La société Orange recrute pour ces 2 postes (21 Octobre 2021)

Deux (02) HR Business Partners (h/f)

Ref : CCIV1106153 | 21 oct. 2021

Date limite de candidature : 28 oct. 2021

Abidjan

Rattaché au Manager senior Développement RH, vous avez pour mission de :

Assurer l’interface avec les directions métiers de son pôle (Support, Technique ou Commercial) et la Direction des Ressources Humaines;

Conduire la stratégique RH sur un pôle d’activité (Support, Technique ou Commercial);

Contribuer  à l’orientation des services RH, des outils et procédures et de la gestion locale des RH;

Anticiper et conseiller les managers sur les solutions RH en réponse aux enjeux du business ;

Mettre en œuvre les politiques RH de l’entreprise en les  adaptant aux spécificités des métiers des entités opérationnelles sous sa responsabilité ;

Garantir l’implémentation des projets RH sur son pôle d’activités;

Optimiser l’ajustement des ressources et des compétences aux besoins de l’entité : Identification et compréhension des besoins en ressources humaines de l’entité, pilotage de la mobilité (traitement des demandes, aide à la construction et l’analyse de projet professionnel),

Recueillir et analyser les besoins de formation et diagnostic;

Garantir un meilleur staffing des organisations qui lui sont confiées, soit en faisant appel à la mobilité interne soit en se tournant vers le marché de l’emploi ;

Accompagner les directions de son pôle dans leurs enjeux quotidiens ainsi que dans les changements d’organisation;

Apporter aux collaborateurs et aux managers des directions de son pôle les meilleures réponses à leurs problématiques RH ;

Participer au sein de la direction des RH, à l’élaboration de nouvelles politiques RH ou à l’évolution des politiques RH existantes ;

Assurer la veille concurrentielle et le suivi de l’évolution des métiers de son périmètre;

Participer à l’élaboration, la négociation et au suivi des budgets RH des Directions de son pôle;

Élaborer le reporting de son activité;

BAC+4/5 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent et justifiant de cinq à six (5-6) années d’expérience dans le domaine de la gestion Ressources Humaines.

Compétences souhaitées

Connaissance du Secteur & de l’Industrie des Télécoms

Intelligence et acquisition de marchés des talents

Évaluation des Talents

Connaissance & Structuration organisationnelle

Gestion des Effectifs

Analyse, Conception & Évaluation des Postes

Maîtrise de la Législation du Travail & de l’Emploi

Gestion des Négociations

Capacité à travailler en Équipe et à Collaborer en Transverse

Capacité à trouver des Solutions: être orienté résultats

Sens de la relation client (Interne / Externe)

Sens de la communication et du partage d’informations

Capacité d’adaptation, souplesse au changement

Orange Côte d’Ivoire

CDI