La mission chrétienne pour les aveugles, enregistrée sous le nom de CBM, Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission, est une organisation internationale de développement qui œuvre pour l’amélioration de la qualité de vie des personnes handicapées au sein de leurs communautés à travers le monde.
Forte de ses valeurs chrétiennes et de plus de 100 ans d’expertise, elle s’attaque à la pauvreté comme cause et conséquence du handicap. Elle travaille en partenariat pour bâtir une société inclusive pour tous.
À propos du poste :
En tant que Directeur/Directrice Pays pour le Togo et le Bénin, vous assurerez le pilotage stratégique et la supervision des programmes et opérations de la mission chrétienne pour les aveugles (CBM) dans ces deux pays.
Vous veillerez à la qualité de la mise en œuvre, à la solidité des partenariats, à la gestion financière rigoureuse et à l’alignement sur la stratégie de la Fédération CBM.
Vous identifierez les opportunités de croissance et d’impact, dirigerez une équipe performante et représenterez la mission chrétienne pour les aveugles (CBM) auprès des bailleurs de fonds, des autorités gouvernementales, des partenaires, des médias et des communautés locales.
Vous contribuerez au maintien d’une image forte et crédible de l’organisation tout en promouvant un développement inclusif pour les personnes handicapées.
Le poste est basé à Lomé, au Togo, et couvre le Togo et le Bénin. Le/La candidat(e) retenu(e) sera employé(e) selon les conditions contractuelles du Togo. Il s’agit d’un poste à pourvoir par recrutement local, et aucun soutien à l’expatriation ne sera fourni.
Responsabilités :
- Assumer le rôle de directeur pays pour mettre en œuvre le travail de CBM en matière de handicap et de développement inclusif dans le pays.
- Diriger l’élaboration et la mise en œuvre efficace du plan pays de CBM et de ses exigences opérationnelles, en assurant une performance de haute qualité et un alignement avec la stratégie de la Fédération de la mission chrétienne pour les aveugles (CBM).
- Garantir une discipline financière rigoureuse au sein du bureau de pays et collaborer avec les partenaires pour satisfaire à toutes les exigences en matière de rapports opérationnels et financiers.
- Identifier les opportunités de programmes et les domaines où l’organisation peut démontrer sa valeur et sa pertinence.
- Promouvoir la vision et le plan pays de la mission chrétienne pour les aveugles (CBM) auprès des parties prenantes externes, notamment par le développement de relations efficaces avec d’autres organisations.
- Représenter CBM auprès des partenaires, des gouvernements locaux et nationaux, des autres organisations de développement, des agences bénévoles, des médias nationaux, des agences donatrices et des communautés locales afin d’influencer le programme de développement du pays en faveur de l’inclusion et de la réduction de la pauvreté.
- Constituer et maintenir une main-d’œuvre de haute qualité.
- Exécuter toute autre tâche ou responsabilité qui pourrait être confiée par le directeur du développement et de la mise en œuvre des programmes mondiaux.
Voici vos qualifications
- Un diplôme universitaire pertinent en développement international, en administration des affaires, en sciences sociales ou dans un domaine connexe.
- Au moins 10 ans d’expérience professionnelle, dont au minimum 5 ans à un poste de direction au sein d’une ONG internationale ou d’une organisation de développement international, de préférence dans les secteurs du handicap, du développement ou des secteurs connexes.
- Expérience avérée en matière de planification stratégique et de supervision de programmes et de projets complexes.
- Expérience significative en matière de développement organisationnel, de gestion du changement et de renforcement des capacités.
- Solide expertise en gestion financière, notamment en matière de budgétisation, de contrôles financiers, de conformité et de gestion des subventions institutionnelles.
- Succès avérés en matière de plaidoyer, de développement de partenariats, de création d’alliances stratégiques et d’influence sur les changements politiques.
- Excellentes compétences en matière de leadership humain, notamment en matière de coaching, de développement d’équipe, de délégation, de gestion de la performance et de résolution des conflits dans des environnements multiculturels.
- Solides compétences en communication, en représentation et en mobilisation des parties prenantes, y compris une expérience de collaboration avec des donateurs, des autorités gouvernementales et d’autres parties prenantes externes.
- Capacité à travailler avec diplomatie et efficacité avec des personnes issues de milieux culturels, professionnels et personnels divers.
- Engagement envers les valeurs chrétiennes et le mandat de CBM.
Souhaitable
Expérience vécue du handicap.
Expérience de travail avec des personnes handicapées, des organisations de personnes handicapées (OPH) ou en matière de promotion de l’inclusion et des droits des personnes handicapées.
Ce que nous proposons
Un poste enrichissant offrant une grande liberté créative au sein de la principale organisation mondiale dans le domaine du développement inclusif des personnes handicapées.
Un salaire équitable et d’autres avantages sociaux en fonction des conditions locales du pays où vous postulez.
Une organisation accessible et agile, composée de personnes autonomes au sein d’une équipe diversifiée et collégiale, où règne un excellent esprit d’équipe.
Comment postuler
Veuillez postuler exclusivement en ligne. Votre candidature doit comprendre une lettre de motivation, un CV et des références professionnelles pertinentes.
