Intitulé du poste : Associé(e) en santé, sécurité, social et environnemental – Santé et sécurité au travail
Catégorie d’emploi
Santé, sécurité, aspects sociaux et environnementaux
Lieu(x) d’affectation : Birao, Ndele
Date de fin de publication
17 juillet 2026
Durée
10 mois
Mise en valeur du poste
Ce poste est basé à Ndélé-Ouadda. L’Associé·e en santé et sécurité, gestion sociale et environnementale – santé et sécurité au travail jouera un rôle essentiel dans l’intégration des considérations environnementales, sociales et de santé-sécurité au travail dans la mise en œuvre des projets de l’UNOPS en République centrafricaine. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec le Chef de projet et les partenaires de mise en œuvre pour assurer la conformité aux normes nationales et internationales, ainsi qu’aux politiques de sauvegarde de la Banque mondiale.
À propos de la région
Le Bureau régional d’UNOPS pour l’Afrique, basé à Nairobi (Kenya), supervise la mise en œuvre de plus de 250 projets dans 40 pays, en particulier dans les contextes fragiles et touchés par des conflits. Fort d’une équipe de plus de 1 000 personnes réparties dans cinq bureaux multipays – couvrant l’Afrique du Nord, de l’Ouest, centrale, orientale et australe, ainsi que la Corne de l’Afrique – le Bureau contribue à la réalisation des priorités nationales par le biais d’initiatives stratégiques dans les domaines suivants : action climatique, santé, infrastructures, paix et sécurité, appui aux pays à revenu intermédiaire et petits États insulaires en développement (PEID). Le Bureau régional assure un leadership stratégique, un appui opérationnel et un contrôle dans des domaines clés tels que les partenariats, la communication, la gestion et le suivi, les infrastructures et la gestion de projets, la santé et la sécurité, et la sûreté. En promouvant l’excellence dans la mise en œuvre des projets, en favorisant le partage des connaissances et en encourageant l’amélioration continue, le Bureau contribue à la mise en place d’infrastructures durables, à une gestion transparente des ressources et à une meilleure qualité de vie pour les communautés à travers le continent.
À propos du bureau pays/multipays
Depuis 1999, le Bureau multipays pour l’Afrique centrale (CAMCO), basé à Kinshasa (RDC), collabore avec des agences des Nations Unies, des organisations internationales et des gouvernements dans 15 pays d’Afrique centrale. Le CAMCO assure la gestion de fonds, l’assistance technique et le renforcement des capacités dans des secteurs clés – infrastructures, santé, éducation, gouvernance, marchés publics et protection de l’environnement – tout en travaillant avec les autorités nationales et locales pour garantir l’appropriation locale et un impact durable. Son portefeuille diversifié couvre l’autonomisation des communautés rurales, la réhabilitation des routes et la consolidation de la paix en RDC et en RCA par le biais de programmes de désarmement, démobilisation et réintégration (DDR), ainsi qu’une vaste gamme de services en matière de marchés publics et de ressources humaines. Parmi ses initiatives récentes figurent la mise en place de systèmes d’approvisionnement en eau potable au Cameroun, le renforcement des capacités du secteur minier, le soutien au système de santé en RDC et le développement des infrastructures à Madagascar, financés par un large éventail de partenaires internationaux. Ensemble, ces projets contribuent à la stabilité régionale, à la résilience des infrastructures et à l’amélioration des conditions de vie en Afrique centrale.
À propos du bureau de projet
Depuis 2014, l’UNOPS est un partenaire clé en République centrafricaine (RCA), fournissant des services essentiels en matière de gestion de projets, d’approvisionnement et de ressources humaines pour appuyer les efforts de développement national et de consolidation de la paix. L’UNOPS renforce la résilience des communautés, améliore les infrastructures de transport et contribue à la paix et à la sécurité, en étroite collaboration avec les priorités gouvernementales. Parmi ses principales initiatives figurent le projet PURIC, financé par la Banque mondiale et l’AFD, qui vise à restaurer les infrastructures critiques et à améliorer la connectivité rurale ; les programmes de réduction de la violence communautaire (RVC) soutenus par l’INUSCA, qui promeuvent la prévention des conflits et la cohésion sociale ; et la réhabilitation du service de néonatologie de l’hôpital pédiatrique de Bangui, financée par la Coopération italienne. L’UNOPS met également en œuvre des projets d’infrastructures sanitaires soutenus par le Fonds mondial, élargissant ainsi l’accès aux soins de santé essentiels. De plus, l’UNOPS fournit des services de ressources humaines à la MINUSCA, permettant ainsi des opérations de maintien de la paix efficaces. Grâce à ce portefeuille diversifié, l’UNOPS s’engage à obtenir des résultats concrets et durables qui contribuent à un avenir plus résilient, pacifique et prospère pour la population de la RCA.
Contexte spécifique à l’emploi
Cette position offre une opportunité unique de contribuer à des projets ayant un impact significatif sur le développement durable et la résilience des communautés en République centrafricaine. Elle permet de développer une expertise en gestion environnementale et sociale, ainsi qu’en santé et sécurité au travail, au sein d’une organisation internationale de premier plan.
Objectif du rôle
L’ Associé·e en santé et sécurité, gestion sociale et environnementale – santé et sécurité au travail jouera un rôle essentiel dans l’intégration des considérations environnementales, sociales et de santé-sécurité au travail dans la mise en œuvre des projets de l’UNOPS en République centrafricaine. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec le Chef de projet et les partenaires de mise en œuvre pour assurer la conformité aux normes nationales et internationales, ainsi qu’aux politiques de sauvegarde de la Banque mondiale.
Fonctions / Résultats clés attendus
L’Associé·e en santé et sécurité, gestion sociale et environnementale – santé et sécurité au travail est responsable de la coordination à la gestion des aspects environnementaux et sociaux des projets, du suivi et de l’évaluation des mesures mises en œuvre, et de la contribution à l’atteinte des résultats clés en matière de sauvegarde environnementale et sociale.
- Gestion des aspects environnementaux et sociaux
- Examiner les mécanismes proposés pour assurer la prise en compte des mesures environnementales et sociales dans la mise en œuvre des sous-projets, en vérifiant leur conformité aux lois nationales, aux exigences de l’UNOPS, aux politiques de sauvegarde de la Banque mondiale et aux conventions internationales ratifiées par le pays.
- Coordonner la pré-vérification en vue de leur validation, les documents soumis par les prestataires et les partenaires de mise en œuvre des EIES, des PGES et des Plans de réinstallation en vue de leur transmission pour validation.
- Assurer la préparation des consultations publiques et l’élaboration des comptes-rendus des rencontres.
- Réviser les fiches relatives aux atténuations des impacts environnementaux et sociaux afin de s’assurer qu’elles sont conformes aux exigences du projet et aux référentiels applicables.
- Réaliser le contrôle qualité et les pré-vérifications des analyses, études et documents relatifs à la sauvegarde environnementale et sociale des sous-projets
- Coordonner la compilation et l’intégration des clauses standards dans les dossiers d’appels d’offres.
- Suivi et évaluation
- Coordonner la préparation régulière des rapports initiaux de suivi et d’évaluation du volet environnemental et social en suivant le calendrier du reporting pour la revue du Chef de projet et de l’équipe de supervision.
- Vérifier la conformité documentaire des projets aux exigences administratives de l’UNOPS, de la Banque mondiale et aux procédures applicables, en réalisant des revues périodiques des dossiers de sauvegarde.
- S’assurer que la base de données (Kits, supports pédagogiques, médiatiques, visibilité) sur les activités environnementales et sociales est mise à jour, consolidée et disponible.
- Gérer rigoureusement la documentation et l’archivage (physique et numérique) de tous les dossiers relatifs à la mise en œuvre du volet environnement, social et santé et de sécurité au travail.
- Suivi de l’avancement des activités et de l’impact des mesures environnementales sur les conditions de vie des populations ciblées.
- Résultats-clés
- Tous les documents de sauvegarde environnementale, sociale et de santé et sécurité au travail font l’objet d’une revue qualité avant leur validation.
- Les instruments de sauvegarde sont conformes aux exigences nationales, aux procédures de l’UNOPS et aux politiques de la Banque mondiale.
- Les rapports de suivi environnemental et social sont révisés dans les délais et répondent aux normes de qualité attendues.
- Les dossiers de projet sont complets, correctement archivés et conformes aux exigences documentaires.
- Les non-conformités identifiées lors des revues sont documentées et communiquées en vue de leur prise en compte.
Compétences
Communication, analyse de données, conformité environnementale, évaluation d’impact environnemental, surveillance environnementale, rédaction de rapports
Compétences
Traite chaque personne avec respect ; fait preuve de sensibilité face aux différences et encourage les autres à faire de même. Respecte les normes organisationnelles et éthiques. Incarne la fiabilité. Sert de modèle en matière de diversité et d’inclusion.
Contribue positivement à l’esprit d’équipe en incarnant un modèle inspirant. Collabore et soutient le développement des autres. ( Pour les responsables d’équipe uniquement) : Incarne un leadership positif, motive, oriente et inspire les autres à réussir, en utilisant des styles de leadership adaptés.
Démontre une compréhension de l’impact de son rôle sur tous les partenaires et place toujours le bénéficiaire final au premier plan. Établit et entretient des relations externes solides et se révèle un partenaire compétent pour les autres (le cas échéant).
Définit efficacement un plan d’action approprié pour soi-même et/ou pour les autres afin d’atteindre un objectif. Ses actions permettent une réalisation complète de la tâche grâce à un souci constant de la qualité. Identifie les opportunités et prend l’initiative de les saisir. Comprend qu’une utilisation responsable des ressources maximise notre impact sur les bénéficiaires.
Ouvert au changement et flexible dans un environnement dynamique, il adapte efficacement son approche aux circonstances et aux exigences changeantes. Il tire des enseignements de ses expériences et modifie son comportement. Ses performances sont constantes, même sous pression, et il recherche constamment l’amélioration.
Analyse les données et les options pour prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche objective et rationnelle, en prenant des risques calculés. Fait preuve d’innovation et de créativité dans la résolution de problèmes.
Exprime ses idées et les faits de manière claire, concise et ouverte. Sa communication témoigne d’une attention particulière aux sentiments et aux besoins d’autrui. Pratique l’écoute active et partage ses connaissances de manière proactive. Gère les conflits efficacement en surmontant les divergences d’opinions et en trouvant un terrain d’entente.
Exigences en matière d’éducation
Requis
- Diplôme d’études secondaires dans l’ environnement, sciences sociales ou domaine connexe avec 6 ans d’expérience pertinente
- Diplôme technique/professionnel dans l’ environnement, sciences sociales ou domaine connexe avec 4 ans d’expérience pertinente
Souhaité
- Certifications en gestion environnementale ou en santé et sécurité au travail
Exigences en matière d’expérience
Requis
- Expérience avérée dans la gestion environnementale et sociale de projets
- Connaissance des politiques de sauvegarde environnementale et sociale de la Banque mondiale
- Expérience dans la préparation de rapports de suivi et d’évaluation
Souhaité
- Expérience de travail avec des organisations internationales ou des agences des Nations Unies
- Expérience dans la mise en œuvre de projets en République centrafricaine ou dans des contextes similaires
Exigences linguistiques
| Langue | Niveau de compétence | Exigence |
| Français | Courant | Requis |
