World Vision International est une organisation humanitaire internationale chrétienne évangélique, fondée le 22 septembre 1950 par Robert Pierce. Elle dispose de bureaux dans 90 pays du monde. Son siège international est basé à Londres, au Royaume-Uni et son président est Andrew Morley.
Poste 1 : Subventions, Spécialiste des communications marketing
Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous les milieux, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.
Venez rejoindre nos 34,000+ employés travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie des enfants vulnérables!
Principales responsabilités :
Marketing Communications
- Soutien et exécution d’une stratégie de communication multiplateforme axée sur les résultats pour améliorer la marque technique et la visibilité de World Vision Ghana afin de prépositionner World Vision au sein de la communauté des donateurs
- Faciliter les concepts de communication créatifs et la conception
- Soutenir les produits marketing et la stratégie numérique, les présentations, les briefings, etc. qui soutiendront les objectifs de mobilisation des ressources
- Soutenir la planification et la mise en œuvre d’approches de marketing direct, y compris le ciblage, la personnalisation des messages et la mesurabilité; Analyse des données, profilage et segmentation des donateurs
- Travailler en étroite collaboration avec l’unité des communications de World Vision Ghana pour mettre en œuvre des activités de marketing en ligne, y compris des engagements sur les médias sociaux.
- Suivre l’efficacité de diverses campagnes, événements et engagements des donateurs et fournir des mises à jour régulières au superviseur
- Travailler avec l’équipe de communication élargie pour identifier les opportunités de contenu et produire les documents pertinents
- Identifier les tendances numériques et évaluer les technologies émergentes dans la mesure du possible pour aider à améliorer la portée et l’impact de World Vision Ghana
- Participer aux engagements/conférences des donateurs, aux réunions et contribuer aux séances d’idéation
- Soutenir l’équipe d’acquisition et de gestion des ressources dans tous les aspects du travail de l’équipe, au besoin
- Acquisition de ressources
- Travailler avec le spécialiste de la mobilisation des ressources locales pour assurer la liaison entre les donateurs locaux, les organismes subventionnaires dans la budgétisation et la préparation des propositions de subvention; recherche les besoins des donateurs locaux
- Soutenir les bases de données et les systèmes spécialisés pour enregistrer et suivre les propositions de subvention, les bourses et les informations statistiques connexes; crée et distribue des rapports, des études, des résumés et des analyses normalisés et spéciaux, au besoin
- Travaille dans le cadre d’un plan de sollicitation pour établir de nouvelles relations et entretenir les relations actuelles au moyen d’une série de visites personnelles, de réunions, d’événements et de pratiques d’intendance de suivi
- Contribuer à la mobilisation des ressources auprès des donateurs multilatéraux, des entreprises, des fondations et des fiducies
- Soutenir régulièrement l’examen des évaluations de projets, des enseignements tirés des rapports internes et d’autres ONG et donateurs.
- Appliquer les innovations et les meilleures pratiques dans l’élaboration d’une proposition gagnableRenforcement
- Appuyer le renforcement des capacités du personnel de programme en matière d’acquisition et de gestion des ressources
- Contribuer au renforcement des capacités du personnel, à la réalisation de la défense des droits de l’enfant et à d’autres activités d’influence
- Développer un portefeuille de projets WVG montrant les résultats du projet / meilleures pratiques pour présentation lors des conférences des donateurs et d’autres événements de projet.
- Identifier et partager les meilleures pratiques de mise en œuvre de la communication marketing dans l’acquisition de ressources
- Suivi et appui sur le terrain
- Participer aux réunions d’examen sur le terrain, visiter les sites de projets sur le terrain, fournir un soutien pratique aux équipes de mise en œuvre du projet au besoin
- Préparer des rapports mensuels sur l’état et les résultats de la mise en œuvre des projets
- Autres responsabilités
- Assurez-vous que les valeurs de participation, de partenariat, de durabilité, de responsabilité sociale, de rentabilité, de transparence et de responsabilisation sont reflétées dans votre travail.
- S’acquitter de toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées par la direction.
Qualifications essentielles : Études/connaissances/compétences techniques et expérience
- Master en sciences sociales, marketing et communication, études du développement / ou discipline connexe
- 4 ans d’expérience pratique dans la rédaction et la gestion de propositions pour des entreprises partenaires et d’autres donateurs dans le contexte d’une agence internationale; un historique de propositions retenues
- Avoir une excellente compréhension de la façon d’utiliser les outils et les techniques de marketing pour augmenter la visibilité, le profil et la réputation d’une organisation
- Développer des compétences en communication verbale et écrite; Un écrivain compétent
- Capacité démontrée à collaborer avec d’autres personnes à l’intérieur et à l’extérieur de sa propre équipe
Compétences et expérience préférées/souhaitables
- Un penseur stratégique et créatif avec une expérience éprouvée de travail sur des stratégies de communication diverses et variées, y compris toutes les formes de médias
- Expérience du développement et de la gestion de relations solides et complexes entre les programmes dans le cadre d’une fonction centralisée et en externe avec de multiples parties prenantes.
- Expérience de travail dans le développement international
- Expérience de la gestion de sites Web
- Expérience de la mesure de l’impact des produits de communication et de l’évolution des stratégies à la suite des résultats
Autres compétences/attributs :
- Capable de travailler de manière autonome, de bien supporter la pression et de rester responsable en tout temps
- Volonté d’apprendre et investissement démontrable dans la croissance professionnelle
- Doit être un chrétien engagé, capable de se tenir au-dessus de la diversité confessionnelle
- La capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement complexe et exigeant
- La capacité d’établir et de maintenir des relations de travail très efficaces avec un éventail de personnes (internes et externes).
- Grande attention aux détails et excellentes compétences en gestion du temps Bonnes compétences administratives, de planification, d’analyse et d’écriture
- Excellente utilisation des ordinateurs et des progiciels bureautiques
Environnement / conditions de travail:
- On s’attend à ce qu’il y ait des déplacements occasionnels en dehors des heures de travail et des événements externes ou internes.
- Sur appel : 10 % Dans les situations d’urgence et de catastrophe, le poste devra être sur appel.
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux seulement
Poste 2 : Coordinateur Éducation
Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous les milieux, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.
Venez rejoindre nos 34,000+ employés travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie des enfants vulnérables!
Type de contrat d’employé :
Local – Employé à durée déterminée (durée déterminée)
Description d’emploi:
World Vision Mali recrute pour le poste suivant :
Titre: Coordinateur Education du projet Coop Monégasque
Nombre: 01
Localisations : Koutiala
Type de contrat : Local
Rapporte au : Gestionnaire principal des subventions
Note : 14
Finalité de la position :
Assurer la gestion technique ainsi que le pilotage de la mise en œuvre efficace et efficiente du projet « Amélioration de l’Education inclusive et de qualité pour les enfants vulnérables dans la région de Koutiala (communes de N’Gountjina et N’Golonianasso) » dans le respect scrupuleux des procédures de l’organisation ainsi que celles du bailleur. Le/la Project Manager est chargé de la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités.
Responsabilités Majeures
S’assurer de la planification objective et ponctuelle des activités du projet, en collaboration avec les spécialistes techniques, le cluster Manager et le Senior Grants manager.
Garantir la gestion opérationnelle, financière et programmatique en collaboration avec le Senior Grant Manager et le Senior Finance Manager et proposer des réajustements en cas de nécessité.
En collaboration avec le chargé de suivi et évaluation du cluster, veiller à la mise à jour des outils de gestion MEAL du projet (DIP, Plan de Travail, ITT etc.) et la documentation et mise en œuvre des recommandations issues des réunions et visites de suivi.
Veiller à la réalisation effective et dans le délai des activités de constructions et de réhabilitations (Salle de classe, direction, magasin, latrines) dans les établissements scolaires cibles dans le respect de l’inclusivité.
Réaliser les activités de mobilisation communautaire pour l’accès des filles et des enfants vivant avec un handicap physique.
Coordonner les activités de renforcement de capacités des acteurs de l’école pour assurer une éducation de qualité, inclusive et équitable aux enfants les plus vulnérables (filles, garçons), dans un environnement protecteur.
Assurer la coordination et l’engagement avec les partenaires et parties prenantes (acteurs humanitaires, autorités administratives), les représentants des bailleurs et autres acteurs présents sur le terrain y compris les meilleures opportunités d’influence pour soutenir les objectifs du projet.
Assurer la soumission des rapports périodiques du projet conformément aux exigences et aux délais de soumissions mentionnés dans le contrat de gestion de la subvention.
Assurer la soumission dans les délais du rapport mensuel d’activité interne à WV.
Assurer la liaison avec l’équipe logistique pour les achats du projet, afin de garantir une application correcte des procédures d’achat de WV et du bailleur de fonds.
S’assurer que le projet s’articule en synergie avec les autres activités locales conduites par WV et veiller à la bonne collaboration avec les autres organisations et partenaires dans les zones d’intervention.
Autres responsabilités :
- Exécuter toute autre tâche contribuant au bien-être des enfants.
Qualifications : Formation/Connaissances/Connaissances Techniques et Expériences
Les éléments suivants sont exigés à travers une combinaison de formation formelle, auto-formation, expériences, etc.
Qualification minimum exigée :
- Bac+4 en sciences de l’éducation, science sociale ou disciplines connexes avec une expérience dans le domaine de l’éducation.
- Expérience avérée en gestion (technique et financière) des projets surtout dans le domaine de l’éducation.
- Avoir une bonne connaissance et une expérience confirmée sur la problématique genre et l’éducation de la jeune fille.
- Compétences et expériences dans le processus de budgétisation, planification et la gestion financière des projets.
- Avoir une expérience et une bonne compréhension de l’inclusion dans l’éducation.
- Expérience d’au moins 5 ans dans une ONG Internationale.
- Expérience dans la pédagogie et prise en charge psychosociale des enfants.
- Bonne capacité de planification, de gestion et de collaboration avec les autorités et autres acteurs au niveau local.
- Très bonne maitrise du français et un niveau fonctionnel en anglais.
- Sensible aux problèmes affectant les enfants et prêt à promouvoir la Politique de sauvegarde des Enfants.
- Expérience en mobilisation communautaire, gouvernance locale et le plaidoyer.
- Capacité dans le renforcement des capacités et le coaching.
- Une bonne connaissance des zones d’intervention du projet en plus d’une bonne maitrise.
- Bonne connaissance de l’outil informatique (Word – Excel – Outlook – Power point – Internet).
- Excellente capacité rédactionnelle, bonnes compétences en matière de communication (écrite et orale) et suivi des projets, capacités relationnelles.
- Capacité de travailler sous pression, et disposé (e) à travailler en milieu rural et dans des zones à sécurité volatile.
Attitudes et comportements :
World Vision se réserve le droit de disqualifier un candidat qui a un casier judiciaire relatif à la maltraitance des enfants ou un comportement opposé à la protection des enfants, même après l’embauche.
Commentaire postuler : https://worldvision.wd1.myworkdayjobs.com/WorldVisionInternational
NB : N’oubliez pas de joindre la lettre de motivation adressée au Directeur National et le CV actualisé en renseignant le système.
*Délai de soumission des candidatures : 08 Novembre 2022
*Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux seulement
Poste 3 : Chef de projet FCPA
Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous les milieux, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.
Venez rejoindre nos 34,000+ employés travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie des enfants vulnérables!
Type de contrat d’employé :
Local – Employé à durée déterminée (durée déterminée)
Description d’emploi:
World Vision Mali recrute pour le poste suivant :
Titre: Manager du projet de FCPA
Nombre: 01
Localisations : Sévaré
Type de contrat : Local
Rapporte au : Manager des Operations de la Réponse pour la zone Centre et Ouest
Note : 15
Finalité de la position :
Assurer la gestion technique et financière du projet FCPA (Fragile Context Program Approach) conformément aux procédures de WV Mali et aux exigences du bailleur. Le/la Project Manager est chargé de la planification, la mise en œuvre et du suivi de la mise en œuvre des activités, la gestion des équipes du projet
Responsabilités Majeures
Etablir ou renforcer les relations de collaboration et de partenariat avec toutes les parties prenantes du projet notamment les services techniques, les leaders communautaires et religieux,
Développer des stratégies innovations d’activités dans la communauté permettant de renforcer les acquis du projet et s’assurer que toutes les interventions sont enregistrées et documentées.
Travailler étroitement avec les collègues (programmes, les responsables techniques Sécurité alimentaire & Moyen de subsistance, l’assistance alimentaire, WASH, éducation et autres) pour l’atteinte des objectifs du projet.
Assurer la planification, le suivi et l’évaluation des activités du projet y compris la qualité de la mise en œuvre, la mise en place des mécanismes de redevabilité et s’assurer de la réalisation des PDM et autres évaluations de l’impact du projet.
S’assurer que les outils de gestion MEAL du projet (DIP, Plan de Travail, ITT etc.) sont à jour et que les recommandations issues des réunions de suivi sont documentées et mises en œuvre et classés dans les chronos
Assurer la documentation des leçons apprises et études de cas dans la mise en œuvre des activités du projet et contribuer à l’apprentissage avec et pour les autres projets
Assurer les planifications financières (y compris les prévisions budgétaires), le suivi des dépenses mensuelles du projet et travailler étroitement avec le personnel des finances pour contrôler les dépenses et veiller à ce que les budgets soient exécutés conformément aux procédures financières de WVI. Participer aux conseils de gestion le 18 de chaque mois après sur la base de la soumission des rapports financiers.
Assurer le renforcement des capacités du staff et des partenaires communautaires, l’évaluation technique du staff et le suivi des temporaires engagés pour une durabilité des résultats du projet. Veillez à la maitrise des normes de travail et participer aux différentes rencontres des clusters.
S’assurer que le projet s’articule en synergie avec les autres activités locales conduites par WVI et veiller à la bonne collaboration avec les autres organisations et partenaires dans les zones d’intervention.
Maintenir la qualité en respectant les normes de World Vision et les normes humanitaires internationales tout en assurant la responsabilité humanitaire, la protection et l’intégration de la dimension de genre
Qualification minimum exigée :
Bac + 4 Sciences sociales ou disciplines connexes avec expérience dans le domaine de la sécurité alimentaire ; agronomie ou le WASH
- Expérience avérée en gestion (technique et financière) des projets surtout dans le domaine de gestion des projets multisectoriel dans le contexte fragile.
- Compétences et expériences dans le processus de budgétisation, planification et la gestion financière des projets.
- Avoir une expérience et une bonne compréhension de l’industrie humanitaire
- Expérience d’au moins 5 ans dans une ONG Internationale
- Bonne maitrise de l’anglais et du français
- Sensible aux problèmes affectant les enfants et prêt à promouvoir la Politique de sauvegarde des Enfants
- Expérience en mobilisation communautaire, gouvernance locale et le plaidoyer
- Capacité dans le renforcement des capacités et le coaching
- Une bonne connaissance des zones d’intervention du projet en plus d’une bonne maitrise des langues locales
- Bonne connaissance de l’outil informatique (Word – Excel – Outlook – Power point – Internet)
- Excellente capacité rédactionnelle rédactionnelle; Expérience avérée en communication et suivi des projets
- Capacité de travailler sous pression, et disposé (e) à travailler en milieu rural et dans des zones à sécurité volatile
Attitudes et comportements :
World Vision se réserve le droit de disqualifier un candidat qui a un casier judiciaire relatif à la maltraitance des enfants ou un comportement opposé à la protection des enfants, même après l’embauche.
Commentaire postuler : https://worldvision.wd1.myworkdayjobs.com/WorldVisionInternational
NB : N’oubliez pas de joindre la lettre de motivation adressée au Directeur National et le CV actualisé en renseignant le système.
*Délai de soumission des candidatures : 08 Novembre 2022
*Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux seulement
Poste 4 : Facilitateur Projet FCPA
Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous les milieux, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.
Venez rejoindre nos 34,000+ employés travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie des enfants vulnérables!
Type de contrat d’employé :
Local – Employé à durée déterminée (durée déterminée)
Description d’emploi:
World Vision Mali recrute pour le poste suivant :
Titre: Facilitateur du projet FCPA
Nombre: 01
Localisations : Djenné
Type de contrat : Local
Rapporte au : Manager du projet
Note : 13
Finalité de la position :
Assurer la mise en œuvre des activités du projet « Fragile Context Programming Aproach ».
Le facilitateur du projet contribuera a la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités du projet dans le respect des politiques et procédures de WV Mali et celles du donateur. Il doit aussi s’assurer de contribuer a la bonne des lignes budgetaires en alignement avec les activités planifiées et aussi de contribuer a la soumission des rapports narratifs du projet au Manager dans le temps convenu.
Responsabilités Majeures
Etablir et renforcer les relations de collaboration et de partenariat avec toutes les parties prenantes du projet notamment les services techniques de l’état(Hydraulique , Agriculture, santé etc), les leaders communautaires, les maires et les ménages bénéficiaires.
Assurer la mise en œuvre et le suivi des activités du projet à travers l’implication de toutes les parties prenantes de la communauté et le soutien de l’Administration du bureau selon les procédures internes de World Vision et ceux du donateur.
Contribuer a l’orientation des autres staff sur d’autres projets pour une gestion efficiente et efficace
Contribuer à la bonne gestion des ressources matérielles et financières selon les politiques et procédures de World Vision
S’assurer que la politique de sauvegarde de WVI Mali est connue par les partenaires et les staffs et suivre le respect de cette politique et sa mise en œuvre
S’assurer que le processus de plainte est mis en place et connu des partenaires et les staffs et que les incidents sur les enfants sont rapportés et suivi correctement dans le respect des standards.
Travailler étroitement avec les spécialistes techniques de la sauvegarde, et moyens d’existence, le specialiste WASH ainsi que les facilitateurs des autres projets de la réponse, les M&E Officers, afin de maximiser l’efficience, l’impact du projet
Contribuer à identifier des problématiques nécessitant l’élaboration de nouveaux projets dans le domaine du projet et en lien avec l’équipe RAM, les spécialistes nationaux pour l’acquisition des ressources complémentaires (PNS. Catalogue cadeau, GIK et Grants)
Produire des rapports mensuels, trimestriels et annuels de qualité avec des histoires d’impact et photos selon les exigences du bailleur et contribuer a répondre aux questions du bailleur
Qualification minimum exigée :
Bac + 4 Sciences sociales ou disciplines connexes avec expérience dans le domaine de de la communication pour le changement de comportement,
Forte expérience dans le domaine de la facilitation le faire-faire
3 à 5 années d’expérience dans la mise en œuvre des projets humanitaires et de développement,
Expérience avec des bailleurs internationaux et les bureaux de soutien concernant la gestion des projets à un niveau de responsabilité
Expérience en développement de partenariat avec les services techniques de l’état
Forte capabilité de coordonner et faire des réseautages Forte capabilité d’élabore des rapports de haute qualité
Connaissance de l’informatique / bureautique (Word, Excel, PowerPoint,) Anglais (lecture, écriture et parlé) sera un avantage)
Attitudes et comportements :
World Vision se réserve le droit de disqualifier un candidat qui a un casier judiciaire relatif à la maltraitance des enfants ou un comportement opposé à la protection des enfants, même après l’embauche.
Commentaire postuler : https://worldvision.wd1.myworkdayjobs.com/WorldVisionInternational
NB : N’oubliez pas de joindre la lettre de motivation adressée au Directeur National et le CV actualisé en renseignant le système.
*Délai de soumission des candidatures : 08 Novembre 2022
*Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux seulement
