Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait avancer les droits des enfants et l’égalité filles-garçons ou l’égalité supp des droits pour les filles.
POSTE 1 : Officer engagement jeunes et plaidoyer SDSR / Mali
RESPONSABILITES DU POSTE
- Il/elle élabore et actualise la stratégie et le plan d’action de plaidoyer du programme, avec un chronogramme, des cibles institutionnelles identifiées et des jalons de suivi.
- Il/elle planifie, organise et anime les sessions de formation des jeunes et des leaders, en préparer les modules, les supports et les listes de participants, et en produire les rapports.
- Il/elle prépare et facilite les dialogues intergénérationnels, les cadres de dialogue avec les leaders influents et les rencontres de plaidoyer auprès des collectivités.
- Il/elle accompagne les organisations de jeunes dans la formulation de leurs initiatives, l’élaboration de leurs budgets et la reddition de comptes sur les appuis reçus.
- Il/elle rédige les notes de position, les argumentaires, les mémorandums et les communiqués, et en assurer la validation avant diffusion.
- Il/elle assure le suivi des engagements pris par les collectivités et les leaders, et relance les interlocuteurs jusqu’à l’obtention de décisions formelles.
- Il/elle met en place et anime les mécanismes de feedback et de plaintes au niveau communautaire, et veiller au traitement des retours reçus.
- Il/elle participe à l’organisation du forum national des jeunes et représente le programme dans les espaces de plaidoyer régionaux et nationaux.
- Il/elle collecte, vérifie et transmet les données des activités, alimente la base de suivi et contribue aux rapports mensuels, trimestriels et annuels.
- Il/elle contribue à l’élaboration des plans de travail et des budgets annuels et assure le suivi de l’exécution des activités dont le poste a la charge.
- Il/elle participe aux revues trimestrielles de suivi et d’apprentissage, aux journées de concertation et aux missions de supervision conjointes.
- Il/elle documente les bonnes pratiques et les leçons apprises et contribue aux produits de capitalisation de l’Alliance SDSR.
- Il/elle assure la visibilité des résultats du programme auprès des médias et des partenaires, dans le respect des règles de communication et de sauvegarde.
- Il/elle respecte et promeut les principes de protection, d’inclusion et de confidentialité dans toutes les activités.
Gérer les problèmes
- Il/elle anticipe et gère les résistances sociales, communautaires ou religieuses aux messages relatifs à la SDSR des adolescentes et des jeunes femmes, et adapter les approches et les entrées sans renoncer aux objectifs.
- Il/elle compose avec un environnement institutionnel mouvant, la rotation des élus et des responsables administratifs, et les calendriers contraints des instances de décision.
- Il/elle maintient la crédibilité du plaidoyer lorsque les engagements pris ne sont pas suivis d’effet, en objectivant les constats et en réactivant les leviers d’influence disponibles.
- Il/elle arbitre entre les attentes des organisations de jeunes et les moyens et règles du programme, et expliquer les décisions prises.
- Il/elle gère les tensions ou malentendus entre les jeunes, les leaders communautaires, les familles et les autorités, et prévient toute exposition des participantes à un risque.
- Il/elle harmonise les approches, les outils et les calendriers entre les deux zones et les deux partenaires de mise en œuvre, LA CITOYENNE à Ségou et COFESFA à Bougouni, de façon que les jeunes bénéficient d’un accompagnement comparable d’une zone à l’autre.
- Il/elle identifie rapidement les situations de vulnérabilité ou de violence rencontrées au cours des activités, les réfère vers les services compétents et alerter le superviseur.
- Il/elle adapte le calendrier et les modalités d’intervention aux contraintes sécuritaires et saisonnières des zones de Bougouni, de Yanfolila et de Ségou, et signale toute difficulté logistique ou opérationnelle susceptible d’affecter les activités
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Quelques-uns de nos avantages accordés au personnel
1. Assurance AMO (100 %)
2. Assurance (privée) santé complémentaire à 90%
3. Treizième mois de salaire.
4. Prime de scolarité (100 000 F/enfant jusqu’à 4 enfants)
5. Assurance vie avec une cotisation supplémentaire de 3 % de Plan Mali au personnel souscrit (facultatif)
6. Congé maternité : 6 mois
7. Congé paternité : 10 jours ouvrés
Lieu de travail : Bougouni ou Ségou avec des déplacements sur le terrain
Type de poste : Poste national, à temps plein, avec un contrat à durée déterminée
Responsable hiérarchique : Chef-fe de projet
Grade : 12
Salaire brut annuel (en F.CFA) : entre 5 790 772 et 8 686 159
Date limite : Le mercredi, 28 octobre 2026
POSTE 2 : Programme d’officiers SDSR / Mali
POSTE 3 : Chef-fe de projet Alliance SDSR / Mali
