Le Centre d’étude et de coopération internationale (CECI) s’est engagé à renforcer son rôle comme acteur international de référence en matière d’égalité femmes-hommes, d’opportunités économiques inclusives, de résilience climatique et de gouvernance.
CECI recrute :
Conseiller-ère régional en suivi, évaluation et apprentissage- SÉA
Rôles et Responsabilités
La personne volontaire assurera un appui stratégique et technique en Suivi Évaluation Apprentissage (SÉA) au niveau régional afin de renforcer les capacités des partenaires et des équipes, d’améliorer la qualité des données, et de favoriser l’apprentissage et la redevabilité des programmes du CECI en Afrique.
Renforcement des capacités des partenaires en SÉA
- L’organisation partenaire principale (au contrat) pour ce mandat est XXXX mais la personne volontaire sera en appui à d’autres organisations partenaires du Programme de Coopération Volontaires (PCV);
- Réaliser une analyse approfondie des systèmes de suivi évaluation apprentissage des partenaires ;
- Élaborer, en collaboration avec les partenaires, des plans de renforcement des capacités adaptés à leurs besoins ;
- Concevoir et dispenser des formations sur les approches, outils et méthodologies SÉA (gestion axée sur les résultats, collecte et analyse de données, capitalisation, apprentissage) ;
- Appuyer les partenaires dans l’intégration d’approches SÉA sensibles au genre dans leurs processus de planification stratégique et d’évaluation annuelle ;
- Accompagner les partenaires dans la mise en place ou l’amélioration de leurs systèmes SÉA (collecte, gestion, analyse et utilisation des données).
Appui à la mise en œuvre du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage :
- Appuyer la mise en œuvre des activités de suivi évaluation apprentissage des projets et programmes ;
- Superviser la collecte des données, assurer le contrôle qualité et contribuer à leur analyse;
- Développer et adapter les outils de collecte de données (physiques et numériques) et former les équipes et partenaires à leur utilisation ;
- Appuyer la formulation des indicateurs de résultats et l’élaboration des canevas de rapportage ;
- Soutenir la création ou la mise à jour des bases de données des partenaires.
Appui stratégique et technique régional en SÉA :
- Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’amélioration du cadre régional de suivi évaluation apprentissage ;
- Appuyer l’intégration du SÉA dès la conception des projets (théories du changement, cadres de résultats, plans SÉA) ;
- Veiller à l’alignement des systèmes SÉA avec les exigences des bailleurs et les politiques institutionnelles du CECI ;
- Assurer la transversalisation des pratiques SÉA dans l’ensemble des activités régionales;
- Appuyer les processus de planification et d’évaluation annuelles, y compris les évaluations périodiques des capacités des partenaires ;
- Collaborer à la rédaction des rapports annuels pays et régionaux ;
- Contribuer à la documentation, à la capitalisation et à la diffusion des apprentissages, innovations et bonnes pratiques.
Gestion des connaissances et réseaux d’expertise:
- Participer activement à la communauté de pratiques du CECI en suivi évaluation apprentissage ;
- Faciliter la participation des partenaires à des réseaux d’expertise aux niveaux local, régional et international ;
- Coordonner et animer des échanges d’expériences et des événements d’apprentissage;
- Contribuer à l’archivage et à la capitalisation des connaissances (rapports, photos, vidéos, récits de changement) en collaboration avec l’équipe régionale.
Responsabilités transversales:
- Intégrer systématiquement les approches d’égalité des genres, droits et diversité dans les opérations en veillant à la participation et représentation des femmes et des jeunes femmes à l’ensemble des activités;
- Prendre en compte les enjeux environnementaux et d’adaptation aux changements climatiques dans l’ensemble des activités;
- S’assurer, en tout temps, de respecter les guides, manuels, directives ou consignes de l’organisation en matière de sécurité et de protection;
- Prendre les moyens nécessaires pour contribuer à assurer sa propre sécurité, notamment en établissant un plan individuel de mitigation des risques dans son lieu d’affectation;
- Appuyer, le cas échéant, les organisations partenaires dans la mobilisation de ressources auprès de leurs réseaux, en lien avec les initiatives d’économie verte et d’entrepreneuriat féminin soutenues dans le cadre du mandat;
- Contribuer aux activités de communication du CECI en partageant les apprentissages et résultats du mandat, afin de valoriser l’impact du Programme de Coopération Volontaire.
- Organiser ou soutenir une activité de collecte de dons pour contribuer aux efforts des communautés en collaboration avec les organisations partenaires locales. Vous aurez accès aux outils nécessaires et au soutien d’une personne ressource tout au long de votre mandat;
- Rédiger les rapports requis par l’organisation partenaire et par le CECI;
Compétences requises
- Diplôme universitaire dans un domaine pertinent : suivi évaluation, statistiques, gestion de projet, sciences sociales ou domaine connexe.
- Minimum de 3 ans d’expérience en suivi évaluation, redevabilité et apprentissage dans des projets ou programmes de développement ;
- Expérience en développement international constituant un atout.
- Excellente maîtrise de la gestion axée sur les résultats (GAR) ;
- Bonne connaissance des approches participatives et sensibles au genre ;
- Compétences avérées en recherche qualitative et quantitative ;
- Maîtrise d’Excel indispensable.
- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
- Très bonnes aptitudes en communication orale et écrite ;
- Capacité à travailler en équipe et à promouvoir une culture d’apprentissage et de partage des connaissances ;
- Engagement envers l’égalité des genres et l’inclusion des jeunes.
Avantages et Appui
- Un appui et un encadrement avant et tout au long de l’affectation dans le pays.
- La participation à une formation pré-affectation permettant aux personnes volontaires d’approfondir leur compréhension du CECI et de développer les compétences et connaissances requises pour travailler en coopération internationale.
- Une séance d’information et d’orientation au début de l’affectation.
- Un vol aller-retour, visa.
- Le remboursement des frais de vaccins et antipaludéens approuvés et recommandés par le CECI.
- Une assurance santé.
- Une allocation de subsistance non imposable au Canada et qui permet de vivre convenablement.
- Une allocation d’hébergement qui permet de se loger décemment.
- Une expérience professionnelle enrichissante et unique!
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