Ecobank est la première Banque Panafricaine opérant dans 36 pays africains, avec une présence internationale à Paris, Londres, Dubaï et Pékin. Le groupe a été créé il y a plus de 30 ans.
POSTE : Chef de service Performance Management, Business Partner & Budget – Ecobank Côte d’ivoire
Le chef de service Performance Management, Business Partner & Budget a pour mission principale d’assurer le pilotage de la performance financière de la Banque, à travers la production d’analyses, d’indicateurs de gestion et de rapports fiables permettant d’appuyer la Direction Générale et le Groupe dans la prise de décision stratégique.
Véritable Business Partner, il assure le support nécessaire aux Business Units pour piloter leur performance et être force de proposition dans l’exécution de la stratégie.
RESPONSABILITES PRINCIPALES
1/ Analyse et pilotage de la performance
• Élaborer les tableaux de bord de gestion journaliers, mensuels (P&L, bilans analytiques, indicateurs de performance) à destination du Comité de Direction, des Business Units et du Groupe ;
• Produire les analyses de rentabilité par ligne de produit, segment client et centre de coût et proposer des axes d’amélioration de la performance au Business Units et au Comité de Direction;
• Assurer la cohérence entre les données comptables, analytiques et budgétaires ;
• Consolider les informations de gestion issues des différentes directions et veiller à leur fiabilité ;
• Mettre à jour et suivre les ratios financiers clés (KPI) pour le management local, régional UEMOA et Groupe.
2/ Gestion budgétaire et suivi de la performance
• Piloter le processus budgétaire annuel (élaboration, coordination, consolidation et validation du budget global) ;
• Assurer le suivi mensuel de l’exécution budgétaire, l’analyse des écarts et la formulation de recommandations ;
• Appuyer les directions et agences dans la préparation et le suivi de leurs budgets ;
• Mettre en place et suivre les plans d’action de performance (efficacité opérationnelle, réduction des coûts, optimisation du revenu net bancaire et de la rentabilité) ;
• Accompagner la Direction Générale dans la planification stratégique à court, moyen, long terme.
3/ Contrôle interne et conformité des informations de gestion
• Veiller à la fiabilité des données de reporting transmises au Groupe et aux organes de supervision ;
• Participer à la mise en œuvre des recommandations d’audit interne et externe relatives au reporting et au contrôle de gestion ;
• S’assurer du respect des normes et procédures Groupe en matière de reporting financier et de gestion
• Effectuer des revues analytiques périodiques pour identifier les anomalies et proposer des mesures correctives ;
• Collaborer étroitement avec le Service Opérations Comptables pour garantir la concordance entre les reportings comptables et analytiques.
4/ Élaboration et production des reportings financiers
• Préparer et transmettre les reportings Groupe (ETI) en normes IFRS dans les délais fixés ;
• Interargir avec les directions concernées pour fournir les données nécessaires à l’élaboration du reporting Groupe
• Analyser les impacts et les retraitements entre le reporting groupe et local
5/ Amélioration continue et digitalisation du reporting
• Contribuer à l’évolution des outils de reporting et de pilotage (SAP, BI, outils Groupe) ;
• Participer à la modernisation des processus d’analyse et de prévision ;
• Former et accompagner les utilisateurs internes dans l’utilisation des outils de gestion ;
• Proposer des indicateurs de performance adaptés à la stratégie d’Ecobank Côte d’Ivoire.
💼 Profil recherché :
- Bac +4/5 en Finance, Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion ou École de Commerce.
- Minimum 7 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement en environnement bancaire ou financier.
- Expérience dans la supervision et gestion d’équipe
- Connaissance approfondie du contrôle de gestion bancaire, des normes IFRS, du reporting financier Groupe et des processus budgétaires.
- Excellente maîtrise des outils informatiques et de gestion : SAP, Excel avancé, Power Point, outils BI, Power BI.
Aptitudes, Capacités et Qualités Personnelles
- Forte rigueur et sens du détail.
- Solides capacités d’analyse, de synthèse et de communication.
- Esprit d’équipe, leadership et orientation résultats.
- Capacité à gérer et superviser une équipe
- Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais stricts.
- Bonne compréhension du secteur bancaire et des exigences réglementaires.
- La maitrise de l’anglais est un véritable atout, car le Groupe est anglophone.
📍 Poste basé au siège Ecobank au plateau (Abidjan)
Nous sommes l’un des meilleurs employeurs d’Afrique.
Les données personnelles relatives à votre personne recueillie lors du dépôt de votre candidature sont traitées par la société ECOBANK-CI, dont le siège est situé à Abidjan, Plateau Avenue Houdaille, pour analyse de votre candidature en fonction des besoins actuels de la banque.
Ce traitement de données relève de l’intérêt légitime.
Les destinataires des données personnelles traitées sont le personnel des ressources humaines et autres personnes habilitées au sein de la banque.
En cas de refus de votre candidature la durée de conservation de vos données à caractère personnel sera de 1 (un) an maximum, afin d’examiner votre profil dans le cadre d’autres procédures de recrutement.
Par les présentes, vous consentez au traitement des données à caractère personnel vous concernant.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, ainsi qu’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez vous opposer, sous réserve de justifier d’un motif légitime, à ce que ces données fassent l’objet d’un traitement. Vous pouvez aussi, à tout moment et sans frais, sans avoir à motiver votre demande, vous opposer à ce que vos données soient utilisées à des fins de prospection commerciale.
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