Description
Construisez une carrière à fort impact. Travailler au sein du Groupe de la Banque mondiale (GBM) offre une opportunité unique d’aider les pays à relever leurs plus grands défis de développement. Comptant parmi les principales sources de financement et de connaissances pour les pays en développement, le GBM est un partenariat unique de cinq institutions mondiales œuvrant pour l’éradication de la pauvreté, l’accroissement de la prospérité partagée et la promotion du développement durable. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux à travers le monde, le GBM collabore avec des partenaires des secteurs public et privé, investit dans des projets novateurs et utilise les données, la recherche et la technologie pour élaborer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents.
La Société financière internationale (SFI), membre du Groupe de la Banque mondiale, est la plus importante institution de développement mondiale axée sur le secteur privé dans les marchés émergents. Présente dans plus de 100 pays, elle met à profit son capital, son expertise et son influence pour créer des marchés et des opportunités dans les pays en développement. Au cours de l’exercice 2025, la SFI a engagé un montant record de 71,7 milliards de dollars en faveur d’entreprises privées et d’institutions financières dans les pays en développement, tirant parti des solutions du secteur privé et mobilisant des capitaux privés pour bâtir un monde sans pauvreté sur une planète vivable. Pour plus d’informations, consultez le site : https://www.ifc.org.
Le Département des services de conseil en transactions de l’IFC (CPNPA) est rattaché à la Vice-présidence des solutions transversales de l’IFC (CCSVPU). Le CPNPA propose des services de conseil en transactions aux gouvernements afin de les aider à nouer des partenariats avec le secteur privé pour des projets d’infrastructures durables à long terme. Pour ce faire, il conçoit et structure des partenariats public-privé (PPP) capables de fournir des services publics et sociaux de qualité, abordables et efficaces.
Ses principaux secteurs d’activité sont l’électricité, l’eau, les transports, les télécommunications et les services sociaux, tels que la santé et l’éducation. Le CPNPA collabore également étroitement avec le Département des services de financement d’entreprise (CFS), qui propose trois principaux produits : (1) Conseil en fusions-acquisitions : accompagnement des opérations d’achat et de vente ; (2) Programme de mobilisation de capitaux (EMP) : soutien à la mobilisation de capitaux par des tiers parallèlement aux investissements de l’IFC ; (3) Monétisation d’actifs impliquant des entités publiques cotées ou en cours de cotation.
Le CPNPA a mobilisé 4,7 milliards de dollars d’investissements privés au cours de l’exercice 2024, soit environ 25 % des fonds mobilisés par la SFI. Fort de plus de 30 ans d’expérience et d’une équipe de plus de 120 personnes à travers le monde, le CPNPA gère actuellement plus de 100 projets clients. En Afrique, 30 collaborateurs sont répartis dans cinq pôles régionaux situés à Johannesburg, Nairobi, Abidjan, Le Caire et Abuja. Le département CPNPA devrait continuer de jouer un rôle de premier plan dans la mobilisation de capitaux privés pour le compte du Groupe de la Banque mondiale, l’objectif pour l’exercice 2025 étant fixé à 5,9 milliards de dollars.
Le département Conseil en transactions PPP recherche un(e) Chargé(e) d’investissement (CI) / Chargé(e) d’investissement senior (CIS) possédant une solide expérience du marché et du secteur pour intégrer l’équipe CPNPA Afrique de l’Ouest basée à Dakar, au Sénégal. Sa mission principale sera de développer la présence de la SFI dans le secteur des PPP en Afrique de l’Ouest, qui comprend 16 pays : Sénégal, Côte d’Ivoire, Cap-Vert, Mauritanie, Bénin, Burkina Faso, Togo, Gambie, Mali, Guinée, Tchad, Guinée-Bissau, Ghana, Sierra Leone, Libéria et Niger.
L’équipe PPP conseille les gouvernements et les entités publiques sur les types de transactions suivants, dans tous les secteurs d’infrastructures :
• Partenariats public-privé (PPP), par exemple les concessions de type BOT.
• Restructuration et privatisation des entreprises publiques.
• Opérations de financement d’entreprises (levée de fonds propres, fusions-acquisitions, accompagnement pré-introduction en bourse).
Le/la CI / CIS sera fortement impliqué(e) dans le développement commercial et l’exécution des mandats. Les activités d’origination et la préparation d’opérations PPP complexes peuvent nécessiter une étroite collaboration au sein du Groupe de la Banque mondiale afin de garantir la cohérence avec la stratégie des pays, l’accès à une expertise en matière de réformes institutionnelles et sectorielles, ainsi que l’élaboration de cadres juridiques et réglementaires (structures tarifaires, etc.), selon les besoins. Le travail de l’officier d’origination/officier d’origination principal sera effectué sous la supervision et en étroite collaboration avec le responsable du pôle Afrique de l’Ouest. Outre les activités menées dans la région Afrique de l’Ouest, l’officier d’origination/officier d’origination principal pourrait également être amené à travailler dans l’ensemble du continent africain, en fonction des besoins opérationnels.
Le poste est basé à Dakar, au Sénégal, et l’officier d’origination/officier d’origination principal rendra compte au responsable du pôle Afrique de l’Ouest basé à Abidjan.
Le travail de l’IO/SIO consistera à développer les affaires et à mettre en œuvre des mandats de conseil pour divers types de PPP. Ces activités nécessitent, entre autres, des interactions étroites avec les clients gouvernementaux en vue de la signature de nouveaux mandats et de leur exécution. Les tâches comprendront, sans s’y limiter :
- Contribuer activement aux objectifs commerciaux du Hub, en termes d’augmentation du portefeuille de projets, de conclusion de contrats et d’objectifs de mobilisation annuels.
- Développer les relations clients et les pistes de projets dans la région Afrique de l’Ouest et mener des activités de marketing avec une approche novatrice dans les pays/secteurs d’infrastructures stratégiques assignés.
- Dans le cadre du développement des activités de marketing, l’IO/SIO collaborera avec d’autres équipes de la WB/IFC afin d’identifier les opportunités en fonction des stratégies nationales et du potentiel de création de marché.
- Diriger la négociation des mandats avec les clients et assurer la supervision de la préparation des propositions commerciales, etc.
- Le cas échéant, procéder à une étude de faisabilité des projets potentiels afin d’en évaluer la faisabilité.
- Préparer/réviser les notes de service et la documentation pour approbation interne et processus d’approvisionnement des consultants et gérer le budget des projets.
- Favoriser des relations solides avec les homologues du Groupe de la Banque mondiale afin d’identifier les opportunités de collaboration tout en améliorant la mise en œuvre des activités au niveau national.
- Comprendre les obstacles politiques, juridiques et réglementaires qui empêchent la participation du secteur privé dans les pays participants et travailler en étroite collaboration avec les autres composantes du Groupe de la Banque mondiale pour les surmonter.
- Assurer la gestion quotidienne de la préparation des projets, diriger les équipes travaillant sur les mandats PPP côté vendeur, y compris la gestion des consultants juridiques, techniques, environnementaux et autres ; examiner les résultats des consultants, les rapports, les analyses, les modèles financiers, etc.
- Démontrer une maîtrise de la modélisation financière et des analyses liées au financement de projets afin d’évaluer la bancabilité des projets potentiels et être capable de superviser des équipes / des juniors effectuant des analyses financières pour soutenir la structuration des projets.
- Élaborer des options de structuration de transactions pour les projets PPP mis en œuvre, en proposant des solutions innovantes et pragmatiques répondant aux problématiques du client, tout en garantissant la viabilité financière et la pérennité des projets. Présenter et négocier la structure de projet proposée avec le client après obtention de l’approbation de l’IFC.
- Participer à l’organisation et à la gestion des appels d’offres, notamment à la promotion des projets, à la participation aux présentations aux entreprises et à la préparation des dossiers de présélection et des demandes de propositions. Apporter son concours lors des processus de sélection et d’attribution des projets, ainsi que lors des négociations finales des contrats jusqu’à leur conclusion. De solides compétences en négociation sont indispensables pour élaborer des solutions et surmonter les blocages lors des transactions.
- Participer à des réunions avec des clients et des investisseurs gouvernementaux, voire les animer.
- Dans le cadre de la préparation des projets, coordonner étroitement avec les autres services de l’IFC, notamment les services de conseil environnemental, social, juridique ou autres, et, le cas échéant, avec les collègues des services d’investissement et de la Banque mondiale, afin de fournir des solutions sur mesure pour garantir que les projets atteignent l’impact escompté en matière de développement durable.
- Développer, encadrer, motiver et gérer les membres juniors de l’équipe.
- Le cas échéant, participer au développement et à la mise en œuvre d’activités en amont conformément à la stratégie IFC 2030 afin de créer, d’approfondir et d’étendre les marchés avec les équipes régionales et mondiales de l’IFC et du Groupe de la Banque mondiale.
- Le cas échéant, contribuez à l’élaboration de la stratégie sous-régionale.
- Appuyer les mandats de financement d’entreprise, tant en termes d’origination que d’exécution, ce qui peut inclure la préparation et la présentation de propositions aux entreprises, l’examen et le conseil sur la structure de l’entreprise, la structure du bilan, l’évaluation, l’examen du prospectus, la gouvernance d’entreprise, etc.
- Comme demandé, participer à la préparation de la stratégie régionale pour les activités de conseil en PPP, en mettant l’accent sur les priorités stratégiques, la mobilisation des investissements privés et le développement de projets respectueux du climat et à fort impact.
- Appuyer la gestion des connaissances en contribuant à la diffusion des connaissances et de l’expérience en matière de PPP et de CFS et,
- Apporter son concours à d’autres projets de PPP dans la région ou à des activités liées à la stratégie, selon les besoins.
Critères de sélection
- Maîtrise en administration des affaires, en finance ou en économie, ou formation équivalente pertinente.
- Expérience minimale de 8 ans pour le poste d’IO et de 12 ans pour le poste de SIO, en conseil en transactions PPP (côté acheteur et/ou vendeur), en banque d’investissement, en financement de projets ou en finance d’entreprise au sein d’une institution de premier plan. Une expérience en conseil en transactions PPP dans la région est souhaitable.
- Une expérience de 4 à 5 ans en matière de conseil en fusions-acquisitions (côté vendeur/acheteur) est un atout ;
- Connaissance des tendances générales du secteur des infrastructures et expérience des transactions d’infrastructure/PPP de préférence en Afrique ;
- Compétences en développement commercial et en relations clients, avec la capacité de se concentrer efficacement sur les besoins des clients ;
- Expérience avérée en matière d’initiation, de conseil, de structuration et d’exécution d’opérations d’infrastructure
- Solide maîtrise de la documentation juridique, notamment en matière de répartition des risques liés aux projets PPP, y compris les concessions et les privatisations, garantissant un partage prudent et durable des risques entre toutes les parties.
- Solide sens des affaires pour identifier les partenaires commerciaux et de développement potentiels ainsi que d’autres acteurs clés, et capacité d’interagir directement et de manière indépendante avec de hauts responsables gouvernementaux et des investisseurs potentiels. Des relations solides déjà établies avec des responsables gouvernementaux et des investisseurs dans le secteur des infrastructures en Afrique de l’Ouest sont préférables ;
- Capacité à gérer des équipes dans le cadre de plusieurs transactions
- Solides compétences en analyse et modélisation/structuration financière et capacité démontrée à diriger diverses opérations de conseil en transactions, y compris des opérations sur titres de créance et sur actions ;
- Aborder et résoudre de manière proactive les problèmes des clients grâce à une approche axée sur les solutions, en mobilisant efficacement les décideurs lorsque cela s’avère nécessaire.
- Solides compétences analytiques et conceptuelles et capacité à communiquer des idées clairement et avec assurance (à l’écrit et à l’oral) ;
- Capacité à travailler au sein d’équipes importantes, culturellement diverses et géographiquement dispersées ;
- Expérience avérée dans l’établissement de relations productives et la promotion d’une communication ouverte entre des équipes et des organisations diverses afin de partager les connaissances et les ressources.
- Excellentes aptitudes relationnelles et expérience avérée en matière de direction, de motivation et de gestion d’équipes multidisciplinaires et multiculturelles.
- Un engagement fort envers la réussite du projet, la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, tout en surmontant les obstacles.
- Renforcer les capacités organisationnelles grâce à l’amélioration des systèmes et des processus
- Capacité à travailler sous pression, à voyager fréquemment et à court préavis, et à fournir un travail de haute qualité dans les délais impartis afin d’atteindre les objectifs de l’équipe ;
- Très motivé(e), attaché(e) aux normes éthiques les plus élevées et en phase avec la mission, la stratégie et les valeurs du Groupe de la Banque mondiale et de la SFI, et
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais, la maîtrise du français (oral et écrit) est requise, le portugais est un atout.
Compétences fondamentales du Groupe de la Banque mondiale
Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages sociaux complets, notamment un régime de retraite, une assurance maladie, une assurance vie et une assurance invalidité, ainsi que des congés payés, y compris un congé parental, et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
Nous sommes fiers d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances et qui est inclusif, avec un personnel dévoué et engagé, et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
Apprenez-en davantage sur le travail à la Banque mondiale et à la SFI , notamment sur nos valeurs et des histoires inspirantes.
