Soumettez vos candidatures pour intégrer le Fonds des Nations Unies pour l’enfance – UNICEF (02 Juillet 2026)

Objet de la consultance :

Champ d’application de la consultation :

Le Gouvernement de la République de Guinée s’est engagé dans un approfondissement de ses réformes de gestion des finances publiques (GFP), conformément à la directive de la CEDEAO relative aux lois de finances et d’autres cadres de convergence qui servent de benchmark telles que certaines directives pertinentes de l’UEMOA même si le pays n’appartient pas à cette zone monétaire. La transition d’un budget traditionnel en postes linéaires vers un budget structuré par programmes est l’un des axes majeurs de cet engagement. Cette réforme est une approche reconnue internationalement pour son orientation vers les résultats et la performance. Elle organise les dépenses publiques autour de missions, programmes et sous-programmes, chacun assorti d’objectifs clairement définis, d’indicateurs de performance et de responsables identifiés. Ce modèle renforce ainsi la redevabilité, facilite la planification pluriannuelle via le CDMT, et améliore la qualité de prestation des services publics.

Le Gouvernement veut accélérer la migration effective vers le budget-programme comme en témoigne le passage de cinq (5) ministères pilotes initialement convenus à onze (11) ministères qui vont finalement expérimenter cette approche dès 2026 comme le témoigne le Projet de Loi de Finance Initiale de 2026 adopté le 31 mars 2026 par l’organe législatif de transition.

Cette ambition affichée du gouvernement appelle à un appui technique accumulé pour assurer l’accompagnement des onze (11) ministères dans l’adoption et la pratique effective du budget-programme. L’extension à tous les autres ministères qui est projetée dès 2027 dépend en effet des succès et des leçons apprises lors de cette phase pilote. Il en vient qu’un appui technique dédié à l’accompagnement des ministères pilotes est totalement justifié.

Si vous souhaitez obtenir de plus d’amples informations sur cette consultation, notamment concernant les livrables détaillés et les résultats attendus, veuillez consulter les Termes de Référence complets ici :   ToR X TMC0003320.pdf

• Exigences minimales :
• Formation académique  : Diplôme de Master en Finances Publiques ; Économie ; Administration Publique;

Tout autre domaine connexe

• Expérience professionnelle :
• Minimum de quinze (15) années d’expérience professionnelle pertinente et progressive en gestion des finances publiques, avec une spécialisation confirmée en budget-programme et/ou en gestion de la performance publique ;
• Une expérience dans des pays comme le Sénégal, la Côte d’Ivoire, le Mali ou le Burkina Faso ou dans d’autres pays de l’espace UEMOA, ou en Afrique du Nord où la centrale met déjà en œuvre le budget-programme sera particulièrement apprécié ;
• Expérience démontrée en conseil auprès de hauts responsables gouvernementaux et en travail au sein de structures de type ministère des Finances ou du Budget ;
• Expérience préalable dans l’intégration des réformes du budget-programme avec le Cadre de Dépenses à Moyen Terme (CDMT) et les systèmes d’information de gestion des finances publiques ;
• Une expertise approfondie et opérationnelle en programme budgétaire, comprenant : architecture programmatique (missions, programmes, actions), élaboration des PAP et RAP, dispositifs de performance ;
• Expérience démontrée dans la gestion de projets complexes multi-acteurs, incluant coordination interinstitutionnelle et conduite de processus de réforme ;
• Bonne connaissance des directives pertinentes étant transposables dans le contexte guinéen.
• Compétences (facultatives) :
• Expertise approfondie dans l’architecture de classification budgétaire programmatique (missions, programmes, sous-programmes, actions), la conception de cadres de performance et le reporting de l’exécution budgétaire ;
• Solide connaissance des systèmes de gestion des finances publiques, de la méthodologie PEFA1 ou du Budget Ouvert2 et des principes de la gestion axés sur les résultats ;
• Expérience des systèmes d’information financière (SIGFIP / IFMIS) en contexte ouest-africain constituera un avantage significatif ;
• Bonne compréhension des systèmes d’information budgétaire et comptable ;
• Capacité à formuler des spécifications fonctionnelles pour l’intégration du budget-programme dans les Systèmes d’Information ;
• Compétences démontrées en renforcement des capacités, incluant la conception de curricula de formation, l’apprentissage des adultes et l’animation d’ateliers de haut niveau.
• Exigences linguistiques : Maitrise de la langue Française. La connaissance de l’anglais sera considérée comme un atout
• Aptitudes interpersonnelles et autres exigences :
• Excellentes compétences rédactionnelles, d’analyse, de visualisation de données et de présentation ; capacité à vulgariser des concepts financiers et budgétaires complexes auprès de décideurs non spécialistes ;
• Aptitudes démontrées en négociation et en gestion de parties traduisent ; expérience dans l’interaction avec des autorités de haut niveau et des cadres de l’administration centrale ;
• Aptitude à travailler sous contrainte de délais et à produire des livrables de haute qualité dans des délais restreints ;
• Forte aptitude en gestion du changement et facilitation et mobilisation des parties prenantes ;
• Souhaitable(s) :
• Expérience confirmée dans la fourniture d’assistance technique aux réformes du budget-programme en Afrique de l’Ouest francophone ou dans l’espace CEDEAO (une expérience dans des pays comme le Sénégal, la Côte d’Ivoire, le Mali ou le Burkina Faso ou dans d’autres pays de l’espace UEMOA, ou en Afrique du Nord u central qui met déjà en œuvre le budget-programme sera particulièrement apprécié) ;
• Disponibilité pour être basé(e) à Conakry pendant toute la durée de la mission d’assistance technique et effectuer, si nécessaire, des missions de terrain à l’intérieur du pays.
• Exigence technique: Proposition technique (Proposition technique détaillée, incluant la méthodologie propose)

Les candidats qualifié(e)s sont invités(e)s à soumettre les documents suivants via le portail de recrutement en ligne (TMS) :

• Un profil TMS à jour ainsi qu’un curriculum vitae (CV) actualisé
• Une lettre de motivation
• Une proposition technique détaillée
• Une offre financière distincte ( veuillez télécharger et compléter le modèle financier )

Remarques :
Si les Termes de Référence (TdR) ou les documents relatifs à l’offre financière ne sont pas visibles sur certaines plateformes de recrutement, nous vous invitons à consulter notre page officielle :  Proposition financière TMC0003320.docx

Annonce : 02 juil. 2026Date limite ( heure normale de Greenwich