CBM (enregistrée sous le nom de CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission eV) est une organisation internationale de développement qui œuvre pour améliorer la qualité de vie des personnes handicapées au sein de leurs communautés à travers le monde. Forts de nos valeurs chrétiennes et de plus d’un siècle d’expertise, nous luttons contre la pauvreté, à la fois cause et conséquence du handicap. Nous travaillons en partenariat pour bâtir une société inclusive pour tous.
Pour accompagner la croissance de notre bureau au Nigéria, nous recherchons un responsable du développement commercial. Ce poste à temps plein (40 heures par semaine) est ouvert uniquement aux candidats résidant au Nigéria, sous réserve des conditions contractuelles en vigueur dans le pays. L’expatriation n’est pas envisagée.
Voici vos responsabilités
- Diriger les activités de développement commercial spécifiques au pays, en coordination avec le responsable principal du développement commercial, le directeur pays, le responsable de programme, les donateurs institutionnels et les responsables techniques concernés (c.-à-d. les initiatives) afin d’accroître les revenus institutionnels pour CBM.
- Développer et entretenir des relations avec les donateurs et les partenaires des consortiums dans le pays de présence.
- Échanger directement avec les contacts, représenter l’organisation et participer aux réunions, événements et forums des réseaux et alliances.
- Préparer les visiteurs (ex PDG, directeurs, experts de l’initiative) pour l’engagement des donateurs (ex Ambassade d’Allemagne).
Documentation et analyse des renseignements (via Salesforce). - Dans le cadre de ces engagements, mettez activement en avant vos capacités en matière de gestion de la maintenance des coentreprises, votre expérience et vos idées de projets. Identifiez les opportunités et prospectez de nouvelles perspectives stratégiques.
- Diriger l’analyse du prépositionnement et du pipeline de développement commercial au niveau du bureau de pays afin d’identifier de nouvelles opportunités, de suivre l’état des demandes et de soutenir les discussions stratégiques sur la croissance des revenus/financières, en conseillant de manière proactive le directeur de pays et le chef de projet.
- En collaboration avec les responsables des services de développement international, des initiatives et du bureau de pays, coordonner les acteurs locaux tout au long du processus de financement, veiller à la soumission en temps voulu de propositions de haute qualité conformes aux attentes des bailleurs de fonds, notamment en vérifiant l’exactitude des pièces justificatives. S’assurer que les enseignements tirés sont analysés en amont.
- Évaluation du portefeuille de projets et des projets en cours, collaboration avec le PDI pour soutenir la sélection et le développement de nouveaux partenaires de mise en œuvre pour la croissance du LCDF. Contribution à la planification stratégique du pays.
- Contribuer à la gestion des connaissances relatives aux ressources de développement commercial, en veillant à ce que le contenu soit accessible aux parties prenantes de toute l’organisation.
- Contribuer activement à la dynamique et à l’apprentissage de l’équipe BD.
- Déployer le renforcement des capacités en matière de développement commercial dans tous les pays, en favorisant l’apprentissage horizontal.
Voici vos qualifications
- Expérience professionnelle minimale de 8 ans au sein d’ONG internationales et/ou nationales et/ou d’agences multilatérales ou gouvernementales, avec une expérience avérée et des réseaux pertinents dans le domaine de la protection sociale inclusive.
- Expérience avérée en matière de gestion des relations internes et externes et de représentation officielle, notamment auprès des gouvernements, des agences donatrices institutionnelles internationales et autres parties prenantes concernées dans le domaine de la protection sociale.
- Expérience professionnelle antérieure auprès d’organismes de financement tels que le BMZ, l’UE ou l’USAID.
- Démontrer une connaissance des exigences et des procédures de financement institutionnel telles que celles du BMZ, de l’UE ou de l’USAID.
- Expérience avérée en matière de gestion axée sur les résultats et de gestion du cycle de projet, y compris l’évaluation, le suivi et l’appréciation des programmes de développement international dans le cadre de projets de plusieurs millions de dollars.
- Expérience en matière d’élaboration de programmes axés sur les droits et de travail avec des groupes marginalisés et vulnérables.
- Une personne ayant une expérience vécue du handicap est avantagée.
- Excellentes compétences interpersonnelles et interculturelles, et esprit d’équipe.
- Anglais et langue nationale (ex. : français, amharique, maîtrise professionnelle).
- Maîtrise de la suite Microsoft Office.
- Excellentes aptitudes d’analyse et de résolution de problèmes complexes, avec une approche axée sur les solutions.
- Connaissance pratique du secteur du développement et des thèmes transversaux essentiels tels que l’intégration de la dimension de genre, l’inclusion et le plaidoyer.
- Capacité à prioriser et à gérer des charges de travail exigeantes.
- Capacité à présenter des informations complexes de manière concise et convaincante.
- Excellentes compétences en communication (orale et écrite) et en présentation.
- Excellentes compétences interpersonnelles, notamment en matière d’influence, de négociation et de coaching.
- Très organisé(e), et soucieux(se) du respect des engagements en matière de rapports.
- Capacité d’apprentissage rapide, proactivité et ouverture à l’adoption de nouvelles technologies au travail
- Adhésion aux mandats et aux valeurs de CBM.
Ce que nous proposons
- Un poste enrichissant offrant une grande liberté créative au sein de la principale organisation mondiale dans le domaine du développement inclusif des personnes handicapées
- Un salaire équitable et d’autres avantages sociaux en fonction des conditions locales du pays où vous postulez.
- Une organisation accessible et agile, composée de personnes autonomes au sein d’une équipe diversifiée et collégiale, où règne un excellent esprit d’équipe.
Comment postuler
Soucieux de promouvoir la diversité au sein de nos équipes, nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons ethniques et sociaux, de toutes religions et de toutes convictions, de tous âges et de tous genres, et plus particulièrement de personnes en situation de handicap.
