L’ONG World Vision International est une organisation internationale chrétienne d’aide humanitaire, de développement et de plaidoyer présente dans près de 100 pays à travers le monde.
Elle œuvre pour un changement durable dans la vie des enfants, des familles et des communautés, leur permettant de surmonter la pauvreté et l’injustice.
Un nouveau poste est disponible à l’ONG World Vision International.
Dans le cadre de son engagement à protéger les enfants et à promouvoir leur bien-être, World Vision International au Kenya recherche un(e) responsable technique hautement qualifié(e) pour le programme « Mettre fin au mariage des enfants » (BDECM), basé(e) au bureau national de Nairobi.
Objectif du poste :
- Le/La responsable technique principal(e) apportera un soutien technique à la mise en œuvre, à l’engagement externe/à l’apprentissage et au renforcement des capacités.
- Il/Elle devra posséder une expertise et une expérience techniques approfondies en matière de gestion de programmes, de conception et de mise en œuvre des modèles de projets de World Vision et de renforcement des capacités connexes.
- Le/La responsable technique principal(e) veillera à ce que la programmation soit conforme aux pratiques de World Vision et aux meilleures pratiques internationales.
Ce poste implique de fournir un soutien technique et des conseils aux bureaux de terrain de la protection de l’enfance concernant le programme, les indicateurs de qualité, les tendances actuelles et émergentes en matière de protection de l’enfance, les enjeux et les meilleures pratiques afin d’améliorer l’efficacité et l’impact des interventions de protection de l’enfance.
Veuillez noter : World Vision International est une organisation humanitaire chrétienne dont la mission est de suivre l’exemple de Jésus-Christ au service des enfants les plus vulnérables du monde.
Par conséquent, dans tous les lieux d’affectation et dans les limites permises par la loi, le candidat retenu devra adhérer à nos valeurs fondamentales, adopter une conduite conforme aux principes chrétiens, faire preuve d’une éthique professionnelle irréprochable et veiller au respect des sensibilités culturelles.
De plus, la participation régulière aux temps de recueillement en équipe et au bureau, aux offices religieux et aux réunions de prière est requise, conformément aux politiques de World Vision en vigueur sur le lieu d’accueil et au sein de ses départements.
Responsabilités :
- Gestion de projet et soutien technique pour la mise en œuvre des programmes de protection de l’enfance
- Fournir un soutien technique et des conseils dans la conception et la mise en œuvre des approches/modèles de projets de protection de l’enfance de l’ONG World Vision International et veiller à ce qu’ils soient conformes à la stratégie mondiale de WV, en tenant compte des contextes de terrain de nos bureaux locaux.
- Fournir un soutien technique global aux responsables de terrain afin de garantir la mise en œuvre de la gestion des contenus d’entreprise (ECM) dans les différents contextes, de manière collaborative et pour un impact maximal.
- S’assurer que les approches/modèles et stratégies techniques de WV soient connus des responsables de la protection de l’enfance et des chefs de projet, et guider le bureau local sur la manière dont les stratégies techniques du projet sont mises en œuvre.
- Garantir la formation et la fidélité de la mise en œuvre des modèles de protection de l’enfance, ainsi que le respect sélectif du plan de mise en œuvre par phases.
- S’assurer que les approches techniques, la méthodologie promue et les outils sont conçus pour répondre aux objectifs du ministère de WV ainsi qu’aux stratégies du secteur des donateurs.
- Collaborer avec les responsables des programmes et du suivi et de l’évaluation pour élaborer des stratégies de collecte de données probantes qui renforcent la mise en œuvre des approches WV.
- S’assurer que la mise en œuvre technique de la programmation est alignée sur l’objectif global du programme ECM.
Fournit un soutien sur le terrain conformément au plan de mise en œuvre, au plan de suivi et d’évaluation et en coordination avec le directeur de l’ECM et les autres membres du personnel du projet. - Identifier et communiquer rapidement les problèmes liés à la qualité du programme afin d’assurer une résolution rapide ; signaler ces problèmes au directeur ECM et aux autres parties prenantes clés.
Renforcement des capacités
- Superviser l’élaboration et la mise en œuvre du plan de renforcement des capacités techniques du personnel du bureau de poste.
- Fournir des conseils, un renforcement des capacités et un soutien technique aux bureaux locaux d’ECM dans la mise en œuvre et le suivi des modèles de World Vision.
- Assurer le rôle de responsable technique pour renforcer les capacités et le positionnement des bureaux de terrain d’ECM dans la mise en œuvre intégrée des cinq piliers clés du programme.
- Concevoir et animer des formations sur les méthodologies et les concepts du programme.
- Fournir une expertise complémentaire en matière d’assistance technique aux bureaux locaux, selon les besoins.
- Appuyer le suivi qualitatif des interventions du programme en coordination avec les collègues du suivi et de l’évaluation.
Engagements externes
- Fournir un appui technique dans le cadre des dialogues sur la protection de l’enfance, de l’engagement externe et du positionnement stratégique.
- Rechercher activement les opportunités de collaboration externe et de valorisation technique des enseignements et des réalisations du projet.
- Fournir un soutien technique aux réseaux stratégiques, en intervenant en tant qu’« expert technique » auprès des parties prenantes prioritaires.
- Contribuer ou participer aux évaluations, enquêtes ou analyses nécessaires à l’établissement des normes.
- Appuyer la coordination du programme d’apprentissage (avec le consultant et les collègues du suivi et de l’évaluation)
- Collaborer avec les responsables de programme et de suivi et évaluation pour diffuser les meilleures pratiques et les enseignements tirés.
- Coordonner l’apprentissage et la réflexion en matière de gestion adaptative (CLA) avec le personnel du MEL.
CONNAISSANCES/QUALIFICATIONS REQUISES POUR LE POSTE
Expérience professionnelle requise
Compétences techniques : Expérience spécialisée en matière de protection de l’enfance, de prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PSEA) et de violences sexistes (VS).
Solides compétences en gestion de projet
Expérience : 8 ans d’expérience technique en gestion des conflits au sein d’une ONG internationale ; dont plus de 4 ans d’expérience en supervision de la protection de l’enfance et/ou de la lutte contre les abus sexuels et les violences basées sur le genre, en tant que chef d’équipe
Compréhension nationale et multicommunautaire approfondie des problèmes liés au mariage des enfants au Kenya
Autres : excellentes aptitudes relationnelles et de réseautage, excellentes compétences en communication, maturité spirituelle dans la foi chrétienne, capacité d’influence, personnalité innovante et proactive.
Formation requise
Diplôme de licence en sociologie, études du développement, droits de l’homme, développement international ou équivalent dans un domaine technique, ou expérience pratique de terrain dans le domaine de l’élaboration, de l’orientation et de la mise en œuvre de politiques, de préférence.
Connaissances et qualifications souhaitées :
- Solide compréhension des stratégies et cadres mondiaux visant à mettre fin à la violence contre les enfants et au mariage des enfants.
- Expérience en matière de recherche et de développement de modèles de programmation
- Solides compétences en communication, notamment en rédaction, comme en témoignent les documents techniques, les articles de fond, les propositions et les rapports destinés à divers intervenants.
- Excellentes compétences rédactionnelles, comme en témoignent les documents techniques, les articles de réflexion et les propositions.
Solides compétences en animation d’ateliers
- Capacité à établir des relations interculturelles et à motiver et développer le personnel.
- Expérience en matière de direction d’une communauté de pratique.
- Fait preuve de manière constante d’une grande influence, de compétences en matière d’engagement stratégique et d’un sens tactique aiguisé dans la prestation d’assistance technique.
- Expertise en matière de conception, de mise à l’essai et d’évaluation d’outils novateurs pour faire progresser la lutte contre le mariage des enfants.
- Capacité à utiliser les données et les preuves pour éclairer la programmation et l’innovation.
Travail à temps plein
Lieu : Karen, Kenya
Date limite : 23/05/2026
