnaires gouvernementaux.
Une expérience en financement de projets et d’entreprises ainsi qu’en investissement en actions est essentielle ; de solides compétences en matière de crédit, appuyées par des références et un dossier d’opérations ; une capacité démontrée à structurer des opérations complexes de dette et de capitaux propres.
Expérience avérée en matière de supervision de portefeuilles de projets complexes.
Ce poste exige des déplacements régionaux et internationaux ; par conséquent, le/la candidat(e) doit être disposé(e) et ouvert(e) aux voyages.
Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais ; la maîtrise du français est un atout.
Excellentes aptitudes relationnelles, capacité à interagir efficacement avec des clients et des collègues issus de divers horizons culturels.
Alors que le Groupe de la Banque mondiale poursuit son évolution, nous valorisons les candidats qui :
Démontrer sa capacité à collaborer efficacement entre équipes, disciplines, cultures et frontières institutionnelles. Utiliser de manière responsable les outils numériques et l’intelligence artificielle pour améliorer la productivité, l’apprentissage et la prise de décision.
Les candidats doivent apporter leur expérience de travail dans des contextes fragiles, touchés par des conflits et violents (FCV) et sont encouragés à mettre en évidence leur expérience pertinente dans leurs dossiers de candidature, le cas échéant.
Attributs culturels du Groupe de la Banque mondiale :
1. Sens de l’urgence : Anticiper et répondre rapidement aux besoins des parties prenantes internes et externes.
2. Prise de risques réfléchie : Remettre en question le statu quo et repousser les limites pour un impact accru.
3. Responsabilisation : Se donner les moyens d’agir et responsabiliser chacun quant aux résultats.
Compétences fondamentales du Groupe de la Banque mondiale
Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages sociaux complets, notamment un régime de retraite, une assurance maladie, une assurance vie et une assurance invalidité, ainsi que des congés payés, y compris un congé parental, et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
Nous sommes fiers d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances et qui est inclusif, avec un personnel dévoué et engagé, et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
