L’OMS recrute pour ces 3 postes (19 Mars 2024)

Raison d’être du poste

Servir de Point Focal de l’OMS pour les médicaments et autres produits de santé (les vaccins, le sang, les dérivés du sang, les dispositifs médicaux incluant les tests de diagnostic, les médicaments traditionnels et les produits nutritionnels à usage thérapeutique) ainsi que pour les laboratoires de santé, dans le but d’appuyer le pays à en assurer la qualité, l’innocuité, l’efficacité, la disponibilité, l’accessibilité et l’usage rationnel.

Contexte organisationnel

Le/La titulaire du poste chargé du programme EDM, travaillera sous la supervision du Représentant de l’OMS à Bamako (WR) et en étroite collaboration et concertation avec les autres chargés de programme du bureau pays, les clusters techniques du bureau Régional et du siège.
Elle/Il sera en contact permanent avec la Direction des approvisionnements, l’Autorité nationale de réglementation pharmaceutique, la Centrale d’achat des médicaments essentiels et les autres structures concernées par la recherche et le développement pharmaceutique, la production locale, la sélection basée sur des preuves, les prix, le financement des produits de santé, l’approvisionnement, la réglementation/l’assurance qualité, la surveillance de la disponibilité et des prix, l’usage rationnel et le suivi et l’évaluation des politiques nationales concernant les médicaments et autres produits de santé. Il/Elle facilitera et coordonnera les activités en collaboration avec les conseillers techniques régionaux, et en consultation avec les responsables des programmes du pays, les institutions nationales, les ONG, les partenaires, les agences bilatérales et multilatérales, et les agences des Nations Unies.
Le travail du Chargé de Programme EDM s’appuiera sur les cadres, résolutions et recommandations pertinentes en la matière, adoptées à tous les niveaux de l’Organisation. Il/Elle devra prendre des initiatives et être innovant lors de l’adaptation des directives de l’OMS, et être performant en matière de planification, mise en œuvre et gestion des plans de travail, en suivant les orientations contenues dans les documents de politique de l’OMS (notamment le 13e Programme Général de Travail et les documents de Budget Programme couvrant les différents bienniums, entre autres).

Description des tâches

Le titulaire du poste devra :

Sous la supervision du Représentant de l’OMS (WR), le chargé de programme EDM devra :
• Apporter une assistance technique pour le développement, la mise en œuvre et le suivi & évaluation des politiques, stratégies et plans relatifs à la pharmacie, aux médicaments et autres produits de santé
• Appuyer le ministère de la santé dans la coordination des acteurs nationaux et des partenaires techniques et financiers du secteur pharmaceutique et faciliter la communication entre l’OMS, au niveau pays, régional et siège, avec le Ministère de la santé. santé ainsi qu’avec les partenaires autres techniques et financiers, les associations professionnelles, les organisations non gouvernementales, les universités, le secteur privé qui travaille dans le domaine pharmaceutique

• Accompagner la partie nationale dans l’identification d’interventions prioritaires, élaborer des plans de travail et assurer leurs mises en œuvre en veillant à une bonne exécution des fonds mis à disposition
• Contribuer à la stratégie de renforcement des ressources humaines dans le secteur pharmaceutique
• Contribuer au renforcement des capacités des acteurs du secteur pharmaceutique dans tous les domaines pertinents, et plus particulièrement l’approvisionnement, la réglementation ainsi que la sélection, l’usage rationnel, les politiques de prix, la résistance antimicrobienne, la surveillance de la disponibilité, des prix, de la qualité, des effets indésirables des médicaments et autres produits de santé
• Apporter une assistance technique pour l’adaptation des normes, standards et directives de l’OMS relatives au secteur pharmaceutique et leurs mises en œuvre ainsi que les outils procédures et de gestion
• Contribuer au renforcement du système national d’approvisionnement pharmaceutique, notamment en ce qui concerne l’intégration progressive de tous les approvisionnements, la mise en œuvre des plans d’approvisionnement, le système d’information de gestion logistique (SIGL) des produits pharmaceutiques et l’amélioration de la gestion au niveau déconcentré/périphérique
• Contribuer au renforcement du système national de réglementation pharmaceutique et à la mise en œuvre des fonctions réglementaires pour assurer la qualité des produits pour la population
• Contribuer à toutes les activités en lien avec la lutte contre les médicaments sous-standards/falsifiés et la lutte contre la résistance aux antimicrobiens
• Contribuer au développement de la recherche opérationnelle dans le secteur pharmaceutique, à la documentation et au partage de bonnes pratiques ainsi qu’au développement de la recherche pour les médicaments traditionnels améliorés
• Apporter un appui technique pour le renforcement des laboratoires d’analyse de biologie médicale (infrastructures, normes, standard des équipements et des méthodes) et la création d’un réseau national de laboratoire incluant des laboratoires de référence. • Apporter un
appui technique pour le renforcement de la lutte contre la résistance aux antimicrobiens
• Apporter un appui technique et institutionnel afin de rendre opérationnel, la direction dédiée au laboratoire dans la structure du ministère de la santé et du développement social.
• Apporter un appui technique à la mise en place d’un centre anti-poison au Mali dans le cadre de la gestion des risques sanitaires
• Participer activement à toute initiative de coopération et d’harmonisation en particulier avec les Communautés Economiques Régionales et plus particulièrement celles conduites par l’UEMOA, la CEDAO/OOAS et tant dans le domaine de la réglementation pharmaceutique que des autres domaines pharmaceutiques y comprenant la production locale, les approvisionnements et la formation
• Contribuer à la mobilisation de ressources, au dialogue politique et à la transparence et bonne gouvernance dans le secteur pharmaceutique
• Interagir de manière dynamique avec les conseillers pharmaceutiques des autres pays, du bureau régional AFRO et du siège
• S’acquitter de toute autre tâche de sa compétence confiée par le représentant de l’OMS.

Diplômes requis

Essentielle :
Être titulaire d’un diplôme de Pharmacien ou tout autre diplôme équivalent
Souhaitable :
Un diplôme complémentaire en santé publique et/ou des formations complémentaires dans le domaine de la gestion des approvisionnements, de la réglementation pharmaceutique ou des laboratoires serait un atout.

Expérience 

Essentielle :
• Justifier d’au moins cinq (05) années d’expérience dans les systèmes de la réglementation, de l’approvisionnement pharmaceutique et de la santé publique dans les pays à ressources limitées.
• Avoir une solide expertise en gestion pharmaceutique et dans le domaine de l’assurance qualité des produits de santé.
• Avoir une connaissance adéquate du développement des laboratoires de santé.
Souhaitable :
• Avoir une bonne connaissance du renforcement du système de santé et des politiques et procédures des partenaires techniques et financiers utilisant habituellement les secteurs pharmaceutiques.
• Une expérience pratique à des postes similaires dans le Système des Nations Unies, des ONG ou toute autre organisation similaire serait un atout.

Compétences

• L’expert sera placé sous la supervision du Représentant de l’OMS.
• L’expert devra travailler de façon étroite avec les responsables des autres programmes, en charge notamment de la couverture sanitaire universelle, du renforcement des système de santé, des Urgences en Santé, du Cluster Santé, de la Santé à tout âge et de la lutte contre les maladies, à savoir le VIH/SIDA, la Tuberculose et le Paludisme, les maladies non transmissibles, la vaccination, entre autres.
• L’expert devra développer des relations fonctionnelles efficaces avec les Partenaires Techniques et Financiers actuels et potentiels intervenant auprès du Ministère de la Santé, sur les maladies prioritaires et le renforcement du système de santé, ainsi qu’avec les différents experts techniques intervenant dans le système national d’approvisionnement et de réglementation.

Compétences OMS

• Compétence technique
• Attitude générale au travail
• Travail en équipe
• Respect et promotion des différences individuelles et culturelles
• Communiquer de façon crédible et efficace
• Produire des résultats.

Autres Aptitudes

• Avoir une excellente connaissance du français et une bonne capacité rédactionnelle
• Avoir une connaissance technique de l’anglais

Autres diplômes 

Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ainsi que d’Internet.

Contexte et justification

L’Organisation mondiale de la Santé a pour objectif d’amener tous les peuples des Etats membres au niveau de santé le plus élevé possible. Pour cela, elle exécute des fonctions essentielles telles que : i) fournir un support technique, assurer le suivi de la situation sanitaire et évaluer les tendances en santé, et ii) fixer les priorités de la recherche et inciter à persister, appliquer et diffuser les connaissances, les résultats et les informations utiles aux Etats membres pour une prise de décision en matière de santé publique. En conséquence, l’OMS devrait disposer d’une capacité efficace et permanente d’organiser la production de l’information stratégique. Dans cette perspective, le Bureau de l’OMS au Congo s’est doté d’un centre de gestion de données (DATA CENTER) afin de repenser la gestion des données sanitaires au niveau national. Cette infrastructure a des capacités de programmation avancée qui prend en compte des analyses complexes en vue d’obtenir une compréhension plus fine de la situation sanitaire. Elle permettra de produire, vérifier, analyser et fournir instantanément, à tout moment et en tout lieu, les données requises par les experts, les équipes, les programmes et les décideurs politiques pour répondre efficacement aux urgences de santé publique ou à d’autres domaines. en temps voulu. Il s’agit là d’une contribution tangible au programme de transformation et au projet régional de renforcement de la gestion des données dans la région africaine. Cependant, cela exige des ressources, notamment humaines, conséquentes pour développer le système de collecte et d’analyse des données populationnelles en santé à travers les applications de base des données en PL/SQL. Les présents termes de référence sont élaborés pour répondre à cette dernière perspective à travers le recrutement d’un Consultant.

Objectifs de la consultation

De façon générale, le consultant aura pour mission principale d’assurer le développement de l’écosystème des serveurs PL/SQL afin de garantir la qualité et l’efficacité dans les processus de collecte et d’analyse des données.
Plus spécifiquement, il s’agira de :
• Évaluer l’environnement serveur MS SQL existant ;
• Concevoir des interfaces (technique et utilisateur) d’entrée (GDB-loader) et de sortie (GDB-extractor), multiformats, de données de la GDB et les procédures afférentes ;
• Concevoir des modèles conceptuels et physiques d’une base de données centrale à structure dynamique (GDB) y compris la rédaction des documents et manuels relatifs à la GDB (création, sauvegarde, restauration, maintenance…) ;
• Mettre en œuvre et pratiquer des tests des GDB-loader et GDB-extractor ;
• Collaborer avec les différentes équipes associées aux développements d’applications (GDB-loader et GDB-extractor).

Résultats attendus

• L’évaluation de l’environnement MS SQL server existant est réalisée ;
• Les interfaces (technique et utilisateur) d’entrée (GDB-loader) et de sortie (GDBextractor), multiformats, de données de la GDB et les procédures afférentes sont conçues ;
• Les modèles conceptuels et physiques d’une base de données centrale à structure dynamique (GDB) ainsi que les documents et manuels relatifs à la GDB (création, sauvegarde, restauration, maintenance…) sont disponibles ;
• Les tests des GDB-loader et GDB-extractor sont pratiqués ;
• La collaboration avec les différentes équipes associées aux développements d’applications (GDB-loader et GDB-extractor) est efficace.

Rôles et responsabilités

Sous la supervision du Représentant de l’OMS au Congo et avec l’appui du responsable du DATA CENTER et son équipe technique, le consultant jouera un rôle essentiel dans la conception des spécifications d’application de base de gestion des données, notamment PL/ SQL.

Qualifications et expérience professionnelle

Éducation

Essentielle : Diplôme de fin d’études secondaires en informatique ou équivalent (en télécommunications ou en systèmes d’information).
Souhaitable : Connaissance en développement des applications de bases de données et dans le traitement des problèmes techniques et fonctionnels pointus.

Expérience

Essentielle : Avoir au moins de 10 ans d’expérience dans le développement d’applications de base de données en PL/SQL ;
Souhaitable :
• Expérience pratique des processus et méthodes SDLC et Agiles, et du versioning;
• Expérience pratique en optimisation de base de données.

Connaissances, aptitudes et compétences

Connaissances et aptitudes 

• Solides connaissances en bases de données relationnelles, en modélisation et structuration de données et bases de données ;
• Maitrise en spécification et en optimisation de requêtes SQL ;
• Maîtrise des outils informatiques standards ;
• Capacité à rédiger des documents et manuels techniques ;
• Capacité avérée dans la présentation et la vulgarisation de concepts techniques ;
• Gestion du stress et capacité à piloter des équipes ;
• Capacité à maintenir le dialogue avec les diverses parties impliquées.

Compétences

• Compétences en communication verbale et écrite ;
• Capacités rédactionnelles et aptitudes du travail en équipe ;
• Coordination des équipes dans le respect et la promotion des différences culturelles;
• Production des résultats.

Langues

Essentiel : Français niveau expert
Souhaitable : niveau intermédiaire en Anglais

Durée de la consultation

La période de la consultation sera de 2 mois.

Rémunération 

La rémunération proposée est fixée au grade G7 de la grille des salaires des Nations Unies en République du Congo.