Mercy Corps recrute pour ce poste (02 Mars 2023)

Aperçu du programme

• Girls Improving Resilience through Livelihoods and Health (GIRL-H) est un programme de Mercy Corps ciblant les adolescentes et les garçons âgés de 10 à 24 ans au Kenya, en Ouganda et au Nigeria. Le programme vise à améliorer le bien-être des filles en augmentant leur accès et leur utilisation des compétences de vie, des informations sur la santé, de la numératie et de l’alphabétisation de base et de la littératie financière, ainsi qu’à favoriser les voies vers l’éducation formelle, les opportunités économiques et l’engagement civique.
• La composante Santé et droits sexuels et reproductifs est intégrée au programme GIRL-H pour créer un environnement favorable en travaillant avec les communautés pour transformer les normes sociales malsaines et accroître l’accès aux connaissances, produits et services en matière de SDSR.
• Le programme GIRL-H SRHR s’appuie sur la planification familiale 2020, la politique nationale de la jeunesse, la politique nationale de promotion de la santé, le plan stratégique du secteur de la santé et le plan d’action national pour l’avancement de la santé et du développement des jeunes au Nigeria qui appelle à l’intégration des adolescents et des Services de santé adaptés aux jeunes (AYFHS) dans le système des centres de santé primaires (PHC) comme l’un des moyens importants d’améliorer l’accès des jeunes à des services de SSR adaptés aux jeunes. Au Nigeria, cette intervention SDSR se déroulera d’octobre 2022 à juillet 2023 parallèlement au programme de base GIRL-H sur les moyens de subsistance et la résilience.

But:

• Veiller à ce que le bien-être des adolescents et des jeunes soit amélioré au Nigeria

Objectifs du projet
Les objectifs du programme GIRL-H SRHR comprennent :

• Accroître la sensibilisation et les connaissances sur les services et produits de SDSR parmi les participants
• Créer un environnement propice où les adolescents et les jeunes peuvent accéder librement aux services et produits de SDSR
• Accroître l’utilisation des services et produits de SDSR chez les adolescents et les jeunes âgés de 10 à 24 ans

Cibles :

• 5 000 adolescents et jeunes de 10 à 24 ans.
• 500 agents de santé communautaires

Objectif des
composants du programme d’engagement en matière de SDSR :

• Pour résoudre ces problèmes, GIRL-H utilisera le modèle socio-écologique comme approche fondamentale fondamentale. En outre, la mise en œuvre de la SDSR intégrera diverses stratégies telles que le plaidoyer, l’engagement communautaire, le renforcement des capacités, les services de proximité et la recherche d’une approche flexible pour répondre aux différents besoins des jeunes. Le diagramme suivant explique les différents niveaux de résultats du programme.

Grâce à cette consultation, GIRL-H cherche à engager un consultant qui travaillera pour gérer les activités de programme sélectionnées et convenues, en veillant à ce que les livrables du programme soient mis en œuvre pour répondre aux étendues de travail convenues et aux accords contractuels, ainsi qu’aux exigences des donateurs pour la preuve des résultats d’impact à travers Activités GIRL-H SDSR.

Étendue des travaux

• Le consultant en santé et droits sexuels et reproductifs des adolescents et des jeunes (AYSRHR) soutient la stratégie technique, la conception des programmes, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et l’apprentissage (MEL) et assure la qualité technique des programmes et projets de GIRL-H en matière de SDSR. Ils devraient être passionnés par l’expansion de la santé et des droits sexuels et reproductifs des jeunes de Kano.
• Ils travailleront en étroite collaboration avec le gestionnaire de programme GIRL-H, les agents de programme d’État et l’agent MEL et les partenaires pour soutenir la programmation de la SDSR. Le poste jouera un rôle clé dans l’avancement de la stratégie SDSR de GIRL-H et soutiendra la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des programmes. Le poste de consultant nécessite une personne possédant de solides connaissances techniques, un appétit pour l’apprentissage et la collaboration, et une solide expérience en programmation. Le consultant contribuera directement au développement des affaires en soutenant l’élaboration de propositions, l’engagement des donateurs et/ou le plaidoyer lié à la mobilisation des ressources.
• Stimuler l’excellence technique : Aide les équipes de Kano à développer, mettre en œuvre, surveiller et évaluer des programmes de SDSR qui sont solidement ancrés dans un engagement significatif des jeunes. Examiner le programme de Mercy Corps SRHR avec le ministère de la Santé et le PHCB et obtenir les approbations pour utiliser le programme dans la formation des adolescents et des jeunes de l’État par des mentors de la santé.
• Mobilisation des ressources : Veiller à ce que les mentors et les superviseurs de la santé soient mobilisés au sein de la communauté et formés à l’utilisation du programme de SDSR de Mercy Corps pour diffuser des informations sur la SDSR aux adolescents et aux jeunes pendant une période de 12 semaines dans leurs groupes d’espaces sûrs.
• Collaborations : Diriger et conduire des engagements de partenariat entre Mercy Corps et d’autres agences de développement, les secteurs privés et les MDA gouvernementaux pour une mise en œuvre à grande échelle, en particulier pour les interventions de sensibilisation et les engagements communautaires.
• Renforcement de la programmation SDSR : Identifier, engager et fournir une assistance technique pour renforcer la capacité SDSR des équipes étatiques, des partenaires du programme, des partenaires gouvernementaux et des institutions locales. Se tient au courant des dernières données probantes sur l’AYSRHR (et l’autonomisation des adolescents et des jeunes, selon les besoins) et les diffuse dans l’ensemble de l’organisation et à l’extérieur. Soutenir le responsable du programme GIRL-H dans le plaidoyer et le maintien de partenariats efficaces avec les départements concernés de l’État et du gouvernement local pour élever les objectifs de GIRL-H en matière de SDSR.
• Développement des ressources : travaille avec le responsable du programme GIRL-H, l’unité de gestion du programme, l’unité d’assistance technique et l’équipe GIRL-H pour développer, réviser et déployer des outils, des ressources et des formations pour améliorer la programmation en matière de SDSR. Diriger l’élaboration de manuels de formation, d’un guide sur les espaces sûrs, d’outils de programme et de matériel d’information, d’éducation et de communication (IEC); faciliter la formation liée à la SDSR de GIRL-H pour les mentors des espaces sûrs de la SDSR.
• Suivi, évaluation et apprentissage (MEL) : travaille en étroite collaboration avec l’équipe MEL pour surveiller et évaluer l’impact des programmes/services de SDSR, capturer les performances et les résultats et promouvoir l’utilisation des données pour la prise de décision afin de renforcer les programmes
• Rapports et communications : Fournit des rapports précis et opportuns, la collecte de données et des mises à jour sur les progrès et les difficultés des programmes de SDSR. Identifier et documenter les meilleures pratiques, les leçons apprises et les réussites du programme GIRL-H SRHR.
• Engagement : Aide le gestionnaire de programme GIRL-H, l’UGP et l’équipe au niveau de l’État à cultiver et à renforcer des relations positives et productives avec les donateurs, les partenaires, le ministère de la Santé et d’autres agences gouvernementales afin que GIRL-H atteigne les objectifs de SDSR. Représente GIRL-H dans les groupes de travail et conférences interinstitutions pertinents sur la SDSR.
• Partenariats : identifier et établir de nouveaux partenariats de programme avec les médias, l’unité juridique telle que la FIDA, les parties prenantes du secteur privé de la SDSR, les institutions communautaires/religieuses, d’autres organisations de développement pour des collaborations sur les protocoles d’orientation et le mécanisme de signalement amélioré de la VBG.
• Soutien et supervision : Superviser et superviser toutes les activités de SDSR, les membres de l’équipe et les ressources communautaires. Effectuer un suivi régulier sur le terrain des activités de l’espace sûr et des autres interventions du programme. Fournir des commentaires sur les performances aux membres de l’équipe SDSR ; organiser des réunions d’examen de routine, respecter les délais, résoudre les problèmes et normaliser les approches de mise en œuvre.
• Travailler avec le gestionnaire de programme et les agents de GIRL-H pour s’assurer que les budgets d’activités, les demandes et les liquidations sont traitées rapidement.
• Développement des affaires / des propositions : Contribue directement aux propositions de GIRL-H, y compris les réponses aux appels d’offres pour s’assurer que le contenu technique, la stratégie et les activités appropriés en matière de SDSR sont inclus. Contribue à la conception et à la planification de projets innovants, efficaces et adaptés à l’état. Rédige, révise et/ou édite des propositions techniques.
• Toute autre tâche assignée par la direction de GIRL-H.

Compétences minimales requises pour le poste

• Système de santé mondial : connaissance approfondie de l’écosystème des SDSR dans le contexte de la santé mondiale et de l’engagement communautaire, en mettant l’accent sur l’AYSRHR.
• Planification et gestion de programmes et de projets : Compétences approfondies en gestion et planification de programmes et de projets pour atteindre les objectifs de performance, y compris la mise en œuvre et la communication en temps opportun des activités de programme financées par les donateurs.
• Programmes et services de santé et de droits sexuels et reproductifs des adolescents et des jeunes : solides connaissances à jour du développement des adolescents, des principes, des politiques et des pratiques et services programmatiques de planification familiale et de santé reproductive, y compris les stratégies de programme et les cadres de suivi, et les dernières les développements de l’AYSRHR, y compris les questions connexes telles que le mariage des enfants, la grossesse chez les adolescentes, l’éducation sexuelle complète, la participation des jeunes et le leadership.
• Assistance technique : Compétences avérées dans la fourniture d’une assistance technique à court terme à des programmes complexes de santé et de développement.
• Compétences interpersonnelles : Habileté à développer des relations productives avec diverses parties prenantes, y compris des collègues, des partenaires, des gouvernements et des clients.
• Conscience de soi et développement personnel : Engagé à grandir en tant que leader et en tant que professionnel.
• Compétences de présentation : Capacité éprouvée à communiquer efficacement sur une gamme de sujets liés à l’AYSRHR auprès de petits et grands groupes.

Livrables :
L’intervention SDSR sera mise en œuvre en trois phases ; Phase de démarrage, phase intensive et phase de clôture. Le consultant en SDSR travaillera pour mettre en œuvre ces sept (7) stratégies majeures comme suit :

• Plaidoyer et sensibilisation
• Renforcement des capacités
• Engagement communautaire
• Sensibilisation à la santé
• Création d’un groupe de surveillance de la responsabilité communautaire
• Recherche
• Partenariats

Qualifications requises

Éducation : Baccalauréat en santé publique, médecine communautaire, sciences sociales ou discipline connexe. Le Master est un atout supplémentaire.

5 à 10 ans d’expérience professionnelle connexe dans les programmes pour adolescents, les jeunes, l’autonomisation des femmes ou les moyens de subsistance.

Expérience de travail avec les MDA gouvernementaux concernés tels que le ministère de la Santé, le PHCB, etc.

Compétences avérées en matière de réseautage, de constitution d’équipes, de consultations communautaires et de développement organisationnel.

Capacité à mobiliser et à superviser une équipe de mentors en santé qui diffusera le programme de SDSR aux participants

Excellentes compétences en matière de rapport, de communication et de représentation et capacité avérée à établir et à entretenir des relations interpersonnelles et professionnelles.

Volonté d’envisager de nouvelles perspectives, de promouvoir l’égalité des sexes et de s’engager dans une formation sur le genre

Connaissance et capacité éprouvées dans l’utilisation des applications informatiques de base MS Word, Excel et Internet

Une connaissance approfondie du contexte social, culturel et économique de Kano est un plus

Expérience dans le renforcement des capacités des prestataires de services de santé

Doit être basé dans l’état de Kano. La maîtrise de la langue locale (hausa) est fortement souhaitée.

Expertise avérée dans les méthodologies quantitatives et qualitatives, la recherche opérationnelle, les rapports, les évaluations de la qualité, l’analyse et la présentation des données. Cela inclut l’expertise de la recherche à la pratique – l’identification et l’adaptation des meilleures pratiques au contexte spécifique du projet.

Solides compétences analytiques et techniques.

Propriété/contrôle du produit du travail/publication

• Les questions relatives à la propriété et au contrôle du produit du travail et à la publication des documents produits au cours de cet engagement sont traitées dans le contrat principal conclu entre Mercy Corps.

Paternité et reconnaissance :

• Les questions relatives à la paternité et à la reconnaissance de tout matériel produit par le consultant au cours de cet engagement sont traitées dans le contrat principal conclu entre Mercy Corps et le consultant pour l’exécution des services pour GIRL-H.

Gestionnaire de tâches / Reporting :

• Le gestionnaire de tâches est le gestionnaire de programme Mercy Corps GIRL-H et le directeur de programme a la signature finale sur les livrables et les factures.

Paiement et calendrier :

• Le paiement sera effectué par étape lors de la livraison satisfaisante et de l’acceptation des services rendus dans le cadre de cette consultation.
• Toutes les activités et tous les livrables liés à cette consultation seront achevés avant juillet 2022 avec l’approbation finale du directeur du programme sur les livrables et les factures.

Soumission des propositions et critères d’évaluation
Les candidats soumettront les documents clés suivants :

• Notes de motivation décrivant les expériences et comment le candidat répond aux exigences de cette mission et Curriculum Vitae (CV) du candidat (30 %) ;
• Proposition technique décrivant comment ils proposent d’entreprendre cette mission, y compris un plan de travail (30 %) ;
• Proposition financière qui décompose le plan de paiement du consultant par étape, y compris le transport (20 %).
• Deux rapports précédents sur un travail similaire ou connexe (le cas échéant) (10 %)
• Noms et contacts de trois arbitres liés à un travail similaire (10 %)