La Société africaine de réassurance est une compagnie de réassurance internationale, créée par un accord multilatéral entre pays africains et dont le siège social est à Lagos.
POSTE 1 : Chargé de souscription
Présentation de la société
RESPONSABILITÉS
Le chargé de souscription assiste les souscripteurs dans leurs activités quotidiennes (traitement) qui fournissent des services aux clients.
Détails de l’emploi
FONCTIONS / DÉTAILS DU POSTE
Le titulaire du poste exercera les fonctions suivantes :
a) Effectuer des activités de soutien à la souscription liées à la collecte d’informations sur toutes les entreprises, les renouvellements et l’examen du portefeuille à mi-parcours au nom du souscripteur.
b) Appuyer les assureurs dans la préparation des propositions de renouvellement et de nouvelles affaires à l’intention des cédants et des courtiers.
c) Tenir des registres précis de toutes les offres commerciales et transactions reçues et conclues
d) Travailler directement avec les assureurs pour les aider à gérer et à soutenir leur portefeuille de renouvellements et de nouvelles affaires.
e) Mettre à jour le libellé du traité pendant et immédiatement après les renouvellements annuels du traité.
f) S’assurer que les notes de couverture/bordereaux/formulaires signés sont envoyés rapidement aux cédants et aux courtiers.
g) S’assurer que tous les contrats de traités cédés sont renouvelés dans le système de réassurance.
h) S’assurer que tous les M&DP sont traités pour tous les traités non proportionnels du système de réassurance
i) Répondre aux demandes des clients, aux événements sociaux et professionnels et aux autres activités connexes pour une efficacité marketing globale.
j) Aider le souscripteur à examiner les demandes de prise en charge des risques en vue de leur approbation ou de leur acceptation spéciale.
k) S’assurer que les cédants soumettent les informations de souscription pertinentes pour l’examen des risques et la tarification par le souscripteur.
l) Assurer la liaison avec les courtiers/cédants pour garantir que les comptes/relevés annuels tels que les ajustements de primes, les ajustements de commissions, la participation aux pertes, les ajustements de portefeuille soient rendus rapidement et de manière appropriée pour les traités proportionnels et non proportionnels.
m) Examen des relevés trimestriels et du bordereau des primes/réclamations.
n) Émission d’une note de débit/crédit, le cas échéant.
o) Faire un suivi auprès du courtier/cédant pour assurer le paiement rapide de la prime due à Africa Re.
p) Génération du rapport de production mensuel et d’autres rapports pouvant être requis de temps à autre.
q) Aider l’équipe financière à rapprocher les comptes des cédants et des courtiers et à recouvrer les montants dus par ces derniers.
r) Toutes autres tâches qui pourraient être assignées.
Les candidats doivent également être ressortissants d’États membres de l’Afrique.
Niveau et fonctions du poste
Catégorie du personnel de soutien
Emplacement
Le candidat retenu sera basé à Lagos, au Nigéria.
Compétences principales
COMPÉTENCES ET EXIGENCES SUPPLÉMENTAIRES
a) Bonnes compétences en matière de souscription dans les secteurs de l’assurance de biens et de responsabilité civile ;
b) Bonne connaissance des principes et pratiques appropriés en matière d’assurance et de réassurance ;
c) Bonne connaissance du secteur ;
d) Capacité à établir rapidement de bonnes et durables relations et à interagir efficacement avec les partenaires commerciaux internes et externes ;
e) Bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris en matière de présentation ;
f) Excellentes aptitudes relationnelles, souci du détail et orientation client
g) Compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec la capacité de gérer et de prioriser plusieurs tâches ;
h) Capacité à travailler avec moins de supervision;
i) Volonté d’apprendre et de travailler de longues heures.
j) Capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément et à gérer le changement.
k) Travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs organisationnels ; sollicite des avis et est disposé à apprendre des autres.
l) Établir et maintenir des relations de travail efficaces dans un environnement multiculturel et multiethnique.
m) Bonnes compétences en matière de planification et de rédaction de rapports ;
n) Compétences en matière d’organisation et de gestion du temps ;
o) Discipliné, fiable, avec une grande intégrité ;
p) Capacité à travailler sous pression et à s’adapter à un environnement changeant ;
q) D’excellentes compétences en MS Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook) sont requises. La connaissance d’autres logiciels liés aux affaires tels que Sics sera un avantage supplémentaire.
Qualifications académiques
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE MINIMALES
a) Licence ou équivalent en assurance/sciences actuarielles ou dans un domaine connexe
b) Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans les domaines de la souscription, de la comptabilité technique ou des sinistres dans l’industrie de l’assurance et/ou de la réassurance.
c) Des qualifications professionnelles supplémentaires en assurance et une connaissance pratique de la langue française seront un atout supplémentaire.
d) Une expérience professionnelle pertinente dans un environnement multiculturel sera un atout supplémentaire.
Salaire et avantages sociaux
SALAIRE ET AVANTAGES SOCIAUX
Le candidat retenu bénéficiera des avantages suivants :
a) Salaire de base compétitif au niveau du personnel de soutien de la société.
b) Rémunération variable (prime annuelle de rendement).
c) Cotisation conjointe au fonds de prévoyance (7 % du salaire de base versé par le personnel et 14 % par l’employeur).
d) Subvention pour l’éducation des enfants pour chaque enfant jusqu’à 26 ans (maximum 4 enfants).
e) Couverture médicale pour le personnel et sa famille.
f) Allocation logement.
g) Allocation pour personne à charge.
h) Indemnité de transport
i) L’ajustement à l’inflation (indemnité de vie chère), qui peut augmenter ou diminuer en fonction de la situation économique, est versé en monnaie locale.
Exigences supplémentaires
Les candidats doivent également être :
a) La maîtrise de l’anglais et/ou du français et une bonne connaissance de la seconde langue seront un atout supplémentaire.
Procédure de demande
PROCÉDURE DE DEMANDE
Les candidats intéressés sont priés de consulter le site web d’Africa-Re à l’adresse https://www.africa-re.com/career pour remplir le formulaire de candidature en ligne.
Africa-Re est un employeur qui respecte l’égalité des chances et offre un environnement de travail de qualité, conforme aux attentes des organisations internationales.
La société se réserve le droit de nommer le candidat retenu au niveau de grade annoncé ou à tout autre niveau correspondant le mieux à son profil, à ses qualifications et à son expérience.
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : vendredi 12 juin 2026
POSTE 2 : Responsable principal de la souscription
POSTE 3 : Responsable des sinistres et de la souscription en assurance-vie
POSTE 4 : Responsable principal de la souscription d’assurance-vie
