Construisez une carrière à fort impact. Travailler au sein du Groupe de la Banque mondiale (GBM) offre une occasion unique d’aider les pays à relever leurs plus grands défis de développement. Comptant parmi les principales sources de financement et de connaissances pour les pays en développement, le GBM est un partenariat unique de cinq institutions internationales œuvrant pour l’éradication de la pauvreté, l’accroissement de la prospérité partagée et la promotion du développement durable. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux à travers le monde, le GBM collabore avec des partenaires des secteurs public et privé, investit dans des projets novateurs et utilise les données, la recherche et la technologie pour élaborer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents.
La Société financière internationale (SFI), membre du Groupe de la Banque mondiale, est la plus importante institution de développement mondiale axée sur le secteur privé dans les marchés émergents. Présente dans plus de 100 pays, elle mobilise ses capitaux, son expertise et son influence pour créer des marchés et des opportunités dans les pays en développement. Au cours de l’exercice 2025, la SFI a engagé un montant record de 71,7 milliards de dollars en faveur d’entreprises privées et d’institutions financières dans les pays en développement, en misant sur les solutions du secteur privé et en mobilisant des capitaux privés pour bâtir un monde sans pauvreté sur une planète vivable. Pour plus d’informations, consultez le site www.ifc.org.
La stratégie IFC 3.0 vise à stimuler l’investissement dans les marchés émergents, notamment dans les pays à faible revenu (PFR) et les États fragiles ou touchés par un conflit (EFC). Nous ambitionnons de créer, d’approfondir et d’élargir les marchés, ainsi que de concevoir et de développer des projets d’investissement à fort impact. Cette stratégie repose, entre autres, sur le renforcement des capacités de diagnostic, de stratégie et d’engagement du secteur public par pays et par secteur. Ces capacités visent à : 1) lever les obstacles à la croissance du secteur privé grâce à un travail de diagnostic et de stratégie qui éclaire les opérations de l’IFC et les politiques pertinentes de la BIRD/IDA ; et 2) pallier la pénurie de projets d’investissement sur les marchés prioritaires en améliorant proactivement l’écosystème du secteur privé aux niveaux national et régional. Une unité de conseil et d’analyse économique pour l’Afrique du Nord, de l’Ouest et centrale, rattachée à la vice-présidence Afrique, a été récemment créée dans le cadre de la réorganisation mise en œuvre pour piloter cette stratégie.
Le pôle Afrique du Nord et Corne de l’Afrique de la SFI dispose d’un important portefeuille d’investissements et d’un vaste ensemble de projets de conseil impliquant de nombreux acteurs. Le Bureau d’analyse et d’expertise (CAE) soutient ces activités grâce à une analyse approfondie et un dialogue stratégique. Le CAE joue également un rôle essentiel de liaison entre la SFI et l’IDA/BIRD. Sous la responsabilité du/de la Responsable du CAE pour l’Afrique du Nord, de l’Ouest et centrale, le/la candidat(e) retenu(e) appuiera les missions du CAE dans différents pays du pôle et contribuera à l’expansion de la SFI. Le poste est basé à Rabat. Nous recherchons un(e) professionnel(le) motivé(e) et dynamique, doté(e) de solides compétences analytiques et d’une expérience pertinente en matière de politiques publiques acquise dans le secteur privé.
Fonctions et responsabilités :
Critères de sélection
Attributs culturels du Groupe de la Banque mondiale :
1. Sens de l’urgence : Anticiper et répondre rapidement aux besoins des parties prenantes internes et externes.
2. Prise de risques réfléchie : Remettre en question le statu quo et repousser les limites pour un impact accru.
3. Responsabilisation : Se donner les moyens d’agir et responsabiliser chacun quant aux résultats.
Compétences fondamentales du Groupe de la Banque mondiale
Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages sociaux complets, notamment un régime de retraite, une assurance maladie, une assurance vie et une assurance invalidité, ainsi que des congés payés, y compris un congé parental, et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
Nous sommes fiers d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances et qui est inclusif, avec un personnel dévoué et engagé, et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
Découvrez-en davantage sur le travail à la Banque mondiale et à la SFI , notamment nos valeurs et des témoignages inspirants.
