Nouveau poste à pourvoir à la Banque Européenne pour la Reconstruction et le Développement-BERD ( 20 Mai 2026)

Objectif du poste

 

Le/La directeur/directrice adjoint(e) en charge de l’Afrique subsaharienne aura l’opportunité de créer un nouveau pôle régional pour l’équipe Investissements directs en actions de la BERD dans l’un de nos pays d’intervention en Afrique subsaharienne. Il/Elle sera responsable de l’identification, de la réalisation, du suivi et de la cession d’investissements en actions et quasi-actions, cotés ou non, en Afrique subsaharienne. De plus, il/elle sera responsable de la performance globale du portefeuille d’actions en Afrique subsaharienne. En fonction de son profil et de son expérience, il/elle pourra également identifier, réaliser et céder des investissements en actions en Afrique du Nord.

 

Le directeur associé contribuera à formuler et à mettre en œuvre la stratégie d’investissement en actions de la BERD en Afrique subsaharienne, en étroite collaboration avec les équipes sectorielles et nationales, ainsi qu’avec les unités de soutien concernées.

 

Le directeur adjoint dirigera des équipes multidisciplinaires et interdépartementales et devra veiller à ce que les projets soient exécutés, mis en œuvre et suivis conformément aux stratégies de la Banque.

 

Ce poste est comparable à celui de directeur d’investissement d’un fonds de capital-investissement.

 

En externe, le directeur associé est l’un des principaux représentants de la Banque et doit veiller à ce que les relations avec les contreparties, les entreprises, les conseillers et les co-investisseurs de la Banque soient maintenues et développées conformément aux normes éthiques et professionnelles de la BERD.

 

Arrière-plan

 

Le département Private Equity de la BERD fournit des capitaux de croissance aux entreprises privées et cotées, avec 4,5 milliards d’euros d’actifs sous gestion, via divers instruments tels que les prises de participation, les financements mezzanine et les obligations convertibles. La BERD investit jusqu’à 1 milliard d’euros par an dans 20 à 25 nouvelles opérations et couvre un large éventail de secteurs, allant de l’industrie manufacturière et des services aux technologies, à l’immobilier, aux institutions financières et aux infrastructures. Investisseur à impact de longue date, la Banque contribue, par ses investissements en actions, à promouvoir des initiatives à fort impact dans les domaines du changement climatique, de l’inclusion sociale, de la transition numérique et de la gouvernance d’entreprise. 

 

Responsabilités et obligations

 

1. Développement commercial

 

• Contribuer à formuler la stratégie d’investissement en actions et l’approche de développement commercial de la Banque dans les pays d’Afrique subsaharienne où la BERD opère.
• Diriger la génération et la sélection des propositions d’investissement, en étroite collaboration avec les collègues des pays et des secteurs au sein de la Banque, et identifier les investissements solides et réalisables qui répondent aux critères d’investissement et au mandat de la Banque.

 

2. Structuration et exécution

 

• Diriger et gérer des transactions complexes et des équipes de projet
• Piloter la structuration, la négociation (y compris l’examen de la documentation juridique) et l’exécution des transactions, en collaboration avec les sociétés cibles potentielles, les consultants et les unités internes ;
• Gérer les ressources et la charge de travail des équipes de projet sous la supervision des titulaires ;
• Superviser le processus de vérification préalable du projet afin de s’assurer qu’il respecte les normes de la Banque ;
• S’assurer que toutes les transactions relevant de la responsabilité du directeur associé sont réalisées dans les délais impartis, avec un niveau de qualité élevé (y compris la préparation des fiches de conditions et de tous les mémos internes et rapports au conseil d’administration) et conformément aux objectifs de la Banque.

 

3. Suivi de portefeuille, création de valeur et reporting

 

• Assumer la responsabilité de la performance globale du portefeuille d’actions SSA afin de générer des rendements financiers attractifs pour la BERD sur une période de détention à moyen terme.
• Assumer la responsabilité de la performance et du suivi de tous les investissements dont il/elle est responsable, notamment en prenant la direction du maintien ou de la supervision de la gestion des relations avec les sociétés dans lesquelles il/elle investit, les co-investisseurs et les contreparties, en dirigeant les efforts de création de valeur, en assurant la liaison avec les administrateurs désignés et les autres actionnaires, en fournissant des rapports de suivi de haute qualité ; en proposant des évaluations régulières, en travaillant à la sortie ; en gérant et en supervisant les banquiers plus juniors qui aident au suivi, etc. ;
• Assumer la responsabilité de veiller à ce que tout problème d’investissement critique soit notifié en temps opportun au directeur des actions concerné et/ou à d’autres membres de la haute direction, en veillant à ce que les données et les informations adéquates soient disponibles pour leur permettre de prendre des décisions en temps opportun.

 

4. Gestion du personnel

 

• Aider au recrutement, à la formation, à l’encadrement, au mentorat et à la gestion des jeunes professionnels de l’investissement, en les impliquant dans tous les aspects du cycle de projet (prospection, évaluation, exécution, mise en œuvre, suivi et sortie), en assurant une qualité adéquate du travail de projet et une répartition appropriée de la charge de travail entre les membres de l’équipe de projet ; contribuer à leur développement professionnel et de compétences ;
• Développer des relations productives au sein de l’organisation afin de pouvoir travailler efficacement dans une structure matricielle pays/secteur et dans un environnement de travail multiculturel.

 

Connaissances, compétences, expérience et qualifications

 

Qualifications et compétences :

 

• Licence (Bac+3). Master (Bac+5) souhaité.
• Une qualification professionnelle telle que ACA, CFA, ACCA ou CIMA est souhaitable.
• Pensée stratégique et solide jugement en matière d’investissement.
• De solides compétences quantitatives et numériques sont essentielles, ainsi que la capacité d’interpréter des informations financières et de concevoir et d’utiliser des modèles financiers.
• Compétences en gestion des parties prenantes.
• Compétences en coaching, mentorat et leadership.
• Compétences en gestion des relations et en négociation.
• Capacité à travailler dans les délais impartis et sous pression.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais.
• Une bonne maîtrise du français est un atout.

 

Expérience et connaissances :

 

• Expérience significative et pertinente en matière de capital-investissement (10 ans et plus), de préférence au sein d’une grande société de capital-investissement ou d’une branche de capital-investissement d’une grande banque d’investissement, commerciale ou de développement/IFI, ou d’une société de gestion d’actifs.
• Une expérience pertinente en capital-investissement et un réseau d’affaires actif en Afrique subsaharienne sont essentiels. Une expérience préalable d’investissement en Afrique du Nord est un atout.
• Expérience pratique en matière d’origination et de gestion d’opérations complexes sur actions tout au long du cycle de vie du projet.

 

Défis

 

• Diriger et coordonner des équipes de transaction pour mener à bien diverses tâches dans des délais très serrés.
• Coopérer avec diverses parties prenantes.
• Gérer plusieurs projets et équipes de projet afin de respecter des délais variés et exigeants.
• Gérer les tâches supplémentaires en plus du travail lié au projet.
• Accomplir les tâches avec un haut degré de précision. 

 

 

À quoi ressemble le travail à la BERD ? / À propos de la BERD 

 

Notre approche agile et novatrice fait de l’expérience à la BERD une expérience unique ! Vous ferez partie d’une organisation internationale pionnière et diversifiée, et vous mettrez vos talents au service d’un changement concret dans la vie des populations et contribuerez à façonner l’avenir des régions où nous investissons.  

 

À la BERD, nos valeurs – inclusion, innovation, confiance et responsabilité – sont au cœur de notre fonctionnement. Nous les incarnons à travers nos comportements au travail : écouter et s’exprimer, collaborer efficacement, agir avec détermination et engagement, et simplifier pour maximiser notre impact. Ces principes façonnent notre culture et sont la clé de notre réussite. Nous recherchons des personnes qui non seulement partagent ces valeurs, mais qui s’engagent également à les intégrer dans leur travail quotidien, contribuant ainsi à un environnement positif et performant. 

 

L’environnement de la BERD vous offre : 

• Un travail varié, stimulant et captivant qui vous offre la possibilité d’interagir avec un large éventail d’experts des secteurs financier, politique, public et privé dans toutes les régions où nous investissons. 
• Une culture d’entreprise inclusive qui valorise la diversité. Nos équipes, riches de parcours, de perspectives et d’expériences variés, apportent des idées neuves, de l’énergie et de l’innovation, et nous permettent de mieux servir nos clients, actionnaires et partenaires.
• Un environnement de travail hybride qui offre de la flexibilité aux équipes et aux individus ; qui repose sur la confiance, la flexibilité et la connexion. 
• Un environnement qui place le développement durable, l’égalité et la transformation numérique au cœur de nos activités. 
• Un lieu de travail qui privilégie le bien-être des employés et offre une gamme complète d’avantages sociaux compétitifs. 

 

La diversité est une valeur fondamentale de la Banque, qui imprègne toutes ses activités. La BERD veille ainsi à ce que chacun soit traité avec respect, bénéficie de l’égalité des chances et travaille dans un environnement inclusif. La BERD encourage toutes les personnes qualifiées, ressortissantes des pays membres, à postuler, sans distinction d’origine raciale, ethnique, religieuse ou culturelle, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de milieu socio-économique ou de handicap.   

 

Veuillez noter qu’en raison du grand nombre de candidatures reçues, nous regrettons de vous informer que nous ne sommes pas en mesure de fournir un retour d’information détaillé aux candidats qui n’ont pas été présélectionnés (pour un examen plus approfondi). 

Secteurs d’activité : Capital-investissement, Actions, Banque, Services bancaires, Développement durable, Finance, Énergie