Santé Sud est une ONG internationale engagée pour le droit à la santé pour tous et toutes. Nos programmes sont conçus selon une méthodologie de santé publique fondée sur les droits humains et l’égalité de genre.
Depuis 1984, nous agissons sans remplacer, en renforçant les capacités de nos partenaires locaux pour que chacun·e ait accès à des soins de qualité.
Nos partenaires sont les acteur·rices des systèmes de santé (autorités publiques de santé, services de santé primaires et de référence), les autorités locales de nos régions d’intervention, les organisations de la société civiles engagées pour le droit à la santé et les populations.
Actuellement, l’ONG Santé Sud conduit des projets en Afrique de l’Ouest, au Maghreb, à Madagascar et à Mayotte et déploie son expertise autour de 4 thématiques d’action : Médicalisation des zones rurales & Santé communautaire ; Santé, droits sexuels et reproductifs et égalité de genre ; Santé infantile ; Lutte contre les maladies prioritaires & négligées.
Un poste est disponible à l’ONG Santé du Sud : Chargé·e des Ressources Humaines
MISSIONS
Intervenant à Madagascar depuis 35 ans, l’ONG Santé Sud met actuellement en œuvre des projets s’articulant autour de l’installation de sages-femmes communautaires en milieu rural, et un projet de renforcement de la formation continue des ressources humaines en santé.
Sous la supervision du Responsable administratif et financier, le·la Chargé·e des Ressources Humaines assure la gestion administrative et opérationnelle des RH au sein de Santé Sud et participe au développement de la politique RH de l’association.
Dans le cadre de ses missions, il·elle sera en charge de :
I. GESTION DES RECRUTEMENTS
- Piloter le processus de recrutement : identification des besoins, rédaction et diffusion des offres d’emploi, gestion des candidatures et conduite des entretiens.
- Assurer la gestion administrative du recrutement : création des fiches de poste, formalisation des outils d’évaluation, finalisation des PV de recrutement et archivage des dossiers.
- Développer et maintenir une base de données de candidat·es afin d’anticiper les besoins en recrutement récurrents.
- Organiser l’intégration des nouveaux collaborateur·rices : préparation des outils et accès, accueil, induction et participation aux actions de cohésion interne.
II. GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
Gérer les dossiers administratifs du personnel et assurer le suivi RH (contrats, congés, absences, assurances, archivage).
Assurer la gestion des démarches administratives liées aux expatrié·es dans le respect des obligations légales.
III. GESTION DE LA PAIE
Préparer, contrôler et transmettre les éléments liés à la paie et aux avantages du personnel.
Assurer le suivi des timesheets et collaborer avec le service administratif et financier pour la gestion de la paie.
PROFIL
Expériences / Formation :
- Un diplôme de Maitrise (Bac+ 4) en gestion, ressources humaines, droit ou domaine similaire
- Minimum 4 ans d’expérience professionnelle dans une entité à but non lucratif, un projet de développement ou autres domaines similaires
- Pack office : Word, PowerPoint, et maîtrise d’Excel.
Savoir-faire :
- Compétences en rédaction de documents administratifs (contrats, avenants, lettres RH).
- Connaissance avancée des processus RH (recrutement, formation, gestion administrative, gestion des performances).
- Bonne compréhension, de la législation locale, des politiques de rémunération et des bases de la paie
- Savoir analyser des données RH et produire des tableaux de bord ou rapports RH.
Savoir-être :
- Méticuleux·se, rigoureux·se et organisé·e,
- Autonome, responsable, à l’écoute et disponible,
- Enthousiaste, dynamique et orienté·e solution.
- Excellent relationnel.
Langues :
- Français – niveau avancé (lu, parlé, écrit)
- Malgache – langue maternelle
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
DÉTAILS DE LA MISSION
Statut : CDD de droit local
Lieu de travail : Antananarivo, Madagascar
Date de prise de poste souhaitée : 26/05/2026
Durée du contrat : 12 mois, renouvelables
Rémunération : selon le profil et la grille de salaire de Santé Sud
POUR CANDIDATER
Les candidat·e·s souhaitant postuler devront déposer leur dossier de candidature directement sur le site de Santé Sud, au plus tard le 13/05/2026, avec la référence « 26MADA-CRH-1 ».
Le dossier de candidature devra comporter un CV avec des références, une lettre de motivation avec prétentions salariales et des photocopies des diplômes obtenus.
L’ONG Santé Sud se réserve le droit de mettre fin au processus de recrutement à tout moment. Toute candidature incomplète pourra être écartée du processus de sélection.
Santé Sud s’engage contre toute forme de discrimination dans le cadre de sa politique de recrutement.
