Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour la défense des droits des enfants et l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ceux-ci sont souvent étouffés par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Ce sont les filles qui en sont les plus touchées.
Plan International recrute :
POSTE 1 : Chef de projet, UZHF (Haute-Égypte)
Le projet « Renforcement de l’autonomisation économique et de l’intégration systémique » est un projet triennal (juillet 2026 – juin 2029) financé par la Fondation Ursula Zindel-Hilti (UZHF) . Il vise à renforcer la résilience et l’autonomisation socio-économique des femmes et des hommes vulnérables au sein de communautés solidaires et inclusives. L’initiative s’attache à consolider la collaboration entre Plan International Égypte (PIE) et Ashoka Monde Arabe (AAW) afin d’obtenir un impact durable et ancré dans la communauté. Elle mobilise les entrepreneurs sociaux, les leaders communautaires et les organisations communautaires de base (OCB) en tant qu’acteurs clés du changement. Le projet sera mis en œuvre dans quatre gouvernorats : Assiout, Sohag, Beheira et Damiette, en ciblant les groupes marginalisés grâce à des interventions d’autonomisation économique intégrées et inclusives.
L’OPPORTUNITÉ
Vous serez responsable de la conception, de la planification et de la mise en œuvre réussie de projets transformateurs en matière d’égalité des sexes, et ce, à chaque étape du cycle de gestion de projet, conformément aux exigences des bailleurs de fonds et aux normes minimales et meilleures pratiques de Plan International. Vous dirigerez également l’équipe projet et serez responsable de tous les aspects du projet.
En tant que membre du personnel d’une organisation internationale de développement et d’aide humanitaire centrée sur l’enfant, vous vous engagez à respecter les normes et politiques de Plan International relatives à la protection de l’enfance et à la prévention du harcèlement, de l’exploitation et des abus sexuels (PSHEA), à l’égalité des genres, à l’inclusion et à la diversité. Tous les membres du personnel de Plan International sont tenus de respecter les valeurs et les comportements de l’organisation dans tous les aspects de leur travail.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Contribuer au lancement de l’idée de projet conformément à la stratégie nationale et à l’identification du ou des partenaires locaux potentiels du projet.
- S’assurer de la faisabilité des projets en menant une étude préalable approfondie, en définissant avec les partenaires une portée transformatrice en matière de genre, en analysant les risques et les besoins en ressources, en gérant les activités de pré-démarrage, en confirmant les partenaires et en intégrant des mesures de protection de l’enfance dans la conception et les budgets.
- Collaborer avec les partenaires pour établir des structures de gouvernance de projet, élaborer un plan de mise en œuvre détaillé couvrant les risques, les achats, les RH, le suivi et les budgets, et travailler avec la haute direction et les départements pour lancer le projet en interne et en externe.
- Piloter la mise en œuvre du projet en coordonnant les équipes et les ressources, en supervisant le suivi et l’évaluation avec les partenaires, en gérant les risques, les achats et les finances, et en assurant la production de rapports en temps voulu. Intégrer des approches transformatrices en matière d’égalité des sexes et des mesures de protection pour les enfants et les jeunes.
- Ce rôle garantit un suivi et une évaluation efficaces des projets en établissant un système de collecte de données aligné sur celui des partenaires, en soutenant la conception de futurs projets pour la population cible et en assurant la conformité avec la politique mondiale de confidentialité des données de Plan International.
- Assurer une clôture de projet harmonieuse en passant en revue les réalisations avec les partenaires, en finalisant les activités et les paiements, en menant les évaluations et les audits, en soumettant les rapports finaux, en clôturant les dossiers et en préservant la mémoire institutionnelle grâce à un archivage et une gestion des connaissances appropriés.
- Assurer le leadership en incarnant les valeurs, en motivant l’équipe, en clarifiant les objectifs et en répartissant efficacement les tâches. Garantir le respect des politiques, appuyer le suivi, gérer les ressources et entretenir des relations solides avec les partenaires, notamment en renforçant les capacités au besoin.
- Plan International dispose d’une politique mondiale rigoureuse en matière de protection et de protection des données personnelles visant à prévenir le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, ainsi que de principes et de normes et lignes directrices de mise en œuvre relatifs à l’égalité des genres et à l’inclusion, applicables à votre domaine de responsabilité. Vous aurez donc la responsabilité de veiller à ce que le personnel et les collaborateurs de votre sphère de responsabilité les respectent.
- Vous serez chargé(e) d’effectuer des tâches supplémentaires relevant de votre champ de compétences, selon les besoins et à la demande de votre supérieur.
Ce que nous recherchons :
- Une personne expérimentée en gestion de projet.
- Une personne connaissant les meilleures pratiques de gestion du cycle de projet.
- Vous devez avoir de l’expérience dans le travail avec des organisations partenaires (co-création et supervision mutuelle).
- Une personne compétente et expérimentée en matière de budgétisation de projets, de suivi des activités et des dépenses.
- Vous devez posséder des connaissances et une expérience en matière de suivi, d’évaluation et de compte rendu des activités de suivi et d’évaluation.
- Vous devez avoir une bonne compréhension de la gestion et des procédures en matière de ressources humaines.
- Vous devez avoir une bonne compréhension des processus d’approvisionnement et de la gestion de la chaîne logistique.
- Une personne expérimentée en gestion d’équipes/de personnes.
- Vous devez avoir une bonne connaissance pratique des règles de conformité des donateurs.
Veuillez répondre aux exigences de ce poste dans votre lettre de motivation.
Seules les candidatures rédigées en anglais seront acceptées.
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Coordinateur de projet, UZHF (Assiout et Damiette – Haute-Égypte)
