Mastercard Foundation est une fondation mondiale basée à Toronto, au Canada. Nos programmes favorisent l’inclusion financière et font progresser l’apprentissage des jeunes en Afrique. La Fondation a été créée en 2006 grâce à la générosité de Mastercard lorsqu’elle est devenue une entreprise publique. Dès sa création, la Fondation a été conçue igné pour être une entité distincte et indépendante de Mastercard. Nos politiques, nos opérations et nos décisions de financement sont prises par notre président et notre conseil d’administration.
POSTE 1/ Directrice, Développement de l’entrepreneuriat
L’OPPORTUNITÉ
- Relevant du directeur exécutif, Programmes panafricains, le rôle sera responsable de la création de l’unité de développement de l’entrepreneuriat au sein des programmes panafricains, en concevant l’orientation stratégique, en recrutant une équipe et en supervisant un portefeuille de programmes multi-pays qui accéléreront le développement de la Fondation. engagement à permettre un travail digne et épanouissant pour les jeunes femmes et hommes.
- Le titulaire du rôle est responsable de la traduction des stratégies en opérations spécifiques et est responsable des programmes globaux de développement de l’entrepreneuriat au sein de la Fondation, qui incluent l’accès aux marchés, l’accès au financement et l’accès au renforcement des capacités et de l’écosystème.
- Le candidat retenu sera basé dans l’un de nos bureaux répertoriés en Afrique (Rwanda, Éthiopie, Ouganda, Kenya, Sénégal, Ghana et Nigéria).
FAÇONS DE CONTRIBUER
- Conduire la stratégie et la feuille de route de développement de l’entrepreneuriat panafricain.
- Fournir une orientation stratégique sur l’ensemble du portefeuille panafricain et en relation avec le reste de la programmation de l’entrepreneuriat de la Fondation, en veillant à ce que la programmation réponde aux valeurs et aux priorités de la Fondation.
- Superviser la prestation des programmes d’entrepreneuriat panafricains.
- Assurer la cohésion stratégique, la coordination des efforts de programmation et le partage des connaissances dans le domaine thématique de l’entrepreneuriat tout en collaborant avec les conseillers principaux de la Fondation.
- Gérer les risques liés au domaine thématique et proposer un plan d’atténuation respectif pour la résolution.
- Engager les acteurs panafricains du développement de l’entrepreneuriat.
- Gérer les relations avec les parties prenantes avec les principales institutions partenaires et les pairs bailleurs de fonds, ainsi que les conseillers et directeurs thématiques concernés, ainsi que les directeurs de pays.
- Faciliter le partage de l’expertise et des leçons apprises entre les équipes thématiques à la fois formellement et informellement, en convoquant les équipes thématiques et l’expertise du reste de l’organisation selon les besoins.
- Cultiver des relations et faciliter les engagements (par exemple, tables rondes, forums) avec des leaders d’opinion externes pour faire progresser la réputation de la Fondation en tant que leader d’opinion dans ce domaine.
- Développer des relations solides avec les communautés entrepreneuriales continentales et mondiales qui fournissent des plateformes axées sur l’impact pour les entrepreneurs dans différents portefeuilles sectoriels afin d’accroître la participation et les avantages des jeunes entrepreneurs africains.
- Servir de point focal pour la Fondation dans les plateformes continentales et mondiales de développement de l’entrepreneuriat qui peuvent faire évoluer et accélérer les programmes de MCF.
- Promouvoir une culture d’innovation et d’agilité qui facilite l’idéation de nouveaux programmes.
- Promouvoir la collaboration et le partage d’informations dans le domaine thématique à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation.
- Construire un centre de connaissances qui peut contribuer aux connaissances du continent sur l’entrepreneuriat pratique et fructueux, qui peut être diffusé sous divers formats, par exemple, des articles de site Web, des vidéos, des podcasts, des séminaires).
- Renforcer la présence de la Fondation sur les plateformes continentales et mondiales conçues pour l’avancement de l’excellence en entrepreneuriat, y compris la fourniture d’un soutien en tant que juges, conseillers, panélistes lors de différents événements sur l’entrepreneuriat à travers le continent.
- Intégrer les différents programmes de la Fondation liés au programme panafricain de développement de l’entrepreneuriat.
- Renforcer les efforts à multiples facettes pour l’accès aux marchés, le renforcement des capacités et de l’écosystème, le financement en définissant des lignes directrices claires et convaincantes qui amélioreront et renforceront l’interaction entre les équipes qui pilotent ces efforts.
- Fournir les liens dans la programmation au niveau des pays – en gardant à l’esprit que ce rôle est responsable de la mise en œuvre de programmes qui ont un impact sur plusieurs pays et/ou régions.
- Interagir avec des homologues d’autres équipes de programme pour assurer la cohésion stratégique ; Tenir le directeur exécutif au courant des projets d’entrepreneuriat en cours d’incubation et partager des recommandations pour de nouveaux programmes.
- Modéliser et renforcer les valeurs de la Fondation dans les comportements et les interactions au sein des équipes.
- Encadrer les subordonnés directs au sein de l’équipe pour soutenir leur productivité dans l’excellente prestation constante des KPI du programme.
QUI TU ES
- Une maîtrise et une qualification professionnelle dans un domaine pertinent sont requises.
- Dix (10+) années d’expérience de haut niveau dans la conduite de stratégies et de programmes réussis avec des organisations dans plusieurs pays d’Afrique.
- Huit (8+) années d’expérience en leadership et en gestion dont au moins quatre dans un environnement multi-pays en Afrique, avec une préférence pour l’expérience dans le secteur privé.
- Expérience dans la création d’initiatives à grande échelle à travers les zones géographiques et expertise dans au moins l’un des domaines thématiques des programmes panafricains (c’est-à-dire l’agriculture et le climat, le développement de l’entrepreneuriat, l’économie numérique, le genre et la sauvegarde).
- Connaissance approfondie de l’emploi, de la création d’emplois et du paysage de l’innovation sur le continent.
- Expérience avérée de travail et de mentorat avec des entreprises d’entrepreneuriat réussies.
- Une expérience en politique publique au sein d’organisations à but non lucratif, d’ONG internationales et/ou d’établissements d’enseignement est également utile.
- Expérience avérée d’interaction efficace avec des hauts fonctionnaires, des partenaires clés, des médias, des chefs d’entreprise et d’autres personnes influentes.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel).
- Solides compétences en coordination et en gestion de projet.
- Excellentes compétences organisationnelles et de priorisation ; souci du détail démontré et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Exposition à la pensée systémique avec une capacité à comprendre et à interagir avec les parties prenantes de différents écosystèmes et à concevoir des programmes qui traitent des causes profondes et des besoins critiques.
- Connaissance approfondie des problèmes clés et des tendances et obstacles émergents chez les jeunes et le travail à travers l’Afrique.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais, compétences en relecture avec une grande attention aux détails.
- Excellentes compétences en gestion multipartite avec des collègues seniors de la Fondation et des niveaux supérieurs de parties prenantes externes.
- Communicateur et influenceur qualifié, des niveaux exécutifs aux niveaux techniques et aux circonscriptions externes, sait comment naviguer dans des environnements ambigus et est à l’aise pour gérer et au-delà de la hiérarchie.
- Capacité à constituer et à gérer directement de petites équipes agiles de 2 à 4 personnes, mais à s’engager régulièrement avec beaucoup d’autres dans les différents domaines thématiques et pays.
- Favorise un esprit positif de collaboration dans un environnement complexe et en évolution rapide
- Orientation vers les résultats, innovateur et entrepreneurial.
- Penseur progressiste et créatif avec des perspectives innovantes sur le développement de l’entrepreneuriat dans les différents domaines thématiques.
- Posséder une maturité professionnelle, une sensibilité aux différentes cultures et une intégrité irréprochable qui illustrent les valeurs de la Fondation.
- Démontrer un engagement envers les valeurs et la vision de Mastercard Foundation.
POSTE 2/ Directeur, Agriculture et action pour le climat
L’OPPORTUNITÉ
- Relevant du directeur exécutif, Programmes panafricains, le rôle sera responsable de la création de l’unité Agriculture et action climatique au sein des programmes panafricains, en concevant l’orientation stratégique, en recrutant une équipe et en supervisant un portefeuille de programmes multi-pays qui accéléreront l’engagement de la Fondation pour permettre un travail digne et épanouissant pour les jeunes femmes et hommes.
- Le candidat retenu sera basé dans l’un de nos bureaux répertoriés en Afrique (Rwanda, Éthiopie, Ouganda, Kenya, Sénégal, Ghana et Nigéria).
FAÇONS DE CONTRIBUER
- Contribuer à la stratégie consolidée des programmes panafricains.
- Concevoir la stratégie et la feuille de route pour l’agriculture et l’action pour le climat.
- Identifier les opportunités pour la Fondation d’établir des partenariats stratégiques et d’avoir un impact à grande échelle au niveau panafricain pour soutenir la transformation de l’agriculture en Afrique.
- Travailler avec les dirigeants et les ressources de la Fondation pour articuler et rédiger la feuille de route de l’action agricole et climatique.
- Diriger la portée, l’incubation, la conception et la prestation de tous les programmes dans le domaine thématique de l’agriculture et de l’action pour le climat.
- Assurer la supervision du portefeuille d’activités du programme, y compris les plans de travail, les budgets, la mise en œuvre, et veiller à ce que les exigences en matière de rapports et les objectifs d’impact soient atteints.
- Superviser la mise en œuvre des programmes d’agriculture et d’action climatique à travers le continent.
- Assurer la cohésion stratégique, la coordination des efforts de programmation et le partage des connaissances dans le domaine thématique de l’agriculture et de l’action climatique tout en collaborant avec les conseillers de la Fondation.
- Gérer les risques liés au domaine thématique de l’agriculture et de l’action pour le climat et proposer un plan d’atténuation respectif au directeur exécutif pour résolution.
- Engager et entretenir des relations avec les parties prenantes concernées, y compris les institutions d’intérêt, les bailleurs de fonds pairs et autres qui ont un rapport avec le travail de la Fondation dans le domaine de l’agriculture et de l’action pour le climat.
- Rassemblez une expertise thématique et faites progresser le leadership éclairé à l’extérieur et dans l’ensemble de la Fondation.
- Cultiver des relations et faciliter les engagements (par exemple, tables rondes, forums) avec des leaders d’opinion externes, des experts et des innovateurs pour faire progresser le leadership éclairé de la Fondation en matière d’agriculture et d’action climatique.
- Servir de point focal pour la Fondation dans les plates-formes continentales et mondiales sur l’agriculture et le climat qui peuvent faire évoluer et accélérer les programmes de la Fondation.
- Promouvoir une culture d’innovation et d’agilité qui facilite l’idéation de nouveaux programmes.
- Promouvoir la collaboration et le partage d’informations dans le domaine thématique de l’agriculture et de l’action pour le climat, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation.
- Identifier et aider à soutenir la recherche de pointe sur l’agriculture et l’action climatique sur l’ensemble de la chaîne de valeur et sur tout le continent en collaboration avec l’équipe de recherche.
- Interface avec les partenaires commerciaux de la Fondation dans d’autres domaines fonctionnels pour tester/affiner et déployer le modèle d’exploitation le plus efficace.
- Construire et diriger une équipe en intégrant l’excellence opérationnelle dans la priorisation quotidienne des travaux dans le domaine thématique de l’agriculture et de l’action pour le climat.
- Superviser les ressources et la délégation de l’équipe pour s’aligner sur les processus des partenaires commerciaux, la gestion des performances des partenaires commerciaux.
- Interface avec les directeurs de pays dans la conception et la mise en œuvre de programmes dont les thèmes se chevauchent.
- Intégrer les différentes programmations de la Fondation liées à l’agenda panafricain de l’agriculture et de l’action climatique.
- Fournir des liens dans la programmation au niveau des pays.
- Modéliser et renforcer les valeurs de la Fondation dans les comportements et les interactions au sein des équipes.
- Encadrer les subordonnés directs au sein de l’équipe pour soutenir leur productivité dans l’excellente prestation constante des KPI du programme.
QUI TU ES
- Maîtrise en sciences sociales, agronomie, agriculture, y compris études genre/femmes/jeunesse, domaine lié à l’éducation d’une université reconnue ; ou une autre qualification professionnelle pertinente est requise.
- Minimum de 15 ans d’expérience pertinente dans une organisation similaire dont 5 au niveau de la haute direction.
- Expérience et connaissance du paysage des organisations et réseaux locaux, nationaux, régionaux et panafricains ainsi que connaissance des contextes sociaux, économiques et politiques spécifiques au pays.
- Expérience dans l’agriculture et/ou l’action climatique au niveau panafricain.
- Vaste expérience de la conception et de la mise en œuvre de stratégies et de programmes d’action agricole et / ou climatique en Afrique.
- Expérience dans la direction de l’élaboration et de la mise en œuvre de politiques organisationnelles et dans la garantie de leur mise en œuvre efficace dans une organisation mondiale.
- Capacité à être flexible dans un environnement en évolution rapide.
- Expérience de travail avec des organisations qui élèvent les initiatives de genre dans l’espace de l’agriculture et de l’action climatique.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel).
- Solides compétences en coordination et en gestion de projet.
- Excellentes compétences organisationnelles et de priorisation ; souci du détail démontré et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Exposition à la pensée systémique avec une capacité à comprendre et à interagir avec les parties prenantes de différents écosystèmes et à concevoir des programmes qui traitent des causes profondes et des besoins critiques.
- Connaissance approfondie des problèmes clés et des tendances et obstacles émergents chez les jeunes et le travail à travers l’Afrique.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais, compétences en relecture avec une grande attention aux détails.
- Compétences démontrées en matière de stratégie et de réflexion.
- Compétences d’influence démontrables à un niveau de direction supérieur et avec des parties prenantes de haut niveau.
- Succès avéré dans le développement et la direction d’une équipe mondiale.
- Solides compétences interpersonnelles et d’influence, capable de gérer les conflits et de traiter des questions sensibles, en particulier dans des contextes interculturels et interdépartementaux.
- Attitude créative et axée sur les solutions.
- Compétences éprouvées en gestion des personnes et en esprit d’équipe.
- Expérience dans la conception de programmes.
- Excellentes compétences interpersonnelles et expérience de travail dans une équipe multiculturelle.
- Posséder une maturité professionnelle, une sensibilité aux différentes cultures et une intégrité irréprochable qui illustrent les valeurs de la Fondation.
- Démontrer un engagement envers les valeurs et la vision de Mastercard Foundation.
