L’Organisation mondiale de la Santé est une agence spécialisée de l’Organisation des Nations unies pour la santé publique créée en 1948. Elle dépend directement du Conseil économique et social des Nations unies et son siège se situe à Pregny-Chambésy, dans le canton de Genève, en Suisse.
POSTE 1 : Liste externe de consultants – Experts en génération de demande pour soutenir l’introduction et le déploiement des vaccins contre le paludisme dans la région africaine de l’OMS – ( 2402571 )
Justification
Le programme Maladies évitables par la vaccination (VPD) fait partie et contribue aux travaux du cluster Couverture sanitaire universelle/Maladies transmissibles et non transmissibles (CSU/UCN) dans la région africaine de l’OMS. L’agenda stratégique du cluster est de réduire la charge de morbidité dans la région africaine de l’OMS, en guidant le programme de contrôle des maladies en Afrique et en utilisant l’analyse pour éclairer les investissements stratégiques et les interventions adaptées pour le contrôle des maladies. Cette approche s’appuie sur les principes directeurs d’approches globales de la société, centrées sur les personnes et intégrées en matière de lutte contre les maladies. Les approches globales de lutte contre les maladies impliquant l’ensemble de la société impliquent : (a) la mise en œuvre cohérente d’une triple réponse – réponse technique : mise en œuvre d’orientations normatives spécifiques aux maladies, promotion de combinaisons d’interventions et déploiement de produits médicaux ; réponse des systèmes de santé : renforcement des capacités des systèmes de prestation de services de district en matière de cartographie et de stratification des maladies, d’adaptation des interventions et de planification sectorielle/sous-secteur ; et une réponse multisectorielle : s’attaquer aux déterminants socio-économiques et environnementaux des maladies en mobilisant les secteurs non liés à la santé, les communautés et les parties prenantes ; b) partenariat pour la lutte contre les maladies entre les secteurs public et privé, les secteurs de la santé et les autres secteurs ; et (c) la participation communautaire dans les communautés ciblées à haut risque, axée sur la gestion des déterminants des maladies, la création de la demande de services de santé et la responsabilisation des responsables locaux de la santé. Les approches intégrées et centrées sur les personnes en matière de lutte contre les maladies impliquent : (a) des orientations intégrées sur la lutte contre les maladies pour chaque plateforme de prestation de services de santé, en s’éloignant des orientations autonomes spécifiques à une maladie ; et (b) des investissements intégrés et efficaces dans la lutte contre les maladies dans le renforcement des capacités des plateformes de prestation de services de santé appropriées grâce au déploiement de technologies et d’analyses appropriées pour guider la stratification des risques de maladie entre les groupes de population afin d’élaborer et de déployer des ensembles complets d’interventions adaptés à chaque groupe de population ciblé. et de prestation de services de santé, ainsi que de surveiller l’accès, la couverture et l’impact de la population pour ne laisser personne de côté. Les objectifs spécifiques du cluster UCN auquel le programme VPD contribue sont les suivants : (i) assurer un leadership en matière de coordination, de partenariat et de mobilisation des ressources pour la lutte contre les maladies ; (ii) contribuer au développement de produits, services et outils techniques de lutte contre les maladies de l’OMS, y compris l’adoption de nouvelles technologies et innovations ; (iii) soutenir la génération et l’utilisation d’informations stratégiques pour l’action et la prise de décision, y compris l’optimisation des investissements ; et (iv) fournir ou faciliter la fourniture d’un soutien technique pour le déploiement des produits et services techniques de l’OMS et le renforcement des capacités institutionnelles, y compris le soutien aux programmes nationaux de lutte contre les maladies.
Objectif du message :
L’introduction et le déploiement des vaccins contre le paludisme font partie intégrante et contribuent aux efforts du cluster Couverture sanitaire universelle/Maladies transmissibles et non transmissibles (CSU/UCN) dans la région africaine de l’OMS. Le programme stratégique du cluster vise à réduire le fardeau des maladies dans la région africaine de l’OMS en guidant les initiatives de contrôle des maladies, en tirant parti de l’analyse pour les investissements stratégiques et en adaptant les interventions pour le contrôle des maladies. Les principes directeurs comprennent des approches globales, pansociétales, centrées sur la personne et intégrées de la lutte contre les maladies.
Rôle de l’expert en génération de demande pour les vaccins contre le paludisme Introduction
La liste d’experts en génération de demande en introduction de vaccins antipaludiques est principalement destinée à servir de capacité déployable à l’OMS pour augmenter le soutien existant aux pays. Par conséquent, les agents fournissent une capacité de soutien technique pour les activités concernant l’introduction des vaccins contre le paludisme depuis le développement d’applications, l’élaboration du budget, la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation après l’introduction. Les candidats retenus pour cet appel d’intérêt recevront un briefing préalable au déploiement pour les préparer à tout déploiement opérationnel potentiel dans les 19 pays de la région.
Gestion du temps et lieu d’affectation
En cas de déploiement sur le terrain, les agents de génération de la demande relèveront des structures hiérarchiques habituelles pour les missions VPD/terrain auprès du RO et du CO, respectivement. Le cluster UCN déterminera et coordonnera la stratégie et la politique globales, telles que les principes guidant l’organisation, le développement et le déploiement des responsables de l’introduction des vaccins contre le paludisme, générateurs de demande.
Résumé des tâches
Dans le cadre de l’Initiative accélérée d’introduction et de déploiement du vaccin contre le paludisme en Afrique, l’expert en génération de la demande de vaccins contre le paludisme travaillera avec le bureau régional d’AFRO, les IST et les pays individuels pour soutenir et effectuer les tâches suivantes :
- Créer ou mettre à jour des stratégies ou des plans nationaux de demande et de communication fondés sur des données factuelles, informés par les données locales. Inclure des plans de préparation aux événements liés aux vaccins et aux communications de crise.
- Travailler avec les parties prenantes et les partenaires concernés pour soutenir la coordination, la collecte, l’analyse intégrée et l’utilisation d’un large éventail de sources de données afin de développer des informations comportementales et d’informer et de surveiller rapidement les interventions. Les sources de données comprennent les données programmatiques, l’écoute sociale, les enquêtes quantitatives ou la recherche qualitative, les évaluations rapides de la communauté, etc.
- Veiller à ce que des interventions fondées sur des données probantes soient mises en œuvre, y compris l’amélioration de la qualité des services, le renforcement des capacités des agents de santé, la gestion des communications et de l’infodémie, et l’engagement communautaire, etc.
- Développer et tester des contenus de communication et des stratégies de diffusion sensibles au niveau local pour atteindre diverses communautés, informer, engager et renforcer la résilience contre les infodémies et la désinformation.
- Développer des partenariats multisectoriels solides pour soutenir une demande et une adoption élevées de vaccins, notamment en cartographiant et en collaborant avec le gouvernement, les organisations du secteur privé, les associations professionnelles, la société civile et les organisations confessionnelles.
- Engagez des messagers et des réseaux de confiance pour promouvoir des conversations précises sur la vaccination, notamment entre les agents de santé et les clients, ainsi qu’au sein des systèmes de santé et des communautés, en ligne et hors ligne.
- Renforcer les capacités locales au sein du ministère de la Santé et parmi les partenaires concernés pour concevoir, mettre en œuvre et évaluer la gamme de stratégies visant à accroître la vaccination et à contribuer au renforcement des systèmes de santé pour la vaccination systématique.
- Effectuer toute autre tâche liée à l’incident, selon les exigences du superviseur.
Livrables
- Rapports hebdomadaires partagés avec l’équipe de gestion des incidents d’AFRO sur les activités clés réalisées à la demande, la communication sur les risques et l’engagement communautaire.
- Établir/contribuer au mécanisme de collecte de données sur les facteurs comportementaux et sociaux (autonome ou intégré à d’autres activités) pour éclairer la stratégie nationale de demande.
- Rapport mensuel sur la demande comprenant les données sur les facteurs comportementaux et sociaux, les principaux défis, les actions clés prises et les recommandations
- Rapports documentés sur les leçons apprises et les meilleures pratiques
- Rapports mensuels sur le déploiement de la vaccination contre le paludisme dans le pays d’affectation, comprenant une mise à jour sur l’adoption, la communication des risques et l’engagement communautaire ainsi que les principales activités réalisées, les défis et les priorités pour les 6 prochains mois, préparés et partagés avec AFRO.
- Rapport de fin de mission
Compétences et qualifications
- Connaissance approfondie d’au moins une langue officielle de l’OMS (d’autres langues au niveau national sont souhaitables le cas échéant).
- Excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes
- Excellentes compétences diplomatiques lors des interactions avec des interlocuteurs internes et externes
- Excellentes compétences interpersonnelles et capacité avérée à travailler au sein et à diriger une équipe dans le respect de la diversité culturelle
- Une capacité démontrée à établir des relations de travail efficaces à tous les niveaux, tant en interne qu’en externe.
- Solides compétences en représentation, en communication et en négociation
- Excellentes compétences organisationnelles et capacité à coordonner plusieurs activités
- Innovant, créatif et proactif avec une approche analytique et axée sur les solutions pour atteindre les objectifs de la mission
- Capacité à exercer un bon jugement et à prendre des décisions indépendantes, le cas échéant
- Capacité à respecter les délais et à travailler en collaboration sous pression.
Profil requis
- Intérêt pour les vaccins contre le paludisme Introduction
- Volonté d’être déployé dans l’un des 19 pays ayant besoin d’un soutien technique immédiat.
Éducation (qualifications) :
- Essentiel : Un diplôme universitaire de premier cycle en santé publique, en communication, en sciences comportementales ou sociales, en promotion de la santé, en journalisme ou dans un domaine connexe.
- Souhaitable : Une maîtrise ou plus en santé publique, communication, sciences comportementales ou sociales, promotion de la santé ou journalisme, ou dans un domaine connexe.
Expérience:
Essentiel:
- Au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans les programmes de vaccination, y compris l’introduction de vaccins, les campagnes de vaccination ou la réponse aux épidémies/urgences.
- Expérience démontrée dans les domaines des communications, de l’engagement communautaire, des sciences comportementales ou sociales, de la gestion de l’infodémie, de la promotion de la santé, de l’éducation sanitaire ou dans des domaines connexes visant à promouvoir le changement de comportement et l’adoption des services de santé ou de la vaccination.
- Expérience de l’analyse de données comportementales et de sciences sociales (qualitatives et quantitatives) pour soutenir les programmes de santé et l’élaboration de stratégies de demande fondées sur des données probantes.
- Expérience de collaboration avec le ministère de la Santé, l’OMS, l’UNICEF, le CDC et d’autres agences ou organisations de mise en œuvre pour améliorer la prestation des services de santé.
- Capacité démontrée à travailler efficacement dans un environnement en évolution rapide avec plusieurs partenaires et à jongler avec des priorités concurrentes
- Solide expérience professionnelle dans des contextes internationaux ou divers, y compris au sein d’équipes multiculturelles et multidisciplinaires.
Souhaitable
- Une expérience internationale avec l’OMS en Afrique et dans les pays en développement serait un atout.
- Expérience opérationnelle précédente en matière d’introduction de nouveaux vaccins
- Historique des publications
Autres compétences
- Capacité avérée à utiliser des progiciels de bureau standards. Connaissance des logiciels informatiques courants, y compris les outils de cybersanté.
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