RECRUTEMENT A L’ORGANISATION HUMANITAIRE MERCY CORPS (14 avril 2026)

Mercy Corps est une organisation mondiale de premier plan, animée par la conviction qu’un monde meilleur est possible. Dans les situations de catastrophe, dans les difficultés, dans plus de 40 pays à travers le monde, nous nous associons pour apporter des solutions audacieuses en action – aider les gens à triompher de l’adversité et à bâtir des communautés plus fortes de l’intérieur aujourd’hui et pour l’avenir.

Mercy Corps recrute :

POSTE 1 : Directeur financier – RDC

 RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES (Les responsabilités en matière de protection de l’enfance sont requises pour tous les postes)

STRATÉGIE ET ​​LEADERSHIP

• Assurer un leadership financier stratégique aligné sur la stratégie pays et les objectifs de durabilité à long terme de Mercy Corps DRC.
• Diriger l’élaboration de cadres financiers et budgétaires pluriannuels permettant une planification de scénarios efficace et une gestion adaptative.
• Conseiller le directeur pays et l’équipe de direction sur les tendances financières, les risques et les opportunités afin d’orienter la prise de décision stratégique.
• Renforcer les mécanismes de gouvernance financière et de responsabilisation dans tous les ministères et bureaux extérieurs.
• Renforcer les capacités des équipes financières et non financières à comprendre l’information financière comme un outil d’aide à la décision.

GESTION ET PLANIFICATION FINANCIÈRES

• Superviser tous les aspects des opérations financières du bureau de pays, y compris la supervision comptable et la gestion de trésorerie, en assurant des contrôles internes rigoureux, la conformité et une saine gestion des flux de trésorerie.
• Piloter le processus budgétaire annuel et d’octroi de subventions en collaboration avec les programmes et les opérations, en veillant à son alignement avec les priorités stratégiques et les exigences des donateurs.
• Assurer la production de rapports financiers précis et en temps opportun à destination de la direction, des donateurs et du siège social.
• Guider et superviser les prévisions, le suivi des dépenses et l’analyse des écarts afin de permettre une correction proactive du cap.
• Superviser la consolidation des données financières et garantir la transparence dans la répartition des coûts et l’utilisation des fonds.
• Assurer le suivi financier des sous-bénéficiaires en étroite collaboration avec les directeurs de programme et les responsables financiers.

CONFORMITÉ ET GESTION DES RISQUES

• Veiller au respect des politiques internes de Mercy Corps, des réglementations des donateurs et des lois locales, tout en favorisant l’agilité des programmes et leur adaptation au contexte.
• Assurer la fonction de principal interlocuteur pour les audits internes et externes ; veiller à la mise en œuvre rapide des recommandations.
• Piloter la gestion proactive des risques financiers, notamment les risques de liquidité, de change et contextuels affectant les opérations.
• Promouvoir des pratiques financières éthiques et renforcer les systèmes de responsabilisation tout au long de la mission.

LEADERSHIP D’ÉQUIPE ET DÉVELOPPEMENT DES CAPACITÉS

• Diriger, encadrer et développer une équipe financière diversifiée répartie sur plusieurs bureaux, en favorisant un environnement d’excellence et d’intégrité.
• Définir des attentes claires, suivre les performances et soutenir le développement du personnel par le biais du coaching et de la formation continue.
• Promouvoir la collaboration entre les services financiers, les programmes et les opérations afin de renforcer le partenariat financier et l’alignement stratégique.

REPRÉSENTATION ET ENGAGEMENT DES PARTIES PRENANTES EXTERNES

• Représenter Mercy Corps RDC lors des discussions financières avec les donateurs, les partenaires et les autorités gouvernementales.
• Renforcer les relations avec les banques, les auditeurs et les organismes de réglementation afin d’assurer le bon déroulement des opérations financières et la conformité.
• Appuyer les organisations partenaires et les sous-bénéficiaires dans le développement de solides capacités de gestion financière.

PROTECTION

• S’informer activement sur la protection des personnes et intégrer les principes de protection dans le travail quotidien, notamment en ce qui concerne les risques et les mesures d’atténuation liés à leur domaine d’activité.
• Mettez en pratique les valeurs de Mercy Corps, notamment le respect de la dignité et du bien-être des participants et des autres membres de l’équipe.
• Encourager l’ouverture et la communication au sein de l’équipe ; inciter les membres de l’équipe à soumettre des rapports s’ils ont des préoccupations en utilisant les mécanismes de signalement, par exemple la ligne d’assistance téléphonique en matière d’intégrité et d’autres options.

 RESPONSABILITÉS DE SUPERVISION

• Supervision directe des responsables et des contrôleurs des opérations financières

• Supervision matricielle (avec les responsables de base) des équipes financières sur le terrain.

 RESPONSABILITÉ

Relève directement du directeur pays .

Travaille directement avec : le responsable financier régional, le directeur régional adjoint, les directeurs des opérations, les directeurs de département des opérations, des ressources humaines et de la culture, et des programmes, les équipes concernées en matière de finances internationales, de conformité aux subventions et de gestion des attributions.

RESPONSABILITÉ ENVERS LES PARTICIPANTS ET LES PARTIES PRENANTES

Les membres de l’équipe de Mercy Corps sont tenus de soutenir toutes les initiatives visant à garantir la transparence et la redevabilité, notamment envers les participants à nos programmes, nos partenaires communautaires, les autres parties prenantes et conformément aux normes internationales régissant l’aide humanitaire et le développement. Nous nous engageons à impliquer activement les communautés en tant que partenaires à part entière dans la conception, le suivi et l’évaluation de nos projets de terrain.

 QUALIFICATIONS MINIMALES ET COMPÉTENCES TRANSFÉRABLES 

• Diplôme universitaire (ou équivalent) en comptabilité, finance, économie ou domaine connexe. Diplôme d’études supérieures de préférence.
• Expérience minimale de 8 ans en gestion financière progressive, dont au moins 5 ans dans un contexte international ou humanitaire.
• Expérience avérée en planification financière stratégique, en prévision et en gestion des risques.
• Expérience avérée en matière de gestion des subventions et solide compréhension des réglementations des donateurs, notamment du gouvernement américain, du FCDO, de l’UE, d’ECHO, de l’ONU, de la Banque mondiale, entre autres.
• Solides compétences et expérience en comptabilité, notamment en matière de gestion du grand livre, des écritures comptables, de la paie, des comptes fournisseurs et du bilan.
• Succès avéré dans la gestion de budgets complexes et la transformation des données en informations exploitables.
• Compétences informatiques avancées et maîtrise des applications Microsoft Office 365, notamment Excel.
• Excellentes compétences en leadership, en communication et en mentorat.
• Maîtrise de l’anglais et du français requise.

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Gestionnaire Pays d’Acquisition des Talents

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