L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d’enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.
À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.
L’UNICEF est un lieu où se construisent les carrières : nous offrons à nos collaborateurs de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel qui leur permettent de donner un sens à leur engagement auprès des enfants et des communautés du monde entier. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent s’intégrer et évoluer au sein d’une culture riche et dynamique, et bénéficier d’une rémunération et d’avantages sociaux attractifs.
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POSTE : Agent de contrats, NO-2, TA (6 mois), n° 137701, Kinshasa, République démocratique du Congo – WCAR
Numéro de poste : 594150
Type de contrat : Contrat temporaire
Lieu d’affectation : Kinshasa
Lieu : République démocratique du Congo
Catégories : Gestion des approvisionnements
La République démocratique du Congo (RDC) fait face à sa 17e épidémie de maladie à virus Ebola (MVE), confirmée en mai 2026 et qui touche les provinces d’Ituri, du Nord-Kivu et du Sud-Kivu. La situation demeure complexe et évolutive, la transmission se produisant aussi bien au sein des communautés que dans les établissements de soins. Les efforts de riposte sont menés par les autorités nationales dans un contexte marqué par les limites du système de santé, les contraintes logistiques, l’insécurité, les déplacements de population et la diversité des perceptions communautaires qui influencent les comportements en matière de recours aux soins. L’UNICEF soutient le gouvernement par une approche multisectorielle axée sur la mobilisation communautaire, la surveillance, la prévention des infections et la continuité des services essentiels pour les populations vulnérables. Ce contexte exige une coordination étroite, une grande capacité d’adaptation et une sensibilité culturelle afin de garantir une riposte efficace et équitable, en particulier pour les enfants et les communautés à risque.
Comment pouvez-vous faire la différence ?
Le/La chargé(e) des contrats relève du/de la spécialiste des contrats (P-3) / chef de l’approvisionnement et de la logistique pour sa supervision et ses orientations. Il/Elle fournit un appui technique et opérationnel, conformément à l’organisation du bureau de pays, dans le cadre de la réponse d’urgence à l’épidémie d’Ebola. Si ses responsabilités générales englobent la planification, l’acquisition de biens et la passation de marchés de services, son rôle principal consiste en la gestion des contrats – notamment l’approvisionnement, la passation et l’administration des contrats de services nécessaires à la réponse. Il/Elle contribue à la collaboration avec les programmes pour définir les interventions en matière d’approvisionnement et de passation de marchés afin de répondre aux besoins programmatiques et d’obtenir des résultats pour les enfants. Il/Elle apporte également un soutien technique et consultatif au gouvernement, aux systèmes nationaux et aux partenaires en matière de gestion de la chaîne d’approvisionnement et des contrats.
Tâches et responsabilités :
- Soutien au superviseur et à l’équipe
- Gestion des contrats et prestation de services de la chaîne d’approvisionnement (intervention d’urgence)
- Collaboration avec les partenaires du programme et de sa mise en œuvre
- Assistance technique et consultative aux systèmes gouvernementaux/nationaux
- Innovation, produits et marchés
Pour en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description de poste complète ici : 
02 – Agent contractuel ToR, NOB Kinshasa (1).docx
Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devrez…
Exigences minimales :
- Formation : Un diplôme universitaire est requis en administration des affaires, en gestion, en approvisionnement, en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en droit des contrats/commercial, en économie ou dans un domaine connexe.
- Expérience professionnelle : Un minimum de deux (2) ans d’expérience professionnelle à responsabilités croissantes, aux niveaux national et/ou international, dans le domaine des achats et des contrats est requis.
Atouts :
- Une expérience en matière d’approvisionnement/de passation de marchés pour des services complexes, à forte valeur ajoutée et à haut risque constitue un atout.
- Une expérience du module SAP Gestion des matériaux, ainsi que des compétences en analyse et en négociation, constitue un atout.
- Connaissance du travail de développement et humanitaire ; expérience en situation d’urgence un atout.
- Expérience acquise dans un contexte humanitaire, d’urgence ou de crise sanitaire publique.
- Expérience en matière de soutien aux interventions d’urgence ou de gestion d’épidémies (par exemple, Ebola, choléra, rougeole, mpox, déplacements de population ou situation d’urgence de niveau 2/3 déclarée), de préférence dans
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF – bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS) – sous-tendent toutes nos actions et la manière dont nous les menons. Découvrez notre Charte des valeurs : Les valeurs de l’UNICEF
Les compétences requises par l’UNICEF pour ce poste sont…
(1) Établit et entretient des partenariats
(2) Fait preuve de conscience de soi et de sens éthique
(3) Est motivé par l’obtention de résultats concrets
(4) Innove et s’adapte au changement
(5) Gère l’ambiguïté et la complexité
(6) Pense et agit de manière stratégique
(7) Travaille en collaboration avec les autres
(8) Encadre, dirige et gère les équipes
Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux.
Des informations complémentaires sur les possibilités d’emploi à l’UNICEF sont disponibles ici .
Date limite (heure normale d’Afrique centrale occidentale) : .
