La banque panafricaine ECOBANK recrute pour un nouveau poste.
Intitulé : Responsable de la conformité
Lieu : Rwanda
DESCRIPTION DE L’EMPLOI
Nos valeurs – Nous faisons la course
Notre culture repose sur un ensemble de valeurs partagées qui définissent notre façon de travailler, de diriger et de progresser ensemble :
Respect : Nous traitons les autres avec dignité et pratiquons l’écoute active.
Responsabilité : Nous assumons nos responsabilités et tenons nos promesses.
Priorité au client : Nous plaçons nos clients au cœur de chacune de nos décisions.
Excellence : Nous visons l’excellence et des résultats concrets.
Intégrité : Nous agissons toujours avec intégrité.
Travail d’équipe : Nous croyons en la collaboration entre les équipes, les pays et les cultures.
Ensemble, nous relevons le défi — avec courage, détermination et une vision commune pour une Afrique plus forte.
À propos de cette opportunité :
Ecobank Rwanda recherche un responsable de la conformité pour diriger et renforcer la fonction de conformité de la banque, en veillant au respect des exigences réglementaires, des politiques internes et des normes du secteur, tout en favorisant une forte culture d’éthique, d’intégrité et de gestion des risques au sein de l’organisation.
Ce poste consiste à conseiller le directeur général du pays sur la manière dont l’activité d’ECOBANK doit se conformer aux lois, aux réglementations et aux meilleures pratiques internationales, et à veiller à ce que la Banque soit conforme à toutes les lois et réglementations .
Si vous pensez avoir les compétences nécessaires pour respecter ces normes et contribuer de manière significative à notre excellence opérationnelle, nous vous encourageons à postuler et à rejoindre notre équipe dévouée.
Principales responsabilités :
1. Gouvernance et indépendance de la fonction de conformité
Fournir des conseils à ECOBANK sur les lois et réglementations en vigueur et veiller à ce qu’elle s’y conforme.
Respectez la charte de conformité.
Mettre en œuvre le manuel de conformité du groupe et l’adapter aux risques locaux ainsi qu’aux exigences légales et réglementaires.
Conseiller les entreprises sur des questions de conformité spécifiques.
Assurer la liaison avec le service Conformité du Groupe ECOBANK afin de conseiller la Banque sur les meilleures pratiques en matière de conformité.
Conseille les responsables de la conformité sur les nouveaux problèmes de conformité et les conseille et les guide dans la mise en place de contrôles visant à atténuer les risques.
Participer activement aux groupes de travail sectoriels et représenter le point de vue et les intérêts d’Ecobank.
Diriger et maintenir une fonction de conformité indépendante dotée de l’autorité adéquate, de l’accès à l’information, des ressources et des droits d’escalade directe auprès du directeur général, du comité du conseil d’administration concerné et de la conformité du groupe/région.
Maintenir et réviser périodiquement la Charte de conformité, la Politique de conformité et le Plan de surveillance de la conformité afin d’assurer leur alignement avec les exigences réglementaires locales, les normes du Groupe et le profil de risque de la Banque.
Fournir des conseils, une supervision et une critique indépendants en matière de conformité aux fonctions opérationnelles et de soutien, tout en préservant le rôle de deuxième ligne de défense.
Veiller à ce que les questions de conformité soient portées à l’attention des comités de direction et du conseil d’administration compétents de manière opportune, équilibrée et fondée sur des preuves.
2. Conformité réglementaire et gestion du changement
Suivre l’évolution du cadre juridique et réglementaire et analyser son impact sur l’entreprise. Veiller à ce que les politiques et procédures opérationnelles soient mises à jour en conséquence suite aux changements juridiques et réglementaires.
Assurer et contrôler la mise en œuvre des exigences relatives aux nouvelles lois ou réglementations.
Surveiller les lois, réglementations, directives BNR, exigences FIC, orientations réglementaires et développements sectoriels nouveaux et en évolution qui affectent ECOBANK.
Réaliser des analyses d’impact réglementaire et veiller à leur mise en œuvre en temps opportun grâce à des plans d’action responsables, des mises à jour des politiques, des modifications des procédures, des formations et des améliorations des contrôles.
Tenir un registre des obligations réglementaires et un calendrier des déclarations réglementaires, incluant la preuve du dépôt en temps voulu et du signalement des infractions ou des risques de retard.
Coordonner les inspections réglementaires, les demandes d’information, les examens thématiques, les réponses de la direction et le suivi des mesures correctives.
3. Responsabilités en matière de LBC/FT/CPF et de MLRO
S’assurer qu’un programme adéquat de lutte contre le blanchiment d’argent, le financement du terrorisme et la protection des fonds de prévoyance est en place et que les problèmes sont traités.
Agir en tant que responsable du signalement du blanchiment d’argent (MLRO) pour ECOBANK.
Responsable de tous les cas de LBC/FT/CPF et de veiller à ce qu’ils soient correctement traités.
Organiser des formations internes en matière de LBC/FT/CPF pour l’ensemble du personnel.
Assurer la liaison avec les banques correspondantes afin de garantir que les évaluations sont réalisées et que les demandes d’information sont traitées en temps opportun.
S’assurer que les documents KYC fournis par les clients sont complets et régulièrement mis à jour le cas échéant.
Examiner les clauses relatives à la LBC/FT/CPF dans les accords.
Agir en qualité de responsable MLRO / AML-CFT-CPF de la Banque, avec une ancienneté, une autorité, une indépendance, une compétence et un accès à l’information suffisants.
Assurer la mise en œuvre d’un cadre efficace de conformité en matière de LBC/FT/CPF et de sanctions couvrant la diligence raisonnable à l’égard de la clientèle, la diligence raisonnable renforcée, la propriété effective, les PPE, le filtrage des sanctions, la surveillance des transactions, le signalement des transactions/activités suspectes, la diligence raisonnable des banques correspondantes, la tenue des registres et la formation du personnel.
S’assurer que les transactions ou activités suspectes sont examinées, signalées et transmises au FIC/FIU conformément aux lois, réglementations et exigences de déclaration applicables.
Superviser les évaluations des risques de LBC/FT/CPF, le suivi, la surveillance des clients à haut risque, les risques de criminalité financière sur les canaux numériques, les contrôles LBC du financement du commerce et la correction des constats LBC/FT/CPF.
Veillez à ce que tous les membres du personnel comprennent leur obligation d’identifier et de signaler sans délai toute activité suspecte au responsable de la lutte contre le blanchiment d’argent.
4. Risques liés à la conduite, protection des consommateurs, conformité des produits et des technologies numériques
Devenez acteur des projets et développements clés initiés par la Banque et veillez à ce que les problèmes de conformité identifiés soient traités par des mesures adéquates.
Superviser la conformité en matière de risques de conduite et de protection des consommateurs financiers, notamment le traitement équitable des clients, la transparence, la gestion des plaintes, l’adéquation des produits, la divulgation des prix et les communications avec les clients.
Examiner les nouveaux produits, services, partenariats, canaux et initiatives numériques afin d’assurer leur conformité réglementaire avant leur lancement.
Fournir des conseils en matière de conformité sur les services bancaires par agence, les paiements numériques, les partenariats de paiement mobile, les paiements transfrontaliers, les exigences eKash/RNDPS, la protection des données, les obligations réglementaires liées à la cybersécurité et les accords d’externalisation/avec des tiers.
Collaborer avec les équipes commerciales, opérationnelles, technologiques, de sécurité de l’information, juridiques et de gestion des risques afin de garantir que les exigences réglementaires soient intégrées à la conception des produits, aux processus, aux systèmes, aux contrôles et à l’expérience client.
5. Rapports au conseil d’administration, à la direction et au groupe
Préparer des rapports de conformité à l’intention de la direction générale, du conseil d’administration et du service de conformité du groupe ECOBANK.
Responsable de l’établissement des rapports mensuels de conformité destinés au service Conformité du Groupe ECOBANK.
Il fournit des conseils et des suggestions sur les questions de conformité à l’équipe de direction et au conseil d’administration.
Préparer des rapports de conformité précis, opportuns et utiles à la prise de décision pour le comité exécutif/BRCC, le comité du conseil d’administration concerné, le conseil d’administration et la conformité du groupe/région.
Signaler les risques importants de non-conformité, les infractions réglementaires, les problèmes liés à la LBC/FT/CPF, les mesures correctives en retard, les conclusions des inspections réglementaires, les exceptions aux politiques et les thèmes réglementaires émergents.
Veillez à ce que les tableaux de bord de conformité comprennent des évaluations claires des risques, les tendances, les causes profondes, les responsables, les échéanciers et l’état de la clôture.
6. Politiques, formation et culture de conformité
S’assurer que le manuel de conformité est accessible à tout le personnel et que ses exigences sont mises en œuvre dans les procédures opérationnelles.
Communiquer les changements susceptibles d’améliorer ou de garantir la conformité aux lois et réglementations, aux recommandations de bonnes pratiques et aux politiques internes pertinentes pour les membres de l’équipe et les personnes concernées.
Piloter la localisation et la mise en œuvre des politiques du Groupe, en veillant à leur conformité avec la législation rwandaise, les exigences de la BNR, les exigences de la FIC et la gouvernance interne approuvée.
Concevoir et dispenser des formations et des actions de sensibilisation à la conformité fondées sur les risques à destination du personnel, de la direction, des membres du conseil d’administration le cas échéant et des responsables des contrôles de première ligne.
Promouvoir une culture de la prise de parole, de la remontée d’informations et d’une conduite éthique, notamment en matière de sensibilisation aux conflits d’intérêts, de normes anti-corruption, de sensibilisation aux sanctions et de responsabilité réglementaire.
7. Assurance, surveillance et correction
Mettre en œuvre le plan de surveillance de la conformité du groupe Ecobank (CMP) et l’adapter aux risques locaux et aux exigences légales et réglementaires.
Effectuer des examens conformément au plan de surveillance de la conformité approuvé.
Rendre compte des résultats à la direction, au comité du conseil d’administration concerné et au service de conformité du groupe/région.
Assurer la liaison avec les organismes de réglementation, les auditeurs externes, l’audit interne du groupe, l’audit interne et le contrôle interne afin de garantir la mise en œuvre de leurs recommandations.
Mettre en œuvre le plan de surveillance de la conformité en utilisant une méthodologie basée sur les risques, comprenant des examens des succursales, des examens des produits, des examens thématiques, des tests LBC/FT, des examens de conduite et des tests de conformité réglementaire.
Suivre et valider la clôture des constats de conformité issus des revues de conformité, des inspections BNR/FIC, des audits internes, des audits externes, de la conformité du groupe et d’autres fournisseurs d’assurance.
Signaler les constatations en retard, répétées ou à haut risque à la direction et aux comités du conseil d’administration, en définissant clairement les responsabilités et les échéances.
8. Gouvernance juridique, contentieuse et de résolution des litiges
Participer aux instances de gouvernance juridique, contentieuse, de recouvrement et de résolution des litiges lorsque les questions ont des implications réglementaires, de conduite, de lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme ou de protection de la réputation.
En tant que responsable du signalement du blanchiment d’argent (MLRO) :
Le responsable du signalement des opérations de blanchiment d’argent doit appartenir à un poste de direction et posséder les compétences, l’autorité et l’indépendance nécessaires.
Tout le personnel d’un établissement déclarant doit surveiller et signaler au responsable du signalement du blanchiment d’argent toute activité suspecte liée au blanchiment d’argent, au financement du terrorisme et au financement de la prolifération.
L’agent chargé du signalement du blanchiment d’argent doit signaler immédiatement à la cellule de renseignement financier (CRF) toute transaction ou activité qu’il/elle a des raisons de croire suspecte, selon les modalités que la CRF peut spécifier.
Outre les responsabilités prévues par le présent règlement, le responsable du signalement des opérations de blanchiment d’argent doit veiller à ce que :
Il/Elle est informé(e) de toutes les activités suspectes dont dispose l’institution déclarante et prend des mesures concernant les divulgations suspectes provenant des agents et employés de l’institution déclarante dès que possible afin de ne pas retarder le signalement de ces divulgations ;
Lorsqu’une divulgation est effectuée, il/elle applique des procédures internes de gestion des risques à une transaction suspecte ;
Il/elle signale les divulgations jugées suspectes à la FIU de la manière prévue au paragraphe (2) ;
Les dirigeants et employés de l’établissement déclarant sont informés de la Loi ainsi que des systèmes d’audit adoptés par cet établissement ;
En collaboration avec le service des ressources humaines de l’établissement déclarant, les procédures de sélection mises en place garantissent des normes élevées lors du recrutement des employés.
Relations clés :
Interne : tous les départements
Profil recherché :
Qualifications et expérience
Licence en droit, finance, comptabilité, commerce, gestion des risques, économie ou dans un domaine connexe ; maîtrise préférée.
Expérience minimale de 8 à 10 ans dans les secteurs bancaire, de la conformité des services financiers, des risques, de l’audit, du droit, de la supervision ou de la conformité en matière de criminalité financière, dont au moins 4 à 5 ans dans un rôle de responsable de la conformité/du contrôle.
Solide connaissance du droit bancaire rwandais, des exigences prudentielles et de gouvernance de la BNR, des lois AML/CFT/CPF et des exigences FIC, de la protection des consommateurs, des risques de conduite, de la protection des données, des services financiers numériques et des normes de conformité du Groupe ECOBANK.
Certification professionnelle préférée : ACAMS, ICA, Certified Compliance Professional, CFE, ACCA, CPA, CFA, CIS ou équivalent.
Capacité avérée à interagir avec les organismes de réglementation, les comités du conseil d’administration, la haute direction, les auditeurs externes, les banques correspondantes et le service de conformité du groupe.
Jugement sûr, indépendance, intégrité, discrétion, esprit d’analyse, compétences en communication et capacité à remettre en question de manière constructive les échelons supérieurs.
Compétences et aptitudes
Forte orientation client, mentalité axée sur les résultats et capacité à favoriser un travail d’équipe efficace.
Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec la capacité d’interagir avec assurance avec les organismes de réglementation, la haute direction et les autres parties prenantes.
Solides compétences en matière d’organisation, de planification et de gestion du temps, avec la capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement réglementaire en constante évolution.
Solides connaissances en matière de conformité réglementaire, de gouvernance et de principes de gestion des risques.
Des normes éthiques élevées, de l’intégrité et un jugement professionnel irréprochable.
Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec un souci du détail.
Capacités avérées en matière de leadership, d’influence et de gestion des parties prenantes.
Capacité à interpréter et à appliquer des exigences réglementaires complexes et à les traduire en solutions commerciales pratiques.
Attributs personnels
Collaboratif et persuasif.
Résolveur de problèmes proactif .
Ce que vous obtiendrez
Un lieu de travail inclusif et axé sur la croissance.
Opportunités de visibilité régionale et de développement de carrière.
Des primes basées sur la performance et une culture d’équipe solidaire.
L’opportunité d’apporter une contribution significative au secteur bancaire des entreprises au Rwanda.
Pour postuler
Veuillez soumettre votre candidature avant le 23 juillet 2026 à 18h00 via notre portail de recrutement.
