AVIS DE RECRUTEMENT DE LA SOCIETE DES HUILERIES DU BENIN (SHB)
La Société des Huileries du Bénin (SHB) recrute un.e Technicien.ne de Maintenance
Supérieur hiérarchique : Chef Section Maintenance Préventive et Instrumentation
Relation fonctionnelle : Directeurs de départements, Chefs de Service, Superviseurs de Production, Assistant Production, Chefs Sections autres…
MISSIONS DU POSTE
– Elaborer les documents d’ébauche pour les différents rapports du service.
– Saisir et traiter les Ordres de Travail (OT) de type curatif.
PRINCIPALES ATTRIBUTIONS
Gestion de la maintenance préventive
- Actualiser le planning et le programme de lubrification des machines ;
- Tenir à jour le concept (stratégie) de maintenance ;
- Tenir à jour et suivre l’exécution du planning et du programme de maintenance préventive pour les machines ;
- Préparer en collaboration avec le Responsable, l’arrêt annuel.
Renseigner et archiver la documentation
- Actualiser la codification des machines selon leur lieu d’implantation ;
- Elaborer des rapports succincts nécessaires pour finaliser les rapports de maintenance ;
- Saisir et archiver les ordres de travail (OT) ;
- Mettre à jour et gérer la documentation technique ;
- Assurer le suivi des cahiers « PTM » de maintenance journalière dans les ateliers ;
- Mettre à jour les spécifications et structures techniques des machines.
PROFIL RECHERCHÉ
Qualification
Formation universitaire de niveau Licence BAC+3 en (Maintenance Industrielle, Electricité, Electrotechnique, Mécanique).
Formation complémentaire
– Gestion de la documentation liée à la maintenance
– Toute formation en production d’huile et en trituration serait un atout
Expérience
Avoir une expérience pertinente d’au moins 2 années en maintenance industrielle.
Qualités et aptitudes recherchées
Dynamisme, Organisation, Sens de la responsabilité et de l’obligation de résultat, Travail en équipe.
PROCEDURE DE SOUMISSION DES CANDIDATURES
Les personnes intéressées par le présent appel à candidatures sont invitées à soumettre leur candidature au plus tard le 26 juin 2026 à 18h30 en l’envoyant par mail aux adresses :
[email protected] ; [email protected] ; en un fichier PDF unique.
Le dossier sera constitué :
- d’une lettre de motivation d’une page au maximum ;
- d’un curriculum vitae détaillé et ;
- des copies des diplômes et attestations et/ou certificats de travail.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.
NB : Ne payez jamais pour un recrutement. Soyez vigilant, informez un proche avant tout entretien.
