Médecins Sans Frontières (MSF) recherche un(e) responsable de programme pour diriger la mise en œuvre de l’ initiative Vulnerable Too – un effort axé sur le personnel pour renforcer le soutien entre pairs, les liens et le bien-être au sein du mouvement MSF.
Vous êtes passionné(e) par le bien-être du personnel, la communication et la gestion de programmes ? Médecins Sans Frontières recherche un(e) responsable de programme « Vulnerable Too » pour un poste à mi-temps (50 %) !
Le Centre de mentorat et de coaching (MCHub) propose des services de mentorat et de coaching pour soutenir les employés de MSF à l’échelle mondiale, en renforçant leur leadership personnel et professionnel.
Dans ce rôle, vous coordonnerez les partenaires, mobiliserez les parties prenantes au sein de MSF et veillerez à ce que l’initiative soit menée à bien dans les délais impartis, dans le respect du budget et conformément aux normes de protection et de qualité de MSF.
À propos de l’initiative
Vulnerable Too est une initiative mondiale de MSF soutenue par le Transformational Investment Capacity (TIC) . Elle vise à renforcer l’entraide entre les membres du personnel de MSF en créant un espace de réflexion, de partage d’expériences et d’échanges entre pairs.
L’initiative se concentre sur
- Renforcer le soutien entre pairs et le lien émotionnel au sein du personnel
- Créer des espaces sûrs pour partager des expériences et réfléchir
- Expérimentation de nouvelles approches en matière de bien-être du personnel et de soutien communautaire
- Élaborer des modèles numériques et organisationnels qui favorisent une culture d’ouverture et d’inclusion
En tant que responsable du programme Vulnerable Too, vous serez amené(e) à :
- Gérer le programme en coordonnant et en supervisant la mise en œuvre de l’initiative en collaboration avec le partenaire de mise en œuvre externe, en veillant à la conformité avec les plans, les échéanciers, les livrables et le budget convenus.
- Assurer l’engagement et la coordination des parties prenantes entre les entités de MSF afin de garantir l’alignement, la collaboration et une participation effective.
- S’assurer que les normes de MSF sont intégrées à l’ensemble de l’initiative. Cela inclut le contrôle qualité, la protection des personnes, les considérations éthiques et la protection des données.
- Garantir une prise de décision éclairée et une gouvernance efficace grâce au suivi, à la gestion des risques, à la production de rapports et à la contribution aux processus d’apprentissage et d’évaluation, y compris le retour d’information et l’amélioration continue.
- Agir en tant qu’ambassadeur interne de l’initiative Vulnérables aussi, en renforçant l’engagement et la participation au sein du mouvement MSF par la promotion du partage d’expériences, de la réflexion, des échanges entre pairs, du soutien communautaire et des pratiques de soutien émotionnel favorisant l’inclusion et la solidarité.
À qui ce rôle convient-il ?
Ce poste convient à un chef de projet ou de programme expérimenté, à l’aise pour travailler de manière autonome au sein d’une organisation internationale complexe.
Indispensable
- Minimum 5 ans d’expérience professionnelle pertinente
- Solide expérience en gestion ou coordination de projets impliquant de multiples parties prenantes.
- Expérience dans les milieux humanitaires, du secteur public ou à but non lucratif
- Solides compétences en matière de mobilisation des parties prenantes et de gestion des relations
- Excellentes compétences en communication et en animation
- Capacité à travailler de manière autonome au sein d’équipes, de fonctions et de zones géographiques différentes.
- Maîtrise de l’anglais écrit et parlé (niveau C1 ou équivalent)
Avantage important
- Expérience au sein de MSF ou dans des contextes opérationnels humanitaires similaires
- Formation dans un ou plusieurs des domaines suivants :
- Bien-être du personnel / Santé mentale et psychosociale
- Coaching et mentorat
- Développement organisationnel ou changement de culture
- engagement communautaire ou protection
- Expérience avec les communautés en ligne ou les initiatives de soutien par les pairs
- Connaissance des approches tenant compte des traumatismes et de la sécurité psychologique
- Maîtrise du français, de l’espagnol ou de l’arabe
Ce que nous proposons
- Un rôle clé dans la mise en place d’une initiative mondiale hautement prioritaire de MSF
- Opportunité de collaborer au sein du mouvement MSF à l’échelle internationale
- Impact direct sur le bien-être du personnel et la culture organisationnelle
- Un environnement de travail flexible et à distance
Contrat et lieu
- Contrat : poste à 50 %, CDD de 24 mois
- Date de début : 1er septembre 2026
- Lieu : Télétravail (monde entier), avec une préférence pour Oslo ou la région nordique pour des raisons administratives.
Le salaire dépend du lieu d’affectation. Pour les candidats basés en Norvège : niveau salarial 17, cela correspond à un salaire annuel de 371 562 à 404 355 NOK pour un poste à 50 % (selon l’expérience).
Pour des raisons administratives et d’hébergement, la préférence sera donnée aux candidats résidant en Norvège ou dans les pays nordiques. Cependant, toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec la même attention, et nous encourageons vivement les candidatures du monde entier. L’offre d’emploi définitive sera formulée conjointement par MSF Norvège et la section partenaire concernée dans le pays de résidence du candidat.
Chez MSF, nous valorisons la diversité et nous nous efforçons de créer un environnement de travail inclusif et accessible. Nous encourageons toutes les personnes possédant les qualifications requises à postuler, indépendamment de leur origine ethnique, nationale ou culturelle, de leur âge, de leur sexe, de leur orientation sexuelle, de leurs convictions religieuses, de leur handicap ou de tout autre aspect de leur identité.
