Responsabilités:
1. Coordination
- Organiser des réunions avec des collègues de la confédération CARE, soutenir l’engagement de CARE avec les parties prenantes et les partenaires externes. Générer des agendas, suivre les décisions, diriger l’élaboration d’un modèle convenu.
- Assurer l’harmonisation entre les nombreuses équipes internes d’intervenants, y compris la participation aux réunions et assurer une communication et une consultation régulières.
- Coordonner au sein de CARE et obtenir l’approbation des décisions clés; Lorsqu’il n’y a pas de consensus, saisir efficacement les considérations et présenter les options.
2. Gestion de projet
- Élaborer et gérer le plan de projet CARE pour établir le modèle de prochaine génération pour le secteur du cacao, y compris l’identification des activités clés, des responsabilités, des échéanciers et des risques.
- Synthétiser les produits des discussions et des ateliers en ébauches, en veillant à compléter la documentation présentée dans le processus « De l’innovation à l’impact à grande échelle » et à l’application des principes du leadership local et de la conception centrée sur l’utilisateur.
- Gérez les canaux, les listes de contacts et les structures de fichiers de Teams.
3. Communications internes et externes
- Fournir des mises à jour opportunes et régulières aux intervenants internes sur l’état de l’initiative, en comprenant les répercussions sur les changements organisationnels et, par conséquent, la nécessité d’un engagement, d’une communication et d’une transparence réguliers.
- Soutenir l’élaboration de produits de communication, y compris le contenu du site Web et le matériel de présentation pour les bailleurs de fonds, les intervenants et les partenaires, en les ciblant sur chaque public.
4. Recherche
- Organiser et synthétiser les leçons et la base de données probantes des programmes de CARE et du secteur en général, en les présentant dans des formats qui créent une base de connaissances digeste.
- Effectuer un aménagement paysager des partenaires actuels et potentiels, à l’échelle mondiale et dans les pays cibles, y compris les entreprises sociales, les organisations de défense des droits des femmes et de leadership et la société civile.
- Identifier d’autres preuves et modèles pertinents provenant de l’extérieur de CARE.
Qualifications:
- Compétences exceptionnelles en gestion de projet et en animation.
- Expérience de la gestion de projet et de la résolution de problèmes, idéalement au sein d’une organisation mondiale complexe.
- Expérience démontrée de la gestion du changement, y compris la mobilisation de diverses parties prenantes vers un objectif commun.
- Excellentes compétences en communication, y compris la capacité de s’engager avec la haute direction.
- Expérience de travail au sein d’équipes mondiales et régionales et capacité à travailler à distance sur divers réseaux.
- Expérience de la représentation d’une organisation, y compris l’interaction avec des représentants du milieu des affaires et des donateurs institutionnels et l’obtention de leur soutien.
- Compétences en numératie, en gestion budgétaire et en analyse statistique de base.
- Bonne maîtrise de l’anglais.
- Bonne compréhension du secteur mondial du cacao, y compris les défis auxquels sont confrontées les femmes.
- Compréhension de l’égalité des sexes et de la représentation.
Comment postuler
Certaines personnes peuvent utiliser le nom et la marque de commerce de CARE dans des courriels et sur des sites Web dans le but de solliciter des honoraires auprès de chercheurs d’emploi intéressés. Quelques exemples de ces frais sont les frais de placement ou les frais de traitement de l’immigration. CARE n’a pas recours à des agences de recrutement ou de placement qui facturent aux candidats des frais initiaux de quelque nature que ce soit. À l’occasion, CARE emploie des agences de recrutement ou de placement pour nous aider à identifier des candidats à un emploi spécifique au sein de CARE. Si vous êtes contacté par une agence de recrutement ou de placement légitime, il ne devrait y avoir aucuns frais pour vous. Si vous pensez avoir été victime d’une fraude de la part d’une personne prétendant être CARE, veuillez nous contacter à [email protected].
Nous offrons des opportunités d’emploi égales (EEO) à tous les employés et candidats qualifiés à l’emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’identité de genre, d’ascendance, d’orientation sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de handicap, d’état matrimonial ou de statut d’ancien combattant. Si vous souhaitez plus d’informations sur vos droits en matière d’égalité des chances en matière d’emploi en tant que demandeur en vertu de la loi, veuillez cliquer
