PATH est une organisation mondiale à but non lucratif qui se consacre à l’atteinte de l’équité en matière de santé. Avec plus de 40 ans d’expérience dans l’établissement de partenariats multisectoriels et une expertise dans les domaines de la science, de l’économie, de la technologie, de la défense des droits et de dizaines d’autres spécialités, PATH développe et développe des solutions innovantes aux défis de santé les plus pressants du monde.
Il s’agit d’un poste éloigné qui peut être localisé n’importe où dans la région de l’Afrique de l’Ouest
Le Center for Vaccine Innovation and Access (CVIA) de PATH rassemble notre expertise à chaque étape du processus long et complexe de recherche, de développement et de livraison de vaccins afin de rendre les vaccins vitaux largement accessibles aux enfants et aux communautés du monde entier. Le portefeuille actuel de CVIA comprend plus de deux douzaines de vaccins en cours de développement ou déjà utilisés pour protéger contre 15 maladies différentes. Nous nous concentrons sur les vaccins pour lutter contre les principales maladies qui coûtent la vie à des enfants dans le monde : la pneumonie, les maladies diarrhéiques et le paludisme ; ainsi que d’autres priorités de santé mondiale, telles que la poliomyélite et la méningite. Nous travaillons en partenariat avec les ministères nationaux de la Santé, les fabricants de produits pharmaceutiques, les donateurs, les organismes internationaux de financement et de réglementation, et bien d’autres.
Ce poste de cadre supérieur en Afrique de l’Ouest (n’importe quel emplacement) travaillera dans le domaine fonctionnel Politique, accès et introduction (PAI) de CVIA et sera géré par le directeur du projet TyVAC ou son représentant. De plus, cette personne aura une « ligne pointillée » pour rendre compte au Directeur Pays du Sénégal ou à la personne désignée afin d’assurer une intégration efficace dans la présence régionale de PATH en Afrique de l’Ouest. En général, cette personne se concentrera sur l’introduction de nouveaux vaccins, le renforcement du système de vaccination systématique, l’élaboration de stratégies d’introduction des vaccins et les activités post-introduction, en particulier celles qui assurent l’équité et la couverture dans l’introduction de nouveaux vaccins.
Responsabilités:
Introduction ou changement de vaccin
- Faciliter les processus de prise de décision par pays sur l’introduction de nouveaux vaccins et les décisions de changement par la collecte et la diffusion de données, de preuves, d’apprentissages et de politiques pertinents, ainsi que d’autres informations en collaboration avec les mécanismes de coordination nationaux tels que les GTCVet les GT TW., et des parties prenantes mondiales telles que l’OMS.
- Coordonner, planifier et fournir aux principaux intervenants un soutien technique, une formation et des conseils pour l’introduction de nouveaux vaccins, en particulier le vaccin conjugué contre la typhoïde, mais qui pourrait en soutenir d’autres tels que le VPH et le paludisme. Soutenir le ministère de la Santé dans l’évaluation des activités d’introduction et des progrès.
- Aider, à la demande du ministère de la Santé ou d’autres parties prenantes, à remplir les demandes de financement auprès de Gavi et/ou d’autres donateurs.
- Élaborer des programmes d’études et fournir de la formation et de l’éducation aux travailleurs de la santé, aux organismes communautaires et à d’autres partenaires pour soutenir la prestation des services de vaccination.
Renforcement du système de vaccination systématique
- Aux niveaux régional, national et infranational, contribuer au renforcement des capacités régionales, nationales et des comtés pour la planification, l’élaboration et la mise en œuvre de programmes visant à accroître la couverture vaccinale et à assurer une distribution équitable des vaccins.
- Travailler avec les collègues de PATH, le ministère de la Santé et d’autres partenaires pour intégrer, dans la mesure du possible, la vaccination systématique dans les services de soins de santé primaires.
- Soutenir la démonstration, l’évaluation et la mise à l’échelle d’innovations telles que les outils et plateformes numériques de santé, les technologies de la chaîne du froid, etc.
Communications et relations avec les intervenants
- Représenter et servir de liaison technique principale avec le personnel du Programme national de vaccins et de vaccination (NVIP) du ministère de la Santé, les parties prenantes mondiales concernées (par exemple, l’OMS, l’UNICEF, Gavi, les CDC africains et américains), d’autres organisations internationales et des institutions professionnelles, de recherche et universitaires dans les pays d’Afrique de l’Ouest.
- Recueillir et diffuser des informations scientifiques et de santé publique sur les vaccins, par le biais de présentations lors de congrès, de sessions scientifiques, de groupes de professionnels de la santé et de divers groupes consultatifs.
Compétences et expérience requises :
- Formation et éducation avancées en médecine, en épidémiologie ou en santé publique avec 5 à 10 ans d’expérience dans les affaires médicales ou les aspects de santé publique de l’administration desvaccins.
- Maîtrise du français et de l’anglais requise.
- Expérience significative de travail avec le ministère de la Santé EPI, Gavi, l’OMS, l’UNICEF, les Centers for Disease Control and Prevention des États-Unis et d’autres organisations internationales promouvant la vaccination
- Capacité à engager le ministère de la Santé avecles principales parties prenantes dans d’autres pays d’Afrique de l’Ouest.
- Un joueur d’équipe capable d’effectuer plusieurs tâches à la fois
- Capacité de voyager au pays et à l’étranger au besoin.
Compétences clés
- Solides compétences techniques et connaissances sur les vaccins et la vaccination, les systèmes d’administration de la vaccination (par exemple, la planification, la prestation de services, les systèmes de données, la chaîne du froid, l’approvisionnement/la logistique, etc.).
- Connaissance du processus d’introduction d’un nouveau vaccin et des diverses mesures du succès d’un programme d’immunisation.
- Solides compétences interpersonnelles. Collaboratif et capable de construire des partenariats efficaces (en interne et en externe)
- Une expérience des aspects clés de la vaccination, tels que les enquêtes, les évaluations post-introduction, les évaluations de la qualité des lots, l’EVMA, etc., à l’appui des systèmes de vaccination systématique, est hautement souhaitable.
- Des réseaux solides avec le ministère de la Santé, capables de recueillir des renseignements et d’informer et de soutenir efficacement la prise de décision au niveau ministériel.
- Expérience de travail avec des partenaires mondiaux.
- Gestion et supervision
- Planification et évaluation du programme de vaccination
- Capacités de développement des affaires dans le domaine de la vaccination.
- Solides compétences en communication écrite et en présentation.
PATH s’engage à créer une main-d’œuvre inclusive où la diversité est valorisée.
PATH est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances. Chaque candidat qualifié sera pris en considération pour l’emploi.
PATH ne fait aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, la caste, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, les informations génétiques, l’âge, l’origine nationale, l’état matrimonial, le statut de handicap, l’idéologie politique, le statut d’ancien combattant militaire ou protégé, ou toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale, étatique ou locale applicable.
